Tämä tekee sinusta halutun työntekijän

Mietitkö, miten saisit parannettua asemaasi työmarkkinoilla tai urastasi mielekkään? Jos sinulla on mahdollisuus osallistua työnantajan järjestämään tai maksamaan koulutukseen, mene ihmeessä. Myös omaehtoinen koulutus tekee sinusta haluttavamman.

– Työn haussa opintojen jälkeisestä koulutuksesta on hyötyä, vaikkei uusi työ suoranaisesti edes liittyisi siihen, sanoo koulutuspoliittinen asiamies Simo Pöyhönen Akavasta.

Työt ja tehtävät ovat erilaisia, mutta kutakuinkin kaikilla aloilla arvostetaan Helsingin Kauppakamarin asiamiehen Markku Lahtisen mukaan monialaisuutta. Joissakin ammateissa kuten lääkärin työssä tarvitaan hyvin syvää osaamista, mutta useimmissa tehtävissä laaja tietämys on suuri arvo.

– On tärkeää, että pystyy kommunikoimaan horisontaalisesti eri tiimien, asiantuntijoiden ja ammattilaisten kanssa, koulutus- ja työvoima-asioista vastaava Lahtinen sanoo.

Maailma kansainvälistyy kovaa vauhtia ja Lahtisen mukaan esimerkiksi kielitaidon kehittämisestä on tuskin ainakaan haittaa. Myös tietotekniikka kuuluu arkeen ja kun hallitsee työkalut, on helpompi keskittyä asiaan.

Esimies- ja johtamiskoulutuksen monet opit istuvat kaikkeen ryhmätyöhön eli työnhakijan kannattaa nostaa esiin tällainen kurssitus, vaikka hän ei hakisikaan johtajaksi.

Kouluttautuminen
kertoo motivaatiosta

Asiantuntijoiden mielestä alan vaihto ei nollaa täsmäkoulutuksenkaan  merkitystä. Jos olet lukenut vakuutustutkinnon työsi ohella ja haet tyystin toiselle alalle, tutkinto on silti plussa.

– Opiskelu viestii, että olet kiinnostunut työstäsi ja haluat kehittyä. Jos koulutus liittyy muutokseen, opinnoista voi päätellä, että suhtaudut siihen positiivisesti ja olet osa sitä, sanoo Lahtinen.

Laaja opiskelu työn rinnalla on vaativaa, mutta moni työnantaja arvostaa määrätietoista ja jopa uhrautuvaa suhtautumista omaan ammattiin. Silti esimerkiksi perustutkinnon jatkaminen väitöskirjaan asti tai kalliin kaupallisen lisäkoulutuksen käyminen ei Pöyhösen mukaan välttämättä tuo suurta rahallista hyötyä.

– Jos ajatellaan, että palkan pitäisi kompensoida opiskeluun käytetty aika ja ehkä opintovapaan aikana menetetty raha, näin ei varmasti yleensä käy, hän arvioi.

Luottamustehtävät
kehittävät

Paitsi koulutus, myös muu ammatillinen ja yhteiskunnallinen aktiivisuus miellyttää yleensä työnantajia. Kaikenlainen osallistuminen tuo tietoa ja verkostoja ja koulii toimimaan erilaisissa tilanteissa, minkä takia luottamustehtävistä vaikkapa oman alan tai muissa järjestöissä tai politiikassa on hyvä mainita hakemuksessa.

Tosin näkyvään toimintaan ammattiliitossa tai politiikassa sisältyy riski suurista mielipide-eroista työnantajaehdokkaan kanssa. Silti esimerkiksi Akavassa kannustetaan perustutkinnon opiskelijoita aktiivisuuteen.

– Jos itse olisin rekrytoimassa, laskisin esimerkiksi osallistumisen opiskelijapolitiikkaan tai ainejärjestöihin plussaksi. Näistä saa kansalaispääomaa, jota voi hyödyntää monissa muissa asioissa, sanoo Helsingin kauppakamarin Lahtinen.

Paikkaa lyhyttä CV:tä
sosiaalisilla taidoilla

Kaikilla ei ole mahdollisuutta, aikaa, energiaa eikä aina haluakaan kehittää itseään päivätyön lisäksi. Jos hakija on kymmenen viime vuotta ollut samassa työssä lähinnä palkan vuoksi ja keskittynyt perheen arjen pyörittämiseen, onko hän tyystin hukannut markkina-arvonsa?

Lahtisen mielestä tällaisella henkilöllä on itseään ammatillisesti kehittänyttä kehnommat lähtökohdat, mutta hän voi kompensoida tilannetta persoonallisilla ominaisuuksillaan.

– Sosiaaliset vuorovaikutustaidot ovat yhä tärkeämpiä. On myös olennaista, että on innostunut ja motivoitunut.

Uraoppaat kehottavat työnhakijaa lukemaan työpaikkailmoituksen hyvin tarkkaan ja miettimään laajasti omaa osaamistaan. Vaikka hakijalle oma  sosiaalisuus, järjestelmällisyys, tehokkuus, pitkäpinnaisuus, neuvottelutaidot tai hyvä ideointikyky ovat itsestään selvä osa minää, ne voivat olla ratkaisevan tärkeitä haettavassa työssä.

– Hakemukseen kannattaa kirjata typistetysti oma osaaminen ja liittää siihen jotain persoonallista, neuvoo Lahtinen.