Yle: Nelikymppinen uupuu töihinsä
Lehtikuva
Etenkin nelikymppiset väsyvät työhönsä, kirjoittaa Yle Uutiset. Nelikymppisenä alkaa kaivata omien arvojen mukaista elämää ja saattaa havahtua siihen, että työ ei ole enää unelmapesti.
27.2.2011 15:18
50
– Moni nelikymppinen huomaa elävänsä sellaista elämää, jota ei välttämättä haluaisi, erikoispsykologi Merja Isomaa sanoo Yle uutisille.
Vaikka ihminen olisi yhä nuoruuden unelmatyössään, voi huomata kaipaavansa jotain muuta.
– Ihminen muuttuu, elämäntilanne muuttuu ja tarpeet muuttuvat, Isomaa sanoo.
Lisäksi voimat eivät ole enää samalla tasolla kuin kolmikymppisenä. Isomaan mukaan on syytä ottaa asia esille esimerkiksi kehityskeskustelussa ja hakeutua vaikka vuorotteluvapaalle, jos työstä irtoaa pelkkää pahoinvointia eikä lainkaan innostusta.
∇ Mainos ∇
17
17
21
Kommentit (50)
Julkisessa taloudessa tulisi kilpailuttaminen ulottaa myös korkeimpiin virkoihin saakka. Nythän kilpailutetaan vain suorittavan tason palveluja. Kenelläkään ei olisi pysyvää virkaa, vaan esim. parin vuoden välein virat uudelleen hakuun ja pätevä edullisimmin tekevä saisi viran hoitaakseen. Samalla saataisiin virkakiertoa aikaiseksi ja myös nuorilla olisi mahdollisuus työllistyä. Suomi voisi näyttää tässä esimerkkiä koko Euroopalle. Tämä koskisi myös kaikkein ylimpiä mm. kansliapäällikkötason tehtäviä.
Yritykset käyttävät hyväkseen myös sitä että, työajan valvonta on vaikeaa. Harvoin kukaan myöskään haluaa pilata työuraansa riitelemällä työajoista. Jos et suostu palkattomiin ylitöihin, huomaat pian olevasi työtön. Irtisanominen on helppoa tuotannollisiin ja taloudellisiin seikkoihin vetoamalla.
Erityisesti IT-firmat sortuvat tällaiseen menettelyyn. Tällaisen yrityksen tunnistaa siitä että sen työpaikkailmoituksessa haetaan työtekijää jolla on harrastuneisuutta liittyen työtehtäviin ja samalla kehutaan työpaikan nuorekasta ilmapiiriä.
Kyllä töitä riittää yli 40 -kymppisille, mutta palkanmaksuhaluja ei.
siksi monelle työttömälle ikääntyneelle tarjotaankin työvoimapoliittista koulutusta 10 euron päivärahalla. Se on usein aivan samaa työtä josta ko. työtön on irtisanottu.
työpäiviä,joten "väsymiseen" on aivan varmasti
syytä muussakin kuin työssä. Esim. suuret
odotukset trendikkäistä vapaa- ja lomapäivistä,
vapaa-ajan harrastuksista, perhe-elämästä,
parisuhteesta jne. Moni on hakeutunut kyvyilleen
liian vaativiin tehtäviin,koska ovat yliarvioineet
suorituskykynsä jne. Näin varsinkin "korkeasti"
koulutetut naiset.
Eli on vaihdettava kyvyilleen sopivaan työhön,
helpotettava vapaa-ajan pyrkimyksiä ja perhe-
elämää, esim. unohdettava liian kalliit omistus-
asunnot,autot,veneet,lomat jne.
Erilaiset vuorottelu- ym. vapaat ovat vain itse-
petosta, jopa laiskuuttakin.
Ei Nelikymppinen sen enempää uuvu kuin nuoremmatkaan. Itse asiassa nelikymppinen on parhaimmillaan työelämässä. Hänellä on kokemusta, osaamista ja rutiinia. Nelikymppinen suoriutuu monesta työtehtävästä paljon paremmin kuin nuorempi.