Pahoinvointiin puututaan työpaikoilla liian myöhään
Arijukka Turtiainen
Varhaisempi puuttuminen työntekijöiden pahoinvointiin säästäisi Suomessa paljon rahaa, esittää terveyspalveluyritys Terveystalo. Pahoinvoinnin seuraukset maksavat Suomessa vuosittain arviolta 30 miljardia euroa.
Työntekijöiden pahoinvointiin ei puututa työpaikoilla tarpeeksi aikaisin, sanoo terveyspalveluyritys Terveystalo tiedotteessaan.
– Fyysisen rasittumisen rinnalle on kohonnut henkinen kuormittuminen, jonka arvioiminen on usein vaativaa. Vaikka loppuun palaminen on tunnettu ilmiönä pitkään, on se masentumisen rinnalla edelleen valitettavan monen työpaikan arkipäivää, kertoo Terveystalon työterveyshuollon ylilääkäri Tanja Vuorela tiedotteessa.
Ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen työkunnon alenemiseen vähentäisivät Terveystalon mukaan tehokkaimmin ennenaikaisia työkyvyttömyyseläkkeitä ja pitkittyviä sairauspoissaoloja.
Se säästäisi paljon rahaa. Työterveyslaitoksen TTT-lehdessä arvioitiin tässä kuussa, että työpahoinvoinnin seuraukset maksavat Suomessa vuosittain noin 30 miljardia euroa.
Maaliskuussa julkaistun Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston tutkimuksen mukaan valtaosaosa suomalaisista uskoo töihin liittyvän stressin lisääntyvän entisestään seuraavan viiden vuoden aikana.
– Epävarmuus työpaikasta ja muutosten nopeus näkyvät selkeästi työpaikoilla. Työterveyshuollossa tämä näkyy yhä useammin henkisestä rasituksesta oireilevina asiakkaina, arvioi Vuorela.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Vuorelan mukaan jo nyt mielenterveyden ongelmat ja tuki- ja liikuntaelinsairaudet vastaavat yli puolta Kelan korvaamista sairauspoissaoloista.
Tutkimusten perusteella työterveys on kokonaisuutena Suomessa hyvällä tolalla, uskoo Terveystalo.
Työterveyslaitoksen mukaan Suomessa käytetään työhyvinvointiin noin 2,1 miljardia euroa eli noin 900 euroa työntekijää kohti vuodessa. Runsaat puolet yrityksistä on nostanut hyvinvoinnin jo osaksi esimiesten koulutusta.
