Ekonomin keskipalkka on 4 700 euroa kuukaudessa

Suomen Ekonomiliitto SEFEn vuosittaisen tutkimuksen mukaan ekonomien palkat liikkuvat vastavalmistuneiden 3 020 euron ja johtajien 8 080 euron välillä.

Työssäkäyvien jäsenten keskimmäisin palkka, mediaanipalkka, oli lokakuussa 4 700 euroa eli noin 170 euroa enemmän kuin vuotta aiemmin.

Ekonomien keskiarvopalkka ilman tulospalkkioita oli puolestaan noussut noin 5 470 vuotta aiemmasta 5 288 eurosta.

Vastavalmistuneiden mediaanipalkat olivat nousseet peräti 11 prosenttia. SEFEn tutkimuspäällikkö Juha Oksanen arvioi tiedotteessa, että tuoreiden palkoissa näkyy työtilanteen paraneminen viime vuonna.

– Vastavalmistuneet työllistyivät entistä useammin koulutustaan vastaaviin tehtäviin, hän kertoo.

Yritykset maksavat
parasta palkkaa

Tutkimukseen vastasi noin  5 800 liiton jäsentä. Sen mukaan ylimmän johdon mediaanipalkat ilman tulospalkkioita kasvoivat vuodessa vähiten eli yhden prosentin edellisvuoteen verrattuna.

Asiantuntijapalkoista keskimmäisin nousi puolitoista prosenttia 4 161 euroon.  

Yksityisen sektorin palkat ovat edelleen korkeammat kuin valtion ja kuntien. Yrityksissä työskentelevien ekonomien palkkamediaani oli miltei 5 000 euroa, kun valtiolla ja kunnissa se oli noin 4 100 euroa.

Yksityisen työnantajan palveluksessa olevilla mediaanipalkka nousi 5,2  ja valtiolla 5,1 prosenttia. Kunnissa nousu jäi 2,8 prosenttiin. Pääosa korotuksista tuli yleiskorotuksista.

Kokopäivätoimisesti työskentelevät vastaajat tekivät keskimäärin 41,3 -tuntista työviikkoa. Viidennes vastaajista työskenteli 44– 50 tuntia viikossa. Pisimpiä päiviä teki ylin johto.

Oma työ näyttää
edelleen melko varmalta

Luottamus työsuhteen varmuuteen on vähentynyt hieman. 73 prosenttia vastaajista piti omaa työpaikkaa vakaana tai melko vakaana.

Omaan tilanteeseen vastaajat luottivat enemmän kuin yrityksen tulevaisuuteen. 88 prosenttia vastaajista piti tilannettaan vähintään melko vakaana. Osuus oli laskenut vuodessa vain yhden prosenttiyksikön. Kyselyssä selvitettiin myös yritysten ekonomien mielipiteitä työstään ja sen johtamisesta sekä ilmapiiristä.

Työnsä parhaina puolina ekonomit pitivät haasteellisuutta, työterveyshuollon toimivuutta ja mahdollisuutta henkilökohtaisiin työaikajoustoihin.

Eniten korjaamisen varaa vastaajien mielestä oli palkitsemisen oikeudenmukaisuudessa erityisesti valtio- ja kuntasektorilla.

Yli 50-vuotias saa
harvoin paikan

Ekonomit arvioivat myös työpaikkojensa rekrytointipolitiikkaa. Johto- ja esimiestehtäviin heidän mielestään omalla työpaikalla valitaan yleisimmin 30–50-vuotiaita.

Sen sijaan toimihenkilöiksi palkataan mieluiten alle 30-vuotiaita. Yli 50-vuotiaita ei palkata juuri muihin kuin johtajiksi.