Kirjaudu ▼
 

"Parhaat synnyttäjät" kituvat pätkäputkessa

REUTERS/Cynthia Karam
"Parhaat synnyttäjät" kituvat pätkäputkessa
Työnteosta on tullut epäsäännöllistä, mutta muutos ei ole osunut kaikkiin samalla tavoin. Tänään julkaistusta raportista selviää, että erityisesti 25–34-vuotiaiden naisten joukossa määräaikaisuudet ovat lisääntyneet selvästi.
Taloussanomat
15.5.2012 18:48
21

Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) julkisti tänään työvoimatrendien väliraportin, joka kertoi epätyypillisten työaikojen vakiintumisesta työmarkkinoilla.

Eniten muutoksia on tapahtunut niin sanottujen epätyypillisten työsuhteiden sisällä eli esimerkiksi siinä, mihin ikäryhmiin määräaikaiset työsuhteet painottuvat.

Pitkällä aikavälillä määräaikaiset työsuhteet ovat siirtyneet naisilla ikäjanalla eteenpäin ja yleistyneet ennen kaikkea niin sanotussa parhaassa synnytysiässä (25-34-vuotiaat) olevien naisten joukossa. Kun vuoden 1982 työvoimatutkimuksen syksyllä tehdyssä vuosihaastattelussa 25-34-vuotiaista naisista 15 prosenttia työskenteli määräaikaisessa työsuhteessa, oli vastaava osuus vuoden 2008 viimeisellä neljänneksellä 27 prosenttia.

Samalla ajanjaksolla vastaavanikäisillä miehillä määräaikaisten työsuhteiden osuus oli kasvanut 10 prosentista 12 prosenttiin. Miehillä määräaikaisuudet ovat kyseisenä ajanjaksona yleistyneet kaikkein nuorimmissa ikäryhmissä ja vähentyneet yli 35-vuotiailla.

Määräaikaiset työsuhteet ovat yleisimpiä 15-25-vuotiailla. Tämänikäisistä naispalkansaajista lähes puolet ja miehistä noin 40 prosenttia on määräaikaisessa työsuhteessa. Sen sijaan 25-54-vuotiaiden ikäryhmissä määräaikaisten työsuhteiden osuus on naisilla lähes kaksikertainen miehiin verrattuna.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Määräaikaisten työsuhteiden osuus ei kuitenkaan ole kokonaisuudessaan kasvanut 2000-luvulla. Tähän on saattanut vaikuttaa osaksi se, että määräaikaisten työsuhteiden käyttöä on pyritty vähentämään lainsäädännöllä ja käytännön työjärjestelyillä.

Raportin mukaan työmarkkinoilla pääsääntönä ovat edelleen kokoaikaiset toistaiseksi voimassa olevat työsuhteet.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (21)

Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Ja sitten oikeisto kehtaa huutaa että pitäisi tehdä enemmän lapsia....
Nimetön 15.5.2012 19:14

Anonyymi
Synnytysten JÄLKEEN se pätkäputki vasta alkaa. Kolme lasta ja töitä ei löydy juuri edes pätkissä.
Haluaa töihin ja pal 15.5.2012 19:24

Anonyymi
Miksi synnyttämisestä pitäisi maksaa?
Anna 15.5.2012 19:32

Anonyymi
Millä ilveellä noita pätkiä saa, kun minua ei ole onnistanut 12 vuoteen?
9 eukun orjapätkäkin 15.5.2012 19:43

Anonyymi
Ei kai parhaita synnyttäjiä voi etukäteen valita.

Palataan asiaan sitten 12. lapsen jälkeen.
Nimetön 15.5.2012 19:48

Anonyymi
Määrä-aikaine mikä se? Siihen pitää olla peruste, äitiysloman sijaisuus, muu ei käy.
Onko äitejä huijattu, taitaapi olla, ei pidä kaikkeen pxskaan suostua lampaat!
Ei kiinosta tuollain 15.5.2012 20:04

Anonyymi
Ei kai parhaita synnyttäjiä voi etukäteen valita.

Palataan asiaan sitten 12. lapsen jälkeen.


Kysymys on varmaankin ikäluokasta, jos miehenä et sitä ymmärtänyt, nainen ei kirjoittaisi noin...
XX 15.5.2012 20:04

Anonyymi
Valitetaan kun Suomeen ei synnytetä veronmaksajija, mutta miten niitä lapsia tänne pätkäputkeen halutaan kun lapsille pitää laittaa ruokaakin suuhun ja asuntonkin pitää ostaa ja suurin osa pätkätöistä on täällä Stadissa jossa asunnot maksavat maltaita.

Älkääkä valittako, se asunto pitää olla oma ettei asunto mene alta.
XX 15.5.2012 20:06

Anonyymi
Neljäs lapsi syntyi äitienpäivänä.Uskoa tulevaan vielä piisaa :D
Uno"100K?" 15.5.2012 20:15

Anonyymi
Määräaikaisten työsuhteiden paljous ei kerro naisten huonommasta asemasta miehiin nähden: Miehet kun ovat naisia useammin työttöminä.

Määräaikainen työsuhde on parempi kuin työttömyys.
Asenteellinen teksti 15.5.2012 20:15
Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä