Kirjaudu ▼
 

Näin pomo sortuu ahneuden tielle

Taloussanomat
Näin pomo sortuu ahneuden tielle
Suomessa on kevään aikana paljastunut, että kunnollisina pidetyt huippujohtajat ovat kahmineet itselleen kohtuuttomina pidettyjä etuja. Miten hyvä johtaja sortuu ahneuden tielle?
Harri Pietarinen
24.4.2012 06:01
108

Milloin hyvät ja kunnolliset johtajat alkavat kahmia henkilökohtaisia etuja ja tehdä eettisesti kyseenalaisia tekoja, joita täytyy myöhemmin pyytää anteeksi alaisilta, omistajilta ja lopulta koko Suomen kansalta?

Kysymys kiinnostaa johtamistutkijoita ja -konsultteja, ja tutkimus onkin löytänyt useita kehityspolkuja.

Suomessa on kevään aikana käyty keskustelua eläke- ja huippujohtajien eduista, jotka eivät aina ole saaneet julkista hyväksyntää.

Valta korruptoi
osan johtajista

Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun professori Johanna Kujala sanoo, että perinteinen selitys on se, että valta korruptoi hyvät johtajat tekemään huonoja tekoja.

Pieni osa ulkomaisista tutkijoista on jopa sitä mieltä, että valta korruptoi väistämättä. Silloin on vain ajan kysymys, milloin johtaja ryhtyy epäeettisiin keinoihin ajaakseen omaa etuaan.

Yksinäinen johtaja ympäröi
itsensä yes-miehillä

Hyvät johtajat voivat hairahtua tekemään epäeettisiä päätöksiä silloin, kun he saavat yhä enemmän valtaa ja vastuuta. Johtaminen on sitä yksinäisempää, mitä ylemmäs hierarkiassa noustaan, sanoo Jyväskylän yliopiston henkilöstöjohtamisen professori Anna-Maija Lämsä.

– Ihan huipulla ei voi keskustella kaikkien ihmisten kanssa kaikista asioista. Yksinäisyyteen sisältyy riski, että henkilö etääntyy arkitodellisuudesta. On naiivia kuvitella, että viestintä alhaalta ylöspäin ei olisi suodattunutta.

Johtajan illuusiota saattaa lisätä se, että hän ympäröi itsensä samanmielisillä ihmisillä. Näin meistä jokainen tekee arkielämässäkin. Tutkijat selittävät asian siten, että meidän on usein helpompi toimia samankaltaisten ihmisten kanssa kuin me itse olemme.

– Jos mekanismeihin yhdistyy persoonallisuushäiriö, kuten narsismi, puhutaan ihan varmasti epäeettisestä johtamisesta, Lämsä sanoo.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Johtajaksi kohoaa sellaisiakin ihmisiä, jotka haluavat valtaa, rahaa ja statusta oman etunsa hyväksi.  

Näin on aina
tehty

Kunnollinen johtaja voi sortua ahneeksi myös silloin, kun asema nostaa heidät "hyvä veli" -piireihin. Tutkijat puhuvat kulttuurisista ja institutionaalisista tekijöistä, joiden takia johtajat sortuvat huonoihin päätöksiin.

– Sanotaan, että näin on aina tehty. Tapojen muuttuminen tapahtuu hitaasti. Se, mikä on ollut aikaisemmin hyväksyttävää, ei nykymaailman käsitysten mukaan sitä olekaan, professori Kujala sanoo. Hän näkee, että viime aikana julkisuudessa käydyn johtajien etukeskustelun taustalla on ylemmän luokan etujen kyseenalaistaminen.

Professori Lämsä sanoo, että niin sanotulle maan tavalle on luonut pohjaa Suomen pieni koko ja tiukat sosiaaliset suhteet eliitin keskuudessa.

– Julkisen ja yksityisen sektorin rajapinta on ollut epäselvä aina 80–90-luvuille asti ja se on vieläkin, hän sanoo.

Tulospaineet ajavat
huonoihin päätöksiin

Myös tiukat tulos- ja aikapaineet voivat ajaa johtajia tekemään eettisesti kestämättömiä päätöksiä. Varsinkin jos tulosta mitataan lyhyellä aikavälillä.

Johtajilla on myös taipumusta joustaa hienoista eettisistä periaatteista silloin, kun taloudellinen tilanne heikkenee.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (108)


Anonyymi
Eläkejohtajat ovat aina syöneet kuormasta. Valta ei ole turmellut heitä siinä mielessä. Roistot niihin tehtäviin ovat hakeutuneet. Merisalon ja Yli-Saunamäen mukana linnaan joutaisivat.
Ilmarinen - hyvästä 24.4.2012 12:18

Anonyymi
Käsi ylös jos ISO bonus ei kelpaa Sinulle..

Näin arvelinkin.. Ei yhtään kättä.. Kyllä tuo raha sekä muut edut kaikille kelpaa. Muita kyllä V...taa kun itse ei saa tuollaisia summia. Se on jo nähty, että kaikki vetää kotiin päin siis hakee omaa etuaan ensin. Oli poliitikko, Pomo tai duunari. Harvassa on enää toisenlaiset, aidosti yhteistä etua hakeavat ja ajattelevat henkilöt.


Aivan.
Ja mitä "isot edellä, sitä pienet perässä". Eli mennään "eteläeurooppalaiseen tyyliin", täytyy tuntea oikeanlaiset ihmiset...

Ps. Kohta tosiaan alkavat työntekijän-kin markkinat kun työntekijät alkavat olla vähissä. Siihen on hyvä totuttautua myös isoa eläkettä saavien. Siivooja tulee... jos hinnoista sovitaan..(?)
JepJep 24.4.2012 12:30

Anonyymi
..kun nämä veijarit eivät ole edes hyvä johtajia vain vallantavoittelijoita alun perinkin. Ei näitä kiinnosta mitä yritys tekee tai miten sitä kehitetään pitkällä tähtäimellä vain rahan optimonti. Sitten suomalaiset nöyränä kansana ihannoivat näitä "hinnalla millä hyvänsä" rahanopitimoijia todellisina johtajina.
Lisää rahaa 24.4.2012 12:35

Anonyymi
Todellisuudessa nämä rahanperässä haahuilevat johtajat tulevat huomattavan kalliiksi kokonaiskustannuksien kannalta.
Kalliita johtajia 24.4.2012 12:37

Anonyymi
Niinpä
Johtajat esimerkkinä 24.4.2012 12:39

Anonyymi
Täysin käsittämätöntä, että muutoinkin hyvin toimeentulevat ihmiset sortuvat tällaiseen ahneuteen ja haluavat aina vain lisää etuja. Eikö ihmiselle mikään riitä? Ja toisessa päässä työntekijöiltä usein ollaan valmiita repimään kaikki irti pienellä palkalla ja ilman ylimääräisiä etuuksia.
Nimetön 24.4.2012 13:12

Anonyymi
Valta turmelee, rajaton valta turmelee täydellisesti
Valta turmelee 24.4.2012 13:13

Anonyymi
Hyvä lähtökohta on se, että toimitusjohtaja on olemassa yritystä ja osakkenomistajia varten eikä yritys häntä varten.
Heikki 24.4.2012 14:36

Anonyymi
Hyvä lähtökohta on se, että toimitusjohtaja on olemassa yritystä ja osakkenomistajia varten eikä yritys häntä varten.


Heikki, olet taas oivaltanut asian peruskysymyksen
Samuel 24.4.2012 14:38

Anonyymi
diipa daapa... Tämä nyt kuvaa vain suurinta osaa ihmiskunnasta. Oman edun tavoittelu on luontaista. Ei ole mitenkään asemasta riippuvaista, että kahmitaan kilometrikorvauksia, pidetään rokulipäiviä, saikutetaan että saadaan omakotitaloa rakennettua, "lainataan yrityksen omaisuutta",.. You name it, its already invented! ammattiyhdistysliike on tehnyt lisäetujen tavoittelusta oikein taiteen ja ahneudesta vain jäsenistönsä etujen ajamisen. Milloin on sieltä linnakkeesta todettu, että nyt riittää kiitos? Miten se eroaa yksilöstä, joka edunajajiensa puutteessa hoitaa tehtävää itse?Omaisuutta haalii niin eläkeläismummo, ammattijärjestö (valtavat omaisuudet Lapin lomabusineksessa) perusduunari (uusi Skoda ja 55 tuuman taulutelkkari toivelistalla korkealla yhdellä sun toisella) kuin yritysjohtajakin.Jopa niin, että yritysten vessapaperitkin kelpaa pölliä, jotta omat rahat voi käyttää vaikka sitten Viron viinaan. Ihmiskuvani on romuttunut kun näitä sivusta katselen... Sitten Suomi on todellisuudessa kuitenkin yksi maailman tasa-arvoisimmista, pienimmätt elintasoerot omaavista ja kovimmin ansaitsevia verottavista (ja hyvät sosiaalituet vähemmän viitsiville) maista! Ja silti täällä mouhotaan jostain eliitin vallasta ja luokkasodasta... Höpö höpöitse olen itseni kouluttanut, yhteiskunnan tuella toki, nautin hyvää palkkaa, josta verottaja ottaa varsin kunnon siivun.Muista että vain otettu lääke auttaa.


ohöhö öhöh. kylläpäs sukkeluuden keksit.
hiljaiseksi vetää 24.4.2012 14:48
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä