Kirjaudu ▼
 

Viisi syytä, miksi työkaverisi eivät pidä sinusta

REUTERS/Toru Hanai
Viisi syytä, miksi työkaverisi eivät pidä sinusta
Oletko pomon nuoleskelija vai piilokopioiden lähettäjä? Lue talouslehti Wall Street Journalin lista viidestä syystä, miksi työkaverisi eivät pidä sinusta.
26.4.2012 19:55
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Työkaverit arvioivat jatkuvasti toisiaan. Ammatillisen yhteisöllisyyden takana työkaverit tarkkailevat onko työpöytäsi sotkuinen, kuinka kovasti pureskelet tai mitä sanoja käytät.

Pienet asiat ärsyttävät, ja lopulta ne voivat rakentaa muurin työkavereiden välille ja haitata työntekoa.

Yhdysvaltalaislehti The Wall Street Journal listasi virheet, jotka kannattaa välttää työpaikalla toimiessa.

1. Pomon nuoleskelu

Pyrkiminen pomon lemmikiksi muiden työntekijöiden kustannuksella ei tee koskaan hyvää työpaikan ilmapiirille. Newyorkilainen uravalmentaja Meredith Haberfeld sanoo, että pomon nuoleskelu saa muut näkemään mielistelijän kielteisesti.

Haberfeldin mukaan ei kannata toimia kuten eräs nuorempi henkilöstöyhtiön työntekijä, joka osoitteli pomoille muiden tekemät virheet. Liika kunnian hakeminen itselle on myös huono siirto.

2. Negatiivisuus

Joskus selän takana puhuminen voi vapauttaa stressiä, mutta pitkän päälle se ei ole hyvästä. Muista pahan puhuminen saa juoruajan näyttämään pahalta.

– Myrkyllinen negatiivisuus saa ihmiset ajattelemaan, että et ole hyvä työkaveri. Ihmiset yhdistävät negatiivisuuden sinuun,työpaikkasivusto Monster.comin vanhempi päätoimittaja Charles Purdy sanoo.

3. Sotkuisuus

Jos olet sotkuinen etkä siivoa yhteisiä tiloja jäljiltäsi, muut arvostelevat sinua kielteisesti.

Henkilöstöpalveluyhtiö Adeccon mukaan suurin osa ihmisistä on tuottavimmillaan, kun heidän työpisteensä on siisti.

4. Huono avokonttorietiketti

Avokonttorissa on tärkeää, että kunnioittaa muita. Tämä tarkoittaa esimerkiksi pahojen hajujen tai melun levittämisen välttämistä.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Edellisillan kalaillallisen lämmittäminen lounaaksi ei ole välttämättä se kaikkein viisain idea. Kovaa puhuminen voi olla kuitenkin se, mikä ihmisiä ärsyttää eniten.

– Jos pitää keskittyä ja joku pälpättää vieressä, se voi vaikuttaa työhösi, henkilöstötutkimuskeskus Society for Human Resource Managementin operatiivinen päällikkö Margaret Fiester sanoo.

5. Et sovi joukkoon

Tärkeää on sulautua mukaan toimistokulttuuriin. Pitää pukeutua oikein ja sanoa oikeat sanat.

– Olin kokouksessa eräänä päivänä, ja joku kiroili. Kun hän teki sen kolmannen kerran, siitä tuli epäammattimaista, työpaikkakulttuureja ruotivan TheFit.com-verkkosivuston perustaja Art Papas sanoo.

Sähköpostikäyttäytymiseen liittyy myös menettelyohje. Piilokopioita ei laiteta, koska läpinäkyvyys on tärkeää. Jos laittelee viesteistä piilokopioita, on toimistoidiootti, Charles Purdy muistuttaa.

26.4.2012 19:55
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Lisää Aiheesta

Kommentit (55)

Sivut:1 ... 4 5 6
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Itse en sovi joukkoon työporukassani ,koska käytän alkoholia liian vähän. Olen kuulemma pilannut monet firman juhlat olemalla vain pienessä humalassa.Meillä et kuulu joukkoon jos et osaa vetää viinaa klo 6.00 asti ja mieluummin vielä jatkat muutaman tunnin unien jälkeen.
Joskus on vain mahdotonta sulautua toimistokulttuuriin.

Olen huomannut omassa työssäni saman asian. Tj sanoi, ett mun pitäisi enemmän verkostoitua KÄNNISSÄ.
Jos oot liian selvin päin niin oot tylsä tyyppi.
Eihän siinä ryyppämisessäkään sinällä mitään huonoo, mut ne iänaikaset TYÖJUTU alkaa etomaan....
Anonyymi: EI työasioita bileis 27.4.2012 11:04

Anonyymi
Mä olen kyllä työpaikalla töissä, enkä hakemassa kavereita. Ihan sama, mitä ne luuserit siellä ajattelee. Mä pieren täydessä hississä ylpeenä, syön avokonttorissa valkosipulia, röyhtäilen, kaivan napaa ja raavin takapuolta. Puhun kovalla äänellä puhelimeen ja nauran ääneen.

Mä teen vaan työni.


Paljonko tienaa noilla töillä, mitä luettelit?
Anonyymi: marketta 27.4.2012 11:17

Anonyymi
Avokonttorissa on tärkeää, että kunnioittaa muita. Tämä tarkoittaa esimerkiksi ... melun levittämisen välttämistä.
... Kovaa puhuminen voi olla kuitenkin se, mikä ihmisiä ärsyttää eniten.
Jos pitää keskittyä ja joku pälpättää vieressä, se voi vaikuttaa työhösi


Uskomatonta, että tällaisesta on pitänyt kärsiä pari vuosikymmentä. Aivan realistista on 20% työtehon menetystä. Ja mitä aktiivisempi, sitä kamalampaa muille!
Anonyymi: ei puhelimeen tarvi 27.4.2012 11:38

Anonyymi
Seurasin ulkoma työskentelevää työmiestä, näytiks vain vähän haravaa heilutettiin,seurustelua ja kännykkään puhumista.
Anonyymi: maksumies 27.4.2012 13:18

Anonyymi
"Huono avokonttorietiketti" & "Sotkuisuus"

Kulttuurithan vaikuttavat tähän suuresti. Intiassa voi olla OK kastella toiletin istuinlauta ja jättää se kuivaamatta. Siellä voi myös olla OK möykätä kaikkien iloksi kovaan ääneen omia kotipuheluitaan työpuhelimella pitkin päivää. Intialaisille voi myös olla OK lipoa esimiehiä täysin avoimesti. Intialaisten mielestä on varmasti myös arvioida työntekijöiden pätevyyttä nöyryyden perusteella: nöyrä ihminen, alakastin työntekijä. Tuo kaikki ei välttämättä kuitenkaan sovi suomalaiseen työyhteisöön, eikä suomalaiseen avokonttoriin. Sellaisella toiminnalla saa helposti ääliön maineen.

Väitänkin, että osa Suomessa työskentelevien intialaisten lattiatason it-työntekijöiden saamasta negatiivisesta maineesta johtuu kelvottoman työn laadun, valheellisten aikataululupausten ja epäselvän sönkkäämisen lisäksi juuri kulttuuriin sopeutumattomasta käytöksestä. Intiassa on OK olla nousukasmainen ADHD-potilas, koska miljardin ihmisen yhteiskunnassa ei muuten pääse etenemään. Suomessa arvostetaan kuitenkin enemmän rauhallisuutta ja työntekoa.

Höpsötykset ja häirintä eivät sovi Suomeen edes työnantajien mielestä. Siksi työnantajat pitäisi valvoittaa kouluttamaan tänne rekrytoimansa ja hankkimansa intialaiset suomalaiseen (työ)kulttuuriin ja suomen kielen käyttöön.
Anonyymi: Namaste Lamasta 27.4.2012 21:42
Sivut:1 ... 4 5 6
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

26.9. Tutkimustulos sysäsi lääkefirman kurssin nousuun – epileptikkolapset saivat apua kannabislääkkeestä
26.9. Ranskassa radikaali askel: Varoitusvärit elintarvikkeisiin
26.9. Draghilla on Britannialle tiukka viesti: Ei erivapauksia
26.9. Liike-elämän huippukonferenssi yllätti – tarjoaa vain kasvisruokaa
26.9. Kahvin hinta pomppasi – johtuu isosta muutoksesta säässä
26.9. Trumpin ja Clintonin yhteenotto saattaa heiluttaa kursseja
26.9. Pienemmät katteet, halvemmat tilat – näin Auto-Bil aikoo painaa autojen hintoja
26.9. Arvio: Saksa kyllä pelastaa Deutsche Bankin
26.9. Digitoday Ensimmäistä kertaa Suomessa: Huijari lähetti haittaohjelman ja soitti perään
26.9. YIT hakee kasvua kaupungeista
26.9. Nyt paukkui ennätys – Deutsche Bankin kurssi sukelsi pohjiin
26.9. Algeria: Öljymarkkinat ovat nyt paljon kriittisemmässä tilassa
26.9. Pörssi pakkasella – YIT nousee
26.9. Suursijoittajat kannustavat elintarvikejättejä vaihtamaan lihan kasviproteiiniin
26.9. Elop: Kauteni Nokian johdossa osui harvinaiseen ajanjaksoon
26.9. Kansainväliset pk-yritykset uskovat suhdanteiden parantuvan
26.9. Konecranes ja Kito purkavat allianssinssa
26.9. Digitoday Pelottava löytö: Uusi iOS aiempaa turvattomampi
26.9. Saksalaisyritykset yllättivät: näkymät huomattavasti odotuksia paremmat
26.9. Baswaren toimitusjohtaja vaihtuu
26.9. Vähittäiskauppa kasvoi elokuussa
26.9. Kahvilaa toimistona pitävät käyvät kalliiksi – osa luopunut wifistä
26.9. Digitoday Snapchat muutti nimensä ja julkisti videokuvaavat aurinkolasit
26.9. Suomeen tulee uusi autokauppaketju – "Hinnoittelu poikkeuksellisen aggressiivista"
26.9. Verottaja muistaa tällä viikolla: Yli 330 000 asiakkaalle kolahtaa postiin maksumuistutus
26.9. Asuntorakentaminen matkalla ennätyslukemiin pk-seudulla
26.9. Yle: Kyläläiset halusivat pitää pankkiautomaattinsa –"Pennosia raavittu kasaan kunnioitettavalla tavalla"
26.9. Ilta-Sanomat Poika ei saanut perinnöstä edes lakiosaa – 9 tapausta, joissa perillistä odotti yllätys
26.9. Miksi pätkätyö ei kelpaa työttömille? "Jos työllistää opiskelijan, pääsee helpommalla"
Asiakastieto

Yhteistyössä