Kirjaudu ▼
 

Arajärvi Savon Sanomille: Sukupuolten palkkaero ei kutistu tavoiteajassa

Samanpalkkaisuusohjelman puheenjohtajana toimiva professori Pentti Arajärvi sanoo, että naisten ja miesten välinen palkkaero ei tule kutistumaan 15 prosenttiin vuoteen 2015. Arajärvellä on kuitenkin villi idea, jolla ongelma voitaisiin hoitaa. Asiasta kertoo Savon Sanomat.
19.4.2012 07:33
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Naisten ja miesten välinen palkkaero ei tule kutistumaan 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä, professori Pentti Arajärvi sanoo Savon Sanomille.

– Tavoitetta ei saavuteta, sillä eron kutistuminen on ollut prosentin luokkaa kolmessa vuodessa. Tämä on ollut epätoivoista hommaa, samanpalkkaisuusohjelman puheenjohtajana toimiva Arajärvi sanoo.

On olemassa kuitenkin yksi keino, jolla tavoitteeseen voitaisiin päästä. Mikäli palkankorotukset kohdistettaisiin ainoastaan naisille, voisi 18 prosentin palkkaero kutistua tavoiteajassa.

Arajärven mukaan ajatus ei taida olla tästä maailmasta.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Suomessa sekä hallitus että työnantajajärjestöt ovat sitoutuneet palkkaeron supistamiseen vuodesta 2006 lähtien, mutta toimet palkkaeron kutistamiseksi eivät ole olleet riittäviä. Esimerkiksi naispalkkaerät eivät ole purreet, Arajärvi sanoo.

Samanpalkkaisuus ohjelma on sosiaali- ja terveysministeriön ohjelma, jonka tavoitteena on pienentää palkkakuilua naisten ja miesten välillä. 

19.4.2012 07:33
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (40)

Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Esteennä on demokratia ja fasismia diktatuurissa.
Alistamista suomalaisittain, libyassa oli sama palkka niin naisella kuin miehellä mutta täällä teillä on opittavaa niiltä joita te tuhoatte ja varastatte identiteetin.
Anonyymi: Lännen maailman lopp 19.4.2012 7:40

Anonyymi
Jaha, pirttihirmun puudeli vinkuu tasa-arvoa..
Anonyymi: Nauti siitä.. 19.4.2012 7:40

Anonyymi
Naiset ja miehet saa samasta hommasta samalla kokemuksella ja osaamistasolla samaa palkkaa, tämä riittää joten tällaiset typerät ohjelmat pitää lopettaa. Tää on ammatinvalintakysymys, sairaanhoitajan ei pidä saada raketti-insinöörin palkkaa. Naiset vaan reilusti esim tekniselle alalle, jos ei oo kinnostusta tahi kykyjä niin voi voi.
Anonyymi: Hesus 19.4.2012 7:42

Anonyymi
Toka kommentoija on trolli!
Anonyymi: Nimetön 19.4.2012 7:43

Anonyymi
Esteennä on demokratia ja fasismia diktatuurissa.
Alistamista suomalaisittain, libyassa oli sama palkka niin naisella kuin miehellä mutta täällä teillä on opittavaa niiltä joita te tuhoatte ja varastatte identiteetin.


Libyassa oli sama palkka mutta se palkka vaan sattui olemaan liian usein niskalaukaus sorakuopan reunalla. Kidutuksen jälkeen.
Anonyymi: Libya tuo ihmisoikeu 19.4.2012 7:58

Anonyymi
Esteennä on demokratia ja fasismia diktatuurissa.
Alistamista suomalaisittain, libyassa oli sama palkka niin naisella kuin miehellä mutta täällä teillä on opittavaa niiltä joita te tuhoatte ja varastatte identiteetin.

Libyassa oli sama palkka mutta se palkka vaan sattui olemaan liian usein niskalaukaus sorakuopan reunalla. Kidutuksen jälkeen.




Lue enemmän tiedät enemään.
Anonyymi: Valhetta valheen per 19.4.2012 8:10

Anonyymi
Että osaa olla mies pihalla.
Palkka ja korotukset maksetaan kykyjen, osaamisen ja tulosten mukaan eikä sukupuolielinten perusteella.
Mutta tätäkin "tutkimusta" rahoitetaan veronmaksajien rahoilla ja puuhaa ja kokouksia ja raportteja riittää.
Anonyymi: Unknown taxpayer 19.4.2012 8:11

Anonyymi
Kaikkeen sitä meillä rahaa tuhlataan. Jos professorin tasoisella miehellä ei ole muuta tutkittavaa, niin tuokin nollatutkimus kannattaa lopettaa. Meillä on paljon aloja, joissa osaaminen ja varsinkin tulokset ratkaisevat palkan tason, ei sinne edes voida ajatella samapalkkaisuus höpinöitä. AY-liike on tehnyt paljon asian eteen ja sille foorumille se kuuluu edelleen. Ei nämä asiat ratkea yhden sukupolven aikana tuskin kahdenkaan. Aika ja asenteet tekevät asialle jotain, jos tekevät. Siirrytään seuraavaan tutkimusaiheeseen.
Anonyymi: mitä sitten 19.4.2012 8:11

Anonyymi
Naisilla on paljon enemmän sairauspoissaoloja. Ihan oikein että palkkakin on 80-90%.
Anonyymi: Romanow 19.4.2012 8:15

Anonyymi
Suomessa on tehty runsaasti erittäin korkeatasoista miesten ja naisten palkkaerojen tutkimusta. Niiden perusteella naiset saavat samoista tehtävistä keskimäärin huonompaa palkkaa myös silloin kun työkokemus ja osaaminen on otettu huomioon
Anonyymi: Desantti 19.4.2012 8:17
Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä