"Parhaat synnyttäjät" kituvat pätkäputkessa
REUTERS/Cynthia Karam
Työnteosta on tullut epäsäännöllistä, mutta muutos ei ole osunut kaikkiin samalla tavoin. Tänään julkaistusta raportista selviää, että erityisesti 25–34-vuotiaiden naisten joukossa määräaikaisuudet ovat lisääntyneet selvästi.
Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) julkisti tänään työvoimatrendien väliraportin, joka kertoi epätyypillisten työaikojen vakiintumisesta työmarkkinoilla.
Eniten muutoksia on tapahtunut niin sanottujen epätyypillisten työsuhteiden sisällä eli esimerkiksi siinä, mihin ikäryhmiin määräaikaiset työsuhteet painottuvat.
Pitkällä aikavälillä määräaikaiset työsuhteet ovat siirtyneet naisilla ikäjanalla eteenpäin ja yleistyneet ennen kaikkea niin sanotussa parhaassa synnytysiässä (25-34-vuotiaat) olevien naisten joukossa. Kun vuoden 1982 työvoimatutkimuksen syksyllä tehdyssä vuosihaastattelussa 25-34-vuotiaista naisista 15 prosenttia työskenteli määräaikaisessa työsuhteessa, oli vastaava osuus vuoden 2008 viimeisellä neljänneksellä 27 prosenttia.
Samalla ajanjaksolla vastaavanikäisillä miehillä määräaikaisten työsuhteiden osuus oli kasvanut 10 prosentista 12 prosenttiin. Miehillä määräaikaisuudet ovat kyseisenä ajanjaksona yleistyneet kaikkein nuorimmissa ikäryhmissä ja vähentyneet yli 35-vuotiailla.
Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisimpiä 15-25-vuotiailla. Tämänikäisistä naispalkansaajista lähes puolet ja miehistä noin 40 prosenttia on määräaikaisessa työsuhteessa. Sen sijaan 25-54-vuotiaiden ikäryhmissä määräaikaisten työsuhteiden osuus on naisilla lähes kaksikertainen miehiin verrattuna.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Määräaikaisten työsuhteiden osuus ei kuitenkaan ole kokonaisuudessaan kasvanut 2000-luvulla. Tähän on saattanut vaikuttaa osaksi se, että määräaikaisten työsuhteiden käyttöä on pyritty vähentämään lainsäädännöllä ja käytännön työjärjestelyillä.
Raportin mukaan työmarkkinoilla pääsääntönä ovat edelleen kokoaikaiset toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet.
