Vääntö it-isien vapaista ratkesi
13
Työnantajaa edustava Teknologiateollisuus ja työntekijäjärjestö Erto pääsivät myöhään keskiviikkona sopuun tämän syksyn palkankorotuksista. Sopimus koskee lähes 50 000 tietotekniikan palvelualoilla vaikuttavaa työntekijää.
Työntekijät saivat neuvotteluissa läpi vaatimuksensa isyysvapaista. Isyysvapaa on kuusi työpäivää. Edellytyksenä on, että työntekijä on ollut vakituisessa palveluksessa vähintään viisi kuukautta ennen lapsen syntymää.
– Onhan se merkittävä päänavaus. It-alalla on paljon nuoria isiä, Erton puheenjohtaja Tapio Huttula katsoo.
Huttula pitää merkittävänä saavutuksena osapuolten esittämää neuvottelumallia, miten neuvottelut etenevät työpaikoilla ja miten palkankorotuksista sovitaan paikallisesti.
– Neuvottelut eivät saa olla sanelua, Huttula tiivistää.
Teknologiateollisuus ja Erto sopivat lisäksi muutosturvasta. Työntekijä saa muutosturvana viisi lisäpäivää, jotka hän voi käyttää työllistämistä edistäviin toimiin.
Teknologiateollisuudella ja Ertolla on kolmivuotinen työehtosopimus. Sopimuksen mukaan kunkin vuoden palkankorotuksista neuvotellaan aina vuosittain.
Nyt solmittu palkkaratkaisu menee vielä Teknologiateollisuuden ja Erton hallitusten hyväksyttäviksi.
17
17
Kommentit (13)
Kyllä lakisääteinen isyysvapaa (isyysraha ja isäkuukausi) on ollut varmasti IT-isillä ennenkin samoin kuin kenellä tahansa muullakin isällä - ja edelleen lakisääteinen isyysvapaa on pidempi kuin kuusi päivää. Eri asia on, että jatkossa ilmeisesti isyysrahasta on palkallista ensimmäiset 6 päivää, jolta ajalta Kela-korvaus maksetaan isän sijasta työnantajalle.
Kyllä aikuiset ihmiset rakentavat leikkipuistoja ja kokoavat kännyköitä yms.
Työntekijöitä on Suomessa noin 600 000 ja toimihenkilöitä jo 1 500 000 henkilöä. Toimihenkilöiden osuus tulee kasvamaan seuraavien vuosien aikana ja työntekijöiden määrä pienenee entisestään.