Jopa asiantuntijoilla on tylsää töissä
Heini Karjanmaa
Töissä ikävystyminen on niin vakava ongelma, että se laskee työntekijöiden tuottavuutta, kertoo amerikkalainen talouslehti Forbes.
Useista akateemisista tutkimuksista on käynyt ilmi, että tylsyys vaivaa jopa toimistotöitä tekeviä korkeasti koulutettuja ammattilaisia. Ikävystymisestä seuraa sabotointia, työstä vieroitusta, työkiusaamista ja jopa tarkoituksellista tehtävissä epäonnistumista.
– Kun ihmiset tylsistyvät, he irrottautuvat työstä. Kustannukset voivat olla valtavat - tuottavuuden lasku, huomattavia virheitä ja katastrofaalisia onnettomuuksia, kertoo neuropsykologi ja ComPsych-yhtiön toimitusjohtaja Richard Chaifetz Forbesille.
Arizonan osavaltion yliopiston professorin Angelo Kinickin mukaan töissä ikävystyminen voi vaivata sekä alipalkattuja palvelutyöntekijöitä että kovapalkkaisia yritysjohtajia. Hän sanoo, että usein tylsyys juontaa juurensa kykenemättömyydestä löytää työstä sisältöä. Myös töiden vähäinen vaihtelevuus johtaa ikävystymiseen.
Tylsyys samaistetaan Chaifetzin mukaan usein virheellisesti liian vähäisiin työtehtäviin, mutta oikeastaan ongelmassa on kyse siitä, että työ ei ole tarpeeksi haastavaa. Siten vaikka työntekijät ovat nykyään entistä kiireisempiä töissä, he eivät välttämättä tee mielenkiintoista työtä.
∇ Mainos ∇
