Tällaisesta tyypistä tulee menestyjä

Lähivuosina, kunhan tämän laman jälkimainingeista päästään, suomalaisella työmarkkinoilla on pari erilaista kehityssuuntaa:

Vaihtoehto A.
Suomessa yltyy paha työvoimapula, ja kuka tahansa sisälukutaitoinen ja oppivainen ammattilainen saa töitä mistä firmasta ja miltä alalta tahansa.

Vaihtoehto B.
Ulkoistusten ja automatisoinnin kiihtyessä työvoimantarve vähenee lähes joka alalla. Siistejä sisätöitä saavat vain harvat ja valitut, joilla on sellaisia erikoistaitoja joita koneilla ei voi korvata.

Todennäköisimmin Suomessa toteutuu näiden jonkinlainen yhdistelmä, vaihtoehto C.

Huonosti palkatuilla huolto-, kunnossapito-, myynti- ja asiakaspalvelualoilla on paha työvoimapula. Hyvinpalkatuille ja menestyville aloille pääsy vaikeutuu entisestään, ja ilman moniosaamisen ja innokkaan raatamishalun yhdistelmää vakipaikkaa näiltä ei irtoa. Jotkut harvat pienipalkkaiset alkutuotanto- tai käsityöläisalat (vaatevalmistajat, ruoka-asiantuntijat) muuttuvat luonteeltaan lähes taideteollisiksi, ja niiltä luova kädentaitaja voi päästä vähäiselläkin nimellisellä koulutuksella hyvään toimeentuloon.

Toteutuipa näistä tai muista ennusteista mikä tahansa, jo nyt tiedetään että muutama erikoistaito parantaa töihinpyrkivän mahdollisuuksia oleellisesti. Ja väärin valittu koulutus taas sulkee liikaa valintamahdollisuuksia.

Taloussanomat keräsi arvioita siitä, millaisia asioita työntekijän ja -hakijan pitäisi vuonna 2020 osata:

Yrittäjämäinen työote
Työntekijän on seurannan ja kontrollin kohteena olemisen sijasta tehtävä näkyväksi oma työpanoksensa. Nykyään liukuhihnateollisuuden peruina lähes joka alalla työ on pilkottu osiin, ja jokainen ammattilainen on tottunut hoitamaan visusti vain oman nurkkauksensa. Vastedes jokaisen pitää osata kantaa vastuuta kokonaisuuksista, ja huolehtia myös siitä, että työkaverit osaavat hommansa. "Ei kuulu mulle, olen vain töissä täällä" -asenne vie kohta työpaikan altasi. On tiedettävä, mikä on juuri minun työtehtäväni rooli koko tuotantoketjun etenemisen kannalta.

Kommunikointikyvyt
Esimiestehtävissä pitää opetella komentamisen sijaan valmentavaa johtajuutta. Alaisen taas pitää osata dialoginen johdettavana oleminen: aito ja nöyristelemätön, ongelmanratkaisuihin pystyvä vuoropuhelu esimiesten kanssa. Ei jurnutusta eikä lipomista.
Amerikkalaiskouluista tutut väittelykilpailut voisivat olla hyvä tapa kehittää työelämässä tarvittavaa argumentointitaitoa, osaamista olla rakentavasti eri mieltä ja puolustaa näkemyksiään.

Esiintymistaito
Tuppisuut, murjottajat ja sosiaalisesti rajoittuneet hyperlahjakkuudetkin jäävät paitsioon. Suu pitää osata avata oikeissa paikoissa. Itsensä ilmaisemisen ja ajatustensa myymisen kyky ei kuitenkaan tarkoita BB-julkisuustyrkyksi tai sarasvuoksi ryhtymistä. Asiakaspalvelussakin ja yhteydenpidossa asiakkaisiin tarvitaan yhä enemmän esiintymistaitoa, kykyä saada vastapuoli tuntemaan olonsa huomioiduksi.

Itsetuntemus
Opettele tuntemaan itsesi. Omien työluonteenpiirteiden tunteminen, vahvuuksien ja heikkouksien realistinen analysointikyky auttaa työnhaussa. Tiedä mihin pystyt, tiedä mihin voit kehittyä ja tiedä mitä elämältäsi milloinkin haluat.

Ulkomainen kokemus
Jos tiedät, miten oman alasi töitä tai juuri sinun hommaasi tehdään kansainvälisissä yrityksissä ja eri maissa, olet jo askelen verran edempänä muita samantasoisia hakijoita. Pienikin kokemus erilaisissa ja vaikeissa oloissa toimimisesta auttaa erottautumaan.

Laajennettu kielitaito
Valtakieliä (englanti, saksa, ranska, espanja) opiskellaan yleisemmin ja enemmän kuin nyt. Toisen kotimaisen kielen opiskelupakko on peruskoulussa voinut vuonna 2020 vaihtua jo jonkun toisen valtakielen pakko-opiskeluksi. Kiina-hypetys vähenee, koska Kiinan yrityselämä ei enää tarvitse nykyiseen tapaan ulkomaisia malleja omiin menestystarinoihinsa. Sen sijaan huomio kiinnittyy Turkin, Puolan, Meksikon ja Japanin kaltaisiin uusiin tai uudelleen nouseviin talouksiin. Näiden maiden kielien opettelu voi turvata ainakin joillekin ihmisille hyvät työnäkymät.

Atk-osaaminen
Kun laitteiden käytettävyys paranee, tieto- ja mobiilitekniikasta ei tarvitse tietää niin paljon kuin aiemmin. Eihän vuosikausiin toimistotöissä ole tarvinnut opetella enää basic-kieltä, saati morsetustakaan. Sen sijaan kyky soveltaa tietoverkoista poimittua tietoa ja helpottaa omaa työtä tietoteknisillä sovelluksilla tulee yhä tärkeämmäksi. Tietoturvallisuuden perusasioiden ja verkon sosiaalisten yhteydenpitokanavien hallitseminen voi olla monessa työssä hyvinkin tarpeellista.

Yleissivistys
Jokainen osaa tarkistaa vuosiluvut Wikipediasta, mutta ne jotka tietävät yhteiskunnallisten tapahtumien syitä ja seurauksia, kehityskulkuja ja historian lainalaisuuksia, erottuvat edukseen ikäluokkiensa yhä kasvavasta tyhjäpäälaumasta. Aktiivisesti uutistulvaa seuraavat pysyvät todennäköisesti paremmin kärryillä myös työelämän muutoksissa. Samoin kirjallisuudella ja kulttuurilla itseään sivistävien henkinen pääoma todennäköisesti auttaa heitä kestämään myös töissä. Ja kulttuuriksi lasketaan myös viihde, musiikki, elokuvat ja populaari-ilmiöt.

Kroppa kuntoon
Elämänhallinta vaatii itsestään huolehtimista, mutta sopivassa balanssissa. Fanaattisesti itseään urheilulla rääkkäävä voi tuntua työelämässä yhtä epätasapainoiselta kuin flegmaattinen sohvaperunakin. Kuntoilusta aitoa iloa saava, kehoaan kuunteleva ihminen todennäköisesti jaksaa työssä paremmin ja kestää stressiäkin.

Alanvaihtorohkeus
Niin sanottu Mikki Hiiren urapolku voi olla kohta arkipäivää nuorille akateemisille ihmisille. Mikki on valmis vaihtamaan työtä lähes joka seikkailussa, eikä hänen ammatti-identiteettinsä rakennu yhden ainoan viran, vakanssin tai tehtävän perustalle. Se homma otetaan, joka on tarjolla tai joka täyttää sillä hetkellä omat kunnianhimo-, ansainta- ja elämänlaatutavoitteet parhaiten. Samalla myös epävarmuuden sietäminen on tarpeen: valtaosa työsuhteista tulee olemaan muita kuin koko eliniän kestäviä.

Lähteet: TEM, EK, tulevaisuustutkija Ilkka Halava

Täällä tekijöiden tarve kasvaa:
+ sairaanhoitajat, vanhushoitajat, kuntouttajat
+ korjausrakentajat
+ erikoisharrastevälineiden korjaajat
+ monitaitoiset kiinteistönhuoltajat

Täällä tekijöiden tarve vähenee:
- kauneudenhoito, kosmetologit, kampaajat
- sihteerit
- medianomit, kirjapainotyöläiset
- raskaan teollisuuden asentajat ja tuotantotyöläiset

Lähde: Opetushallituksen, EK:n ja palkansaajajärjestöjen arviot