9 vaarallisinta virhettä töissä juuri nyt
Jos töissä menee hyvin, ura etenee eivätkä yt-neuvottelutkaan uhkaa, niin kannattaa silti olla tarkkana. Katso yhdeksän vaarallisinta virhettä, jotka voit tehdä juuri nyt.
Business Insider -lehti on koonnut listan kohtalokkaimmista virheistä, joita menestyjäkin voi tehdä juuri nyt työpaikalla.
1. Virhe: "Menestyn työssäni, miksi lähtisin muualle?"
Jos olet tyytyväinen nykyiseen työhösi ja saavutat siinä menestystä, sinun pitäisi hakea uutta työpaikkaa. Kyllä, luit oikein. Yksi pahimmista virheistä on nimittäin se, että uutta työpaikkaa ruvetaan etsimään vasta, kun edellinen on jo mennyt alta. Oikeasti sitä pitäisi etsiä juuri silloin, kun on omassa työssään menestyksen huipulla. Aivan samalla tavalla urheilujoukkueetkin hakevat uusia valmentajia voittajatiimeistä – harvemmin potkut saaneiden joukosta, asiantuntija muistuttavat.
Heidän mukaansa kilpailu on valitettavasti sen verran kovaa ja työelämä julmaa, että kilpailukykyisen palkan, seuraavan ylennyksen ja ansaitsemasi tunnustuksen saaminen vaatii yleensä työpaikan vaihtoa.
2. Virhe: "Työnantaja on lojaali"
Moni työntekijä kuvittelee yrityksen olevan lojaali työntekijöitään kohtaan samalla tavalla kuin työntekijöiden oletetaan olevan lojaaleja sitä kohtaan. Tämä on harhaluulo, jota ei asiantuntijoiden mukaan pidä uskoa. Yritykset eivät oikeasti välitä siitä, miten työntekijä selviää työpaikan menetettyään. Työntekijän on syytä pitää jatkuvasti silmänsä auki parempien mahdollisuuksien varalta aivan samalla tavalla kuin yrityksetkin pitävät silmällä viimeistä riviä ja katsovat joka kuukausi oletko sinä palkkasi arvoinen. Väärään turvallisuudentunteeseen ei kannata tuudittautua.
3. Virhe: "Avoimia työpaikkoja ei ole"
Puheet irtisanomisista ja työllisyyden heikkenemisestä eivät kerro koko totuutta. Ne luovat mielikuvan, että kukaan ei palkkaa enää uutta väkeä. Todellisuudessa ihmiset vaihtavat edelleen työpaikkoja ja yritykset rekrytoivat yhä uusia työntekijöitä.
4. Virhe: "Olen taitava ja kokenut"
Tänä päivänä työpaikan saamiseksi ei riitä, että kehut osaamistasi, teknisiä taitojasi ja kokemustasi. Sen lisäksi sinun on brändättävä itsesi ihmiseksi, joka pystyy ratkaisemaan yritystä ja tulevaa esimiestä piinaavat ongelmat. Tärkeintä on pystyä osoittamaan, että pystyt joko tekemään yritykselle rahaa tai säästämään sitä. Asiantuntijoiden mukaan jokaisen pitäisi oppia kääntämään oman osaamisensa ja työnsä merkitys euroiksi.
5. Virhe: "Työpaikkaa on etsittävä"
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Yleinen virhe on kuvitella, että työpaikkaa pitää etsiä – ja siihen ei aina ole aikaa. Todellisuudessa uusi työpaikka voi myös löytää sinut. Ja sitä varten pitää verkostoitua. Tärkeintä on, kuka tuntee sinut. Vähintä mitä voit tehdä on huolehtia, että sinulla on päivitetty Linkedin-profiili.
6. Virhe: "Ei headhuntereista ole hyötyä"
Jos olet joskus soittanut headhunterille ja kysellyt, olisiko hänellä mitään sinulle sopivaa paikkaa tarjolla, on vastaus todennäköisesti ollut kieltävä. Aika harvoin ajoitus osuu niin nappiin. Tärkeää onkin rakentavaa pitkäjänteisempi suhde 3–4 headhunteriin, sillä jossain vaiheessa jotain sinulle sopivaa tulee varmasti vastaan. Ja koska ihmiset mieluusti asioivat jo ennestään tuntemiensa ja hyviksi havaitsemiensa ihmisten kanssa, on todennäköisempää, että headhunter ottaa silloin yhteyttä sinuun.
7. Virhe: "Teot puhukoot puolestaan"
Yksi pahoista virheistä on jäädä näkymättömäksi oman alansa sisällä. Näinä päivinä on tärkeää hankkia itselleen maksimaalista näkyvyyttä ja tunnettavuutta oman alan sisällä. Liity alan organisaatioihin, tee itsesi tunnetuksi alalla ja luo maine alan sisäisen pörinän keskuksena.
8. Virhe: "Vastatarjouksen pyytäminen"
Jos sinulle tarjotaan töitä toisesta yrityksestä, niin pahinta mitä voit tehdä, on yrittää nostattaa palkkaa pyytämällä vastatarjousta nykyiseltä työnantajaltasi. Vaikka nykyinen työnantajasi tarjoaisi muhkean palkankorotuksen, kun päättäisit jäädä vanhaan työhösi, niin sinut leimataan saman tien epälojaaliksi "petturiksi". Turha kuvitella, että palkankorotus tarkoittaisi, että yritys arvostaa sinua ja ettei se selviäisi ilman sinua. Ei pidä paikkaansa. Se vain ostaa palkankorotuksella aikaa löytääkseen paikallesi jonkun lojaalimman korvaamaan sinut – sillä ei ole mitään väliä, ettei yritys itse aio olla lojaali sinulle.
9. Virhe: "Olen tyytyväinen työhöni"
Jos joku tarjoaa sinulle uutta työpaikkaa, paha virhe on torjua se oikopäätä tarpeettomana. Aina kannattaa antautua edes keskusteluihin. Vain jos tarjottu työpaikka tuntuu aivan mahdottomalta, voi torjuminen olla paikallaan. Asiantuntijat muistuttavat, että tänä päivänä tilanteet muuttuvat niin nopeasti, että eilen varmalta tuntunut työpaikkasi voikin olla huomenna mennyttä, kun uusi säästöohjelma iskee yritykseen.
Lisää Aiheesta
