Tradenomimiehen palkka kasvaa 15 prosenttia, naisen neljä
62
Tradenomiliiton tekemän selvityksen mukaan rahoitus- ja vakuutusalalla työskentelevän miestradenomin keskipalkka kasvoi mediaanilla mitattuna 15 prosenttia edellisvuodesta. Vastaavassa ajassa naistradenomin palkka nousi ainoastaan 3,7 prosenttia.
Ammattiliitto Pro selvityksen mukaan rahoitusalan palkkakehityksessä on isoja eroja myös tehtävien välillä. Johtotehtävissä työskentelevien palkat ovat nousseet ripeimmin, kun taas hitainta kehitys on ollut toimihenkilöillä.
Tradenomimiesten mediaanipalkka finanssialalla on 3 692 euroa kuukaudessa, kun naisten palkka jää 2 800 euroon. Tradenomiliiton mukaan palkkaeroon vaikuttaa osin miesten parempi sijoittuminen ja nopeampi urakehitys.
Lisäksi palkankehityksen jarruna toimii Tradenomiliiton mielestä työehtosopimuksen vaativuusluokittelu, joka ”ei vastaa nykypäivän vaatimuksia lainkaan”. Liiton mukaan vanhentunut järjestelmä ei huomioi koulutuksen tuomaa osaamista, työn tuloksellisuutta tai vaativuutta.
– Työehtosopimuksen vaativuusluokittelu muodostaa automaattisesti lasikaton, josta eniten kärsivät nimenomaan naiset, sanoo Tradenomiliiton toimialapäällikkö Ville-Veikko Rantamaula tiedotteessa.
Liitto vaatii finanssialan palkkausjärjestelmän uudistamista. Alalla tulisi olla esimerkiksi mahdollista vaikuttaa henkilökohtaiseen palkkaan ilman ulkopuolista rajausta.
– Jos asiantuntija pitkän korkeakoulutuksen jälkeen tienaa finanssialalla vähemmän kuin esimerkiksi raitiovaunun kuljettaja, ei ala välttämättä jatkossa houkuttele nuoria osaajia, Rantamaula sanoo.
Tradenomeja työskentelee finanssialalla vajaat kolme tuhatta.
17
17
22
Kommentit (62)
Naisten pienempi palkka johtuu pitkälti siitä, ettei heillä ole rahkeet riittäneet nousta vaativampiin tehtäviin yhtä nopeasti kuin miehillä.
Tosiasian tunnistamisen sijasta naiset tietenkin mieluummin syyttävät järjestelmää, joka kuitenkin on kummallekin sukupuolelle sama.
Kannattaisikohan systeemin syyttämisen ja muista vikojen hakemisen sijaan vilkaista peiliin -voisi se urakehitys ja palkkakin saada uutta vauhtia?
Janitor
Jos miespuoliset hakeutuvat tehtäviin, joissa on potentiaalia, ne hakeutuvat sinne.
Eikö olisi jo aika lopettaa tämä naisten paapominen ihan vaikka tasa-arvon nimissä? Tai sitten täytyy määritellä, että naiset ovat jotenkin avuttomia sukupuolensa vuoksi.
Mutta eikö nuo Bachelor -tutkinnot ole alempia yliopistotutkintoja? Valmistuvatko tradenomit yliopistoista?
Johan jutussakin jo lukee ettei näin ole. Mies ja nainen saavat samasta hommasta saman palkan. Jos nainen ei ole keskimäärin yhtä kykenevä tai halukas etenemään, niin ei sitä voi näin uutisoida.
Vain ja ainoastaan peiliin katsomalla tämä "eritasa-arvoisuus" ratkeaa. Sama kuin alettaisiin valittaa, että siivojina on vain sen ja sen prosentin verran miehiä - mitäs tehdään asialle? Eli ihan hölynpölyä.
Mutta eikö nuo Bachelor -tutkinnot ole alempia yliopistotutkintoja? Valmistuvatko tradenomit yliopistoista?
Eivät valmistu, mutta koulutus vastaa alempaa yliopistotutkintoa. Tarpeeksi hyvin arvosanoin valmistunut tradenomi voi hakea suoraan maisteriohjelmaan.