Kirjaudu ▼
 

Työelämä sai arvosanaksi alle kasin – kiusaus ryöpsähti

Työelämä sai arvosanaksi alle kasin – kiusaus ryöpsähti
Työnteon mielekkyys on vähentynyt ja työpaikkakiusaaminen lisääntynyt, ilmenee työ- ja elinkeinoministeriön Työolobarometristä. Työelämän laatu sai vastaajilta yleisarvosanan 7,96.
24.1.2012 12:52
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Vastaajien mielestä aiempaa huonompaan suuntaan muuttuivat vain varmuus työpaikan säilymisestä ja ”työnteon mielekkyys ja työhalut yleensä”. Työn mielekkyys on huonontunut jo pidemmän aikaa, mutta viime vuonna aiempaa jyrkemmin.

Nuoret ovat tästä asiasta eri mieltä, sillä he kokevat työteon mielekkyyden parantuneen. Alle 25-vuotiaat arvioivat työelämän laadun yleensäkin selvästi paremmaksi kuin vanhemmat.

Parhaan arvosanan työpaikoilleen antoivat yksityisellä palvelusektorilla työskentelevät ja huonoimman teollisuuden työntekijät.

Kaikista palkansaajista 29 prosenttia tunnisti kiusaamista omalla työpaikallaan vuonna 2011. Osuus lisääntyi viisi prosenttiyksikköä edellisestä vuodesta.

Kiusaamiseksi määriteltiin työyhteisön jäsenen eristäminen, tämän työn mitätöinti, uhkaaminen, selän takana puhuminen ja muu painostaminen.

Julkisella sektorilla
kiusataan eniten


Kiusaaminen on julkisella sektorilla selvästi yleisempää kuin yksityisellä sektorilla. Toisaalta yksityisellä sektorilla kiusaaminen lisääntyi vähintään yhtä paljon kuin julkisella.

Kiusaamisen kohteena ovat useimmiten naiset. He myös havaitsevat kiusaamisen helpommin. Naisista reilu kolmannes ja miehistä yli viidesosa kertoi työpaikallaan esiintyneen kiusaamista.

Valtaosa kiusaamista nähneistä sanoo kiusaamista tapahtuvan joskus, neljä prosenttia jatkuvasti.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Tutkimuksen mukaan havaitun kiusaamisen yleisyys ja nopea lisääntyminen saattavat tosin johtua myös siitä, että kiusaaminen on ollut paljon esillä julkisuudessa. Siksi ilmiöön saatetaan kiinnittää aiempaa enemmän huomiota.

Joka viides tekee
töitä ilmaiseksi
 

Kaikista palkansaajista runsaat 40 prosenttia tekee töitä kotona joskus ja yli 10 prosenttia usein. Suurin osa kotona tehdystä työstä on palkatonta ylityötä. 

Runsas viidesosa vastaajista oli tehnyt ylityötä ilman korvausta, miehet useammin kuin naiset. 

Kotona työskennelleistä miehistä 60 prosenttia ja naisista 55 prosenttia teki palkatonta ylityötä. Osuus kasvaa iän myötä. Vähintään 55-vuotiaista osuus oli 69 prosenttia ja alle 35-vuotiaista 45 prosenttia.

Selvästi eniten palkatonta ylityötä tehdään valtiolla. Kotona työskentelevistä valtion työntekijöistä hieman yli 80 prosenttia teki palkattomia ylitöitä. Kunnilla osuus lähes 60 prosenttia ja teollisuudessa kaksi kolmasosaa. Yksityisellä sektorilla osuus oli pienin, tasan puolet.

24.1.2012 12:52
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (34)

Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava

Anonyymi
ei ole kovin monella nuorella työtä
Anonyymi: Nimetön 24.1.2012 12:55

Anonyymi
Lottovoitto syntyä Suomeen monin tavoin.
Anonyymi: Kari Keksi 24.1.2012 13:00

Anonyymi
Taitaa olla pudotuspeli työpaikoilla.
Anonyymi: jullikka 24.1.2012 13:00

Anonyymi
Kiusa , vitt*ilu , mustamaalaus , tosiaan , ja oikein roihahti kun kaksi pahinta jäi kiinni työnjohtajalle epärehellisyydestä, työrikkomuksesta... Nyt nämä kaksi "ampuvat" työpaikkakiusoin jokaista joka tietää heidän tekosensa. Kasvonsa menettäneet yrittävät mustamaalata vuoron perää kaikki muut...
Anonyymi: kukahan lyö ? 24.1.2012 13:01

Anonyymi
Ei sinne töihin viihtymään mennä vaan tekemään töitä. Siitä sitten maksetaan palkkaa. Ainahan sitä voi irtisanoa itsensä, jos työ ja työkaverit eivät miellytä. Voi sitten mennä kivampaan työpaikkaan tai jäädä kotiin kitisemään elämän kurjuutta.
Anonyymi: abc 24.1.2012 13:13

Anonyymi
Nordea voi mennä EKP:n taskulle niin sen jälkeen alkaa totaali kiusaaminen.
Kupla-uunojen ikikiusa on asuntolaina ja se korot.
Anonyymi: Pataan tulee joka su 24.1.2012 13:16

Anonyymi
Kiusa , vitt*ilu , mustamaalaus , tosiaan , ja oikein roihahti kun kaksi pahinta jäi kiinni työnjohtajalle epärehellisyydestä, työrikkomuksesta... Nyt nämä kaksi "ampuvat" työpaikkakiusoin jokaista joka tietää heidän tekosensa. Kasvonsa menettäneet yrittävät mustamaalata vuoron perää kaikki muut...


MINÄ
Anonyymi: Muhamed Ali 24.1.2012 13:18

Anonyymi
Ei sinne töihin viihtymään mennä vaan tekemään töitä. Siitä sitten maksetaan palkkaa. Ainahan sitä voi irtisanoa itsensä, jos työ ja työkaverit eivät miellytä. Voi sitten mennä kivampaan työpaikkaan tai jäädä kotiin kitisemään elämän kurjuutta.


Ei se nyt näin ole - töihin mennään rahan vuoksi. Näinhän työnantajakin laskee - paljonko kustakin työntekijästä on rahallista hyötyä.

Omia voimavaroja työntekijä uhraa ansioidensa suhteessa. Näinhän työnantajakin tekee - jos haluaa huippulaatua, siitä pitää olla valmis maksamaan.
Anonyymi: Suo siellä, vetelä t 24.1.2012 13:21

Anonyymi
Ei sinne töihin viihtymään mennä vaan tekemään töitä. Siitä sitten maksetaan palkkaa. Ainahan sitä voi irtisanoa itsensä, jos työ ja työkaverit eivät miellytä. Voi sitten mennä kivampaan työpaikkaan tai jäädä kotiin kitisemään elämän kurjuutta.

Ei se nyt näin ole - töihin mennään rahan vuoksi. Näinhän työnantajakin laskee - paljonko kustakin työntekijästä on rahallista hyötyä.

Omia voimavaroja työntekijä uhraa ansioidensa suhteessa. Näinhän työnantajakin tekee - jos haluaa huippulaatua, siitä pitää olla valmis maksamaan.



Tuolle tulee vasta sitten totetutunut arvo kun joku ottaa velkaa ja ostaa työsi, kuka velkaantuu pikku protektionismissanne?
Anonyymi: EI KUKAAN. 24.1.2012 13:25

Anonyymi
Hirveät asuntolainat niskassa, pakko painaa.
Anonyymi: Nimetön 24.1.2012 13:25
Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä