Kirjaudu ▼
 

"Ihmiset ovat alkaneet riistää itseään"

Heini Karjanmaa
"Ihmiset ovat alkaneet riistää itseään"
Kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa! Näin vaadittiin takavuosina vappumarsseilla. Tavoite ei ole kuitenkaan toteutunut täysin, sanovat suomalaisten ammattiliittojen keskusjärjestöjen asiantuntijat. Paikoitellen tilanne on jopa heikkenemässä, sillä monessa ammatissa työ seuraa aina tekijäänsä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa! Näin kuului työväenliikkeen iskulause takavuosien vappumarsseilla.

Kahdeksantuntisen työpäivän puolesta osoitettiin mieltä jo 1880-luvulla Yhdysvalloissa ja ympäri Eurooppaa.

Tavoite on toteutunut – teoriassa. Näin sanovat suomalaisten ammattiliittojen keskusjärjestöjen edustajat.

8+8+8
rapautumassa

Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n edunvalvontajohtaja Nikolas Elomaan mukaan perusajatus 8+8+8-mallista on edelleen voimassa. Työt kun eivät jakaudu tasaisesti.

– Hirveästi on ihmisiä, jotka tekevät yli kahdeksan tuntia töitä ja on ihmisiä, jotka eivät saa millään kahdeksaa tuntia täyteen. Tämähän se surku tietysti on. Toiset uupuvat työmääränsä alle ja toiset kärsivät siitä, että töitä ei ole ollenkaan, Elomaa sanoo työväenliikkeen pitkäaikaisen tavoitteen toteutumisesta.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n talouspoliittisen asiantuntijan Ralf Sundin mukaan 8+8+8-malli on oikeastaan rapautunut viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana, vaikka ajatus kahdeksantuntisesta työpäivästä on toteutunut keskimääräisesti "vallan hyvin".

– Salakavala juttu on, että osalla palkansaajista tämä on kulkemassa toiseen suuntaan.

Samaa mieltä on korkeasti koulutettujen palkansaajien työmarkkinakeskusjärjestö Akavan työelämäasioista vastaava johtaja Maria Löfgren. Periaatteessa työpäivät kestävät kahdeksan tuntia, mutta käytännössä työt seuraavat minne ikinä työntekijä meneekin.

– Tämä johtuu osin siitä, että ihmiset ovat koko ajan tavoitettavissa, kun tekniikka mahdollistaa sen.

"Uusia alistamisen
muotoja"

Ajattelua, kirjoittamista sekä tiedonkäsittelyä vaativa työ on lisääntynyt  kahdenkymmenen viime vuoden aikana. Samalla tekniikka on kehittynyt niin, että työsähköpostit voi katsoa älypuhelimen näytöltä milloin tahansa. Ongelmat koskevat erityisesti it-aloja.

STTK:n Sundin mukaan ihmiset ovat alkaneet riistää itseään, kun töitä voi tehdä missä vain.

– Kotona on netti auki ja tehdään töitä. Ja aamulla ennen töihin lähtöä katsotaan sähköpostit ja vastataan niihin.

Löfgrenin mukaan syytä on työnantajassa mutta myös työntekijöissä.

– Monesti työnantaja antaa ymmärtää, että on oltava tavoitettavissa, ja näin sitten tapahtuu. Tämä on korkeasti koulutetuilla työtehtävien luonteesta johtuen tämän päivän ongelma.

Yksi osa ongelmaa on, että harmaista ylitöistä ei makseta korvausta. Perusperiaate on se, että työstä maksetaan aina palkka, Ralf Sund sanoo.

– Se tuo uusia alistamisen muotoja, että ihmiset pannaan tsemppaamaan mahdollisen ylennyksen tai pysyvän työsuhteen toiveessa.

Edunvalvonnan
harmaalla alueella

Ongelmat vaihtelevat aloittain. Esimerkiksi perinteisillä tehdastyöpaikoilla työaikaa on helpompi mitata kuin tietotyöläisillä. SAK:laisilla työpaikoilla ongelmana on työn riittäminen kaikille, STTK- ja akavalaisilla aloilla suurempi haitta on työn ja vapaa-ajan rajan hämärtyminen.

Työpäivän aikana ei jää aikaa ajattelu- ja kirjoitustyölle, kun kokoukset ja paikasta toiseen siirtyminen vievät aikaa. Tällöin työt viedään kotiin.

– Tai vastaavasti voi joutua jäämään työpaikalle roikkumaan ilman, että esimiehen kanssa olisi sovittu mistään ylitöistä, Maria Löfgren sanoo.

– Kaikki deadlinet ja määräajat ohjaavat ihmisten toimintaa, kun on pakko saada jotain tehtyä tiettyyn määräaikaan mennessä. Jos työpäivä ei riitä, sitä jatkaa työtä varsinaisen työajan päättymisen jälkeen.

Työn ja vapaa-ajan sekoittuminen on ongelmallista edunvalvonnan näkökulmasta.

– Ihmiset sanovat, että saavat tehdä mitä itseään huvittaa. Totta kai saa, tästä ei ole kysymys, vasemmistoliiton entinen puoluesihteeri, nykyinen STTK-toimija Sund sanoo.

– Tästä syystä se on perinteisen ay-liikkeen edunvalvonnan harmaalla alueella, hän kuitenkin toteaa.

Sundin mukaan muutosta ongelmaan voi saada aikaan valistamalla kärsivällisesti sekä työntekijöitä että työnantajia.

"Kynttilä palaa
molemmista päistä"

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Jos työpäivät venyvät ylipitkiksi, se käy rassaamaan pidemmän päälle.

– Sitä polttaa tavallaan kynttilää molemmista päistä, ei ihminen kuitenkaan mikään robotti ole, Akavan Löfgren sanoo.

Samaa mieltä on STTK:n Sund. Hänen mukaansa työnantajia pitäisi muistuttaa, että työntekijöiden palaminen loppuun käy kalliiksi myös työnantajille.

Työtä pitäisi saada jaettua tehokkaammin useammille ihmisille.

– Siinä mielessä työ jatkuu, SAK:n Nikolas Elomaa sanoo.

Työssä jaksamista
ja hyvää johtamista

Kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa! Tavoite on siis toteutunut vain osittain.

– Se on varmaan teoriassa kohtuullisen hyvin toteutunut, mutta käytännössä se menee näistä asioista johtuen överiksi, Akavan Löfgren sanoo.

Valtaosa suomalaisista kokeekin ay-jäsenyyden tarpeelliseksi. SAK:n, STTK:n ja Akavan tutkimusyhtiö TNS Gallupilla teettämän tuoreen tutkimuksen mukaan 92 prosenttia suomalaisista kokee, että palkansaajien on nykyaikana vähintäänkin melko tarpeellista järjestäytyä ammatillisesti.

Perinteisesti ammattiyhdistysliikkeen edunvalvonta on keskittynyt kahden asian ympärille. Toisaalta on ajettu kohtuullista työaikaa, toisaalta sitä, että palkat ovat riittävät.

Näiden rinnalle nousee työssä jaksamisen ja hyvän johtajuuden teemat, STTK:n Ralf Sund sanoo.

– Unohtamatta kahta edellä mainittua tulee kokonaisvaltaisempi ajatus itsensä kehittämisen tarpeellisuudesta, pitkäkestoisesta jaksamisesta.

– Tämä ei liity suoraan työaikaan eikä rahaan.

STTK:ssa uusi 8+8+8 -iskulause voisi kuulua: Aikaa jaksaa, aikaa kehittyä, aikaa johtaa!

Vanhat iskulauseet
pätevät

Akavassa kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa on vaihtunut pätkätyösuhteiden vakinaistamiseen. Maria Löfgren sanoo, että työ- ja virkasuhteiden pätkimiset ilman laillista perustetta ovat ongelma.

– Me lähdemme siitä, että vakituinen työsuhde on pääasiallinen työn teettämismuoto.

– Usein määräaikaisia työsuhteita käytetään, koska ei haluta sitoutua työntekijään ja halutaan kiertää irtisanomissuojaa.

SAK:n Nikolas Elomaa puolestaan sanoo, että yksi tärkeä teema nykyään on harmaan talouden torjunta. Myös SAK:ssa keskitytään epätavallisiin työsuhteisiin.

Elomaan mukaan on ryhmiä, joiden oikeus työsuhteeseen ei ole yhtä suuri kuin muilla.

– [Nämä] ryhmät ovat heikommassa asemassa kuin ne, joilla on vakituinen työsuhde.

Elomaan mielestä keskeinen ongelma on kuitenkin työn riittävyys. Hänen mukaansa on paljon niin SAK- kuin akavalaisiakin aloja, jotka kärsivät huonosta työtilanteesta.

Iso kuva on samanlainen keskusjärjestöstä riippumatta, ja silloin palataan Kahdeksan tuntia työtä, kahdeksan tuntia virkistystä, kahdeksan tuntia lepoa! -tavoitteeseen, Elomaa sanoo.

Kenties iskulause kuuluu myös tulevien vuosien vappumarsseilla.

Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (228)


Anonyymi
6tunnin työpäivät olis ratkaisu työttömyyteen ja työuupumukseen.


Kuuden tunnin työ ja kahdeksan tunnin palkka? Mahdollista vain valtiolla ja kunnalla. Tällä reseptillä yksityiset firmat olisi pian konkurssissa ja kaikki työntekijät työttöminä.
Anonyymi: Nimetön 1.5.2012 16:14

Anonyymi
Pelottavaa ajatella,että muutaman vuoden päästä pullamössösukupolven pitäisi pyörittää Suomea.


No kuule ei voi kuin parantua tästä nykyisen Kepuli-Kok -sopan jälkeen.
Anonyymi: Nimetön 1.5.2012 16:17

Anonyymi
6tunnin työpäivät olis ratkaisu työttömyyteen ja työuupumukseen.

Kuuden tunnin työ ja kahdeksan tunnin palkka? Mahdollista vain valtiolla ja kunnalla. Tällä reseptillä yksityiset firmat olisi pian konkurssissa ja kaikki työntekijät työttöminä.


Älä nyt jaksa jauhaa pskaa.
Anonyymi: Nimetön 1.5.2012 16:18

Anonyymi
Sairaita juttuja mun mielestä ei kosketa.
Anonyymi: Nimetön 1.5.2012 16:18

Anonyymi
Totta on. Huomasin aikuiseksi tultuani että kaikki asiat mihin ihmiset tärkeänä ja kallisarvoisena pitämäänsä ja välttämättä vaatimaansa omaa aikaansa, vapaata työstä, käyttavät, ovat minulle tyhjänpäiväistä ja kuolettavan tylsää ajantappoa. Siispä päätin keskittyä kiinnostavaan, ammattiin ja työhön. Se toimii.
Anonyymi: altavista 1.5.2012 16:23

Anonyymi
ihminen riistää toista ihmistä toisen voitto toinen no tekee duunia,mutta saahan siitä jotain!
Anonyymi: näin se vaan menee 1.5.2012 16:33

Anonyymi
Osittain on Ay-liikkeen ansiota, että tänään Suomi on suljettu. Muita päiviä, joina Suomi on oikien lainkin mukaan suljettu (ja Ay-liike mukana sulkemassa Suomea) ovat:
- loppiainen
- pääsiäispäivät ja pitkäperjantai
- äitienpäivä
- helluntai
- juhannus
- pyhäinpäivä
- itsenäisyyspäivä
- joulu
- uusi vuosi

Helluntaita ja äitienpäivää vietetään kyllä sunnutaina. Aika mestari on ay-liike järjestämään kirkollisia juhlapäiviä. Mainittujen lisäksi täällä Saksassa ovat vapaapäiviä Pfingstmontag, Fronleichnam, Maria Himmelsfahrt Baijerissa, Reformationstag, Allerheiligen ja Buss- und Bettag osassa maata. Itsenäisyyspäivää vastaa Saksan yhdistymisen vuosipäivä. Vappuakin eli työn päivää vietetään vapaalla liput salkoihin nostettuina kuten Suomessa.
Anonyymi: ..doch die Räder rol 1.5.2012 17:33

Anonyymi
kyllä on taas erikoisia puheita. Olen jo tänäaamuna tehnyt työnantajalle töitä, mukavampi menna aamulla töihin kun on valmisteltuna. Näin on joka viikonloppu. Työt alkaa sunnuntaina klo 12 ja jatkuu kunnes tarvittava on tehty. Matkatyötä teen puolet vuodesta, eli harvoin olen kotona. Minusta se on hyvä. Muuta ajankäyttöä en edes harkitse. Puhutte täälä jostain elämästä nauttimisesta ja perheistä ja sen sellaisesta. Perhettä ei ole ja en tiedä yhtään asiaa josta nauttisin kuten työstä. En jaksa tajuta mitä iloa joutilaisuus voisi antaa.


Oletko milloinkaan harrastanut kuntoilua, lukemista, kulttuuria (konsertit, teatteri, yms.)?
Meillä on vastaavia henkilöitä töissä, jotka tekevät 12 h päiviä, kun ei ole muutakaan tekemistä. Palkkaa maksetaan 7,5 tunnilta. Tosi surullista, kaikki ovat eronneita tai sitten hieman muuten erikoisia.
Anonyymi: zed 1.5.2012 17:55

Anonyymi
Kyllä tuo määräaikaisuuksien ja vuokrafirmojen häikäilemätön hyväksikäyttö syö ihmiset loppuun.
Ainoa motivaattori on keppi, keppi ja keppi.

Tulijoita riittää periaatteella ja neuvotteluvaraa ei ole.

Ketjutetaan määräaikaisuuksia, kun kerran laki sen sallii. Vuodet täyteen ja uutta tilalle.

Siihen kierteeseen kun joudut niin ai että!
Anonyymi: Vuokrafirmat laittom 1.5.2012 18:07

Anonyymi
Röyhkeä oman edun tavoittelu on yleisesti nykyongelmien taustalla?Yleislääke, ratkaisu ongelmaan on narsistitestit. Kaikille johtaville ja yhteisöjen valtaa käyttäville henkilöille ja sellaisiin tehtäviin pyrkiville, eli kattava terveystarkastus?

Näin on Ay pomot ovat etulinjassa ja hiiren hiljaa
kun paljastuu kaikenmoisia vuokrasuhmurointia.
Taitaa olla skeidat housuissa sillä alueella olisi myös tarpeellista kaivella hyväveli verkostot esiin. Mitä tekemistä heillä AY pomoilla on vakuutusyhtiöiden hallituksissa? Näilla saadaan
tavallinen ihminen masentumaan kun yrittää kaikkensa eikä sekään riitä. Työoloja ei hyväveli verkostojen Herrat/AY/EK/poliitikot ehdi miettimään kun oma etu ajaa kaiken edelle. Peruspalvelut ajetaan alas rytinällä, tämä on Onnellisten Ihmisten valtakunta, olimmehan ihan kärkikahinoissa eräässä onnelisuustutkimuksessa.
Kaksinaamaista politiikkaa ja kansa hyrisee onnen kukkuloilla toiset tappaa itsensä ja perheen.
Eikö tässä ole ihmettelemisen aihetta ja tekojen
paikka.
Anonyymi: Nimetön 1.5.2012 18:09
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

19.12. Obama haluaa laittaa opinahjot uuteen järjestykseen
19.12. Venäjän keskuspankki lisäsi rahoitusta ruplapulan vuoksi
19.12. FBI: Pohjois-Korea oli Sony-hyökkäyksen takana
19.12. S&P laski Ukrainan luottoluokitusta
19.12. Virkamiehet: EKP pohtii keinoja Saksan QE-vastustuksen liennyttämiseksi
19.12. Kotipizzan omistaja myi hampurilaisketjun
19.12. Rakennuslupien määrä romahti 43 prosenttia
19.12. Miksi diesel maksaa yhä niin paljon? Teboil-pomo kertoo
19.12. Arvio: Facebookin ostaman firman hinta 35-kertaistui
19.12. Leena Mörttinen Perheyritysten liiton johtoon
19.12. Pöyry ja Stockmann luisuvat pörssissä
19.12. Jäätävä ennuste Venäjä taloudesta: supistuu 8 %
19.12. Löyttyniemestä EU:n kriisinratkaisuneuvoston varapuheenjohtaja
19.12. Venäläismiljardööri vastaa Putinin rahakutsuun
19.12. Kuka vetää välistä? Hinta Venäjällä 580 000 dollaria, Euroopassa 145 000 dollaria
19.12. Digitoday Netflix offline-videoista: Älä unta näe!
19.12. Paneelien hinnat puoleen, niin aurinkosähkö yleistyy
19.12. Käytettyjen autojen tuojille makea voitto vuosien verokiistassa
19.12. Neste Oil sopi patenttiriidan biodieselistä
19.12. Näillä tienesteillä olit pienituloinen
19.12. "Venäjän euribor" kiipesi lähelle 30 prosenttia
19.12. Autopomo ruplan alamäestä: "Kuin verilöyly"
19.12. Talvivaara asettaa tytäryhtiöitään selvitystilaan
19.12. Digitoday Soneran selitys verkon mykistymiselle: Kyllä se vielä testissä toimi
19.12. Air France-KLM varoitti tuloksesta ja lykkää uutuuskoneita
19.12. Pankki: Nokia voisi ostaa Alcatel-Lucentin kahdella ehdolla
19.12. Metso myy Tampereen valimonsa
19.12. Tornioon rakennetaan lng-terminaali
19.12. Tornion LNG poiki heti: Outokummulta 30 miljoonan investointi
19.12. USA ei vielä asettanut uusia Venäjä-pakotteita
Asiakastieto

Yhteistyössä