Mieluummin hyvä esimies kuin korkeaa palkkaa
35
Nuorista 79 prosenttia pitää tärkeänä työhön liittyvänä seikkana, että heillä on hyvä esimies. Pomoltaan nuori toivoo, että hän on tasapuolinen, kannustava ja vastuuntuntoinen. Pahin virhe on, jos esimies suosii joitain alaisia toisten kustannuksella.
Tiedot käyvät ilmi Taloudellisen tiedotustoimiston ja T-Median yhdessä tekemästä tutkimuksesta Nuoret ja johtaminen. Keväällä tehtyyn kyselyyn vastasi yli 3000 nuorta. Iältään he olivat 17–29-vuotiaita.
Hyvän esimiestyön lisäksi nuoret pitävät korkeaa palkkatasoa tärkeänä työhön liittyvänä asiana. Näin ilmoitti 55 prosenttia vastanneista.
Kun nuorten käsitystä ihanteellisesta esimiehestä tarkasteltiin, esiin nousi neljä johtajatyyppiä: rento kaverijohtaja, jämäkämpi mutta silti kaverillinen johtaja, keskusteleva johtaja ja autoritaarinen johtaja.
Lähes kaikki vastaajat sanoivat myös, että hyvä johtaja antaa alaisilleen paljon palautetta.
17
17
Kommentit (35)
Siinä alkaa suurempi palkka kiinnostaa äkkiä pomon huonoutta enemmän kun makselee syömisensä ja asumisensa kokonaan itse omasta palkastaan. Niinhän sitä sanotaan, että Siperia opettaa. Niin tässäkin tapauksessa.