Pätkistä lomat pankkiin
24
Toimihenkilöliitto Erto ryhtyy syksyllä ajamaan toimihenkilöiden keskusjärjestö STTK:ssa uudenlaisen vuosilomapankin perustamista.
Erton puheenjohtaja Tapio Huttula suunnittelee, että STTK voisi ryhtyä vaatimaan vuosilomapankin perustamista sosiaaliturvan kokonaisuudistusta pohtivassa Sata-komiteassa.
– Vuosilomapankin perustaminen vaatii muutoksia lainsäädäntöön, Huttula sanoo.
STTK:n puheenjohtajalle Mikko Mäenpäälle ajatus vuosilomapankista on vielä sen verran uusi, ettei hän halua ottaa kantaa pankin perustamiseen. Mäenpää ei kuitenkaan torju ajatusta.
– Kaikenlaisia puskureita ja joustojärjestelmiä tarvitaan, Mäenpää näkee.
Pätkätyöläinen on
jatkuvassa stressissä
Pätkätyöläisten vuosilomapankille tuo Huttulan mielestä tarvetta se, että niin sanotusta epätyypillisistä työsuhteista on tullut entistä tyypillisempiä.
Pätkätöissä ahertaa nykyisin noin 300 000–400 000 suomalaista. Loman tarve voi olla pätkätyöläisellä paljon suurempaa kuin vakituisessa työsuhteessa olevalla.
– Pätkätyöläinen elää kovassa stressissä. Työnantaja vaihtuu usein. Pätkätyöläinen joutuu koko ajan tsemppaamaan ja myymään itseään, Huttula kuvaa paineita.
Pätkätyöläiset eivät pysty pitämään palkallisia kesälomia eikä muitakaan vuosilomia. Työnantaja maksaa pätkätyöläisille lomat yleensä rahana. Lomarahojen kerryttäminen ei onnistu muun muassa siitä syystä, ettei ole sopivaa tahoa, joka keräisi pätkätyöläisten lomapäiviä.
Huttulan mielestä Suomeen voitaisiin perustaa pankki tai rahasto, jonne työnantaja voisi tulouttaa lomapäiviä. Tällöin lomat voivat seurata työntekijän mukana aina uuteen työpaikkaan.
– Pankki tai rahasto toimisi samaan tapaan kuin työpaikoilla olevat työaikapankit. Sinne voi säästää vapaita, Huttula kaavailee.
Pankin tai rahaston ylläpitäjä voisi Huttulan mielestä olla jokin ”pysyvä taho”. Yksi malli olisi valtion ylläpitämä pankki.
Parannusta pitäisi Huttulan mielestä saada myös lomapäivien määrään. Pätkätyöläinen saa kaksi lomapäivää kuukautta kohden, kun vakituisessa työsuhteessa lomapäiviä kertyy 2,5 kuukaudessa.
0
-5
1
Kommentit (24)
Etelä ranta tietenkään ei kommentoi kesällä asiaa ollenkaan.
Tällä lopetetaan salakavalasti pätkätyöt/henkilöstövuokraus?
Kuka vuokraa työntekijän jos se lähtee lomalle?
Kyllähän lomat maksetaan rahana ja kun on sen "pätkän" tehnyt niin sitten pitää lomaa niin pitkään kun siltä tuntuu? Ei ketään pakoteta edelleenkään tässä maassa töihin?
Suomessa ymmärretään ja hellitään niin paljon työntekijää, että ei täällä kohta ketään työllistetä. Ay-liike ja koulutus/pätevyys ihannointi on tehnyt mm.pysyviä sossu pummeja tähän maahan kun enään ei oikein syrjääntyneille löydy mitään työtä kun kaikkeen pitää olla pätevyys. Siivotakkaan ei saa enää ilman pätevyyttä!
kaikki muu on kikkailua ja temppuilua silpputyöläisten elämän kanssa ja sylettää.
kaikki muu on kikkailua ja temppuilua silpputyöläisten elämän kanssa ja sylettää.
Näinhän se on nytkin eli ei ole mitään ongelmaa!
Rahana ropsahtaa kun pätkä on loppu.
1) Kunkin hetkisellä työnantajalla ei ole mitään tekemistä aiemmasta työsuhteesta kertyneisiin lomaoikeuksiin. Mitään "automaattia", joilla niitä voisi pitää kurantin työsuhteen aikana, ei kerrassaan voi ymmärtää.
Jokainenhan voi tietysti sopia palkattomasta lomasta (joka siis maksettaisiin aiemmista työsuhteista karttuneella rahalla), jos sellainen työnantajalle sopii.
2) Loma-oikeus on korvattu rahana. Ennen uuden työsuhteen solmimista voi pitää aivan haluamansa pituisen "kesä- tms." loman. Ellei sitten halua jättää sitä väliin ja ansaita rahaa. Pysyvässä työsuhteessa loma on pidettävä eikä sitä voi korvata rahalla. Eri asia on, jos lomansa aikana tekee jotakin palkallista muuta työtä.
Mutta se, että pätkätyön tekijöihin kiinnitetään huomiota, on kohdallaan. OAJ on karttanut kovapalkkaisen voimistelunopettaja-puheenjohtajansa voimin mm. siihen puuttumista, että virkavapaalla oleva tulee "töihin" koulutyön päätyttyä ja sijaisen työsuhde päätetään sitten koulutyön päättyessä. Jos tästä jotakin lausuu, on vakinaisten opettajien mielestä asiantuntematon ym. ym. ja kunnan pitäisi vain maksaa molemmille!
Etelä ranta tietenkään ei kommentoi kesällä asiaa ollenkaan.
Tällä lopetetaan salakavalasti pätkätyöt/henkilöstövuokraus?
Kuka vuokraa työntekijän jos se lähtee lomalle?
Kyllähän lomat maksetaan rahana ja kun on sen "pätkän" tehnyt niin sitten pitää lomaa niin pitkään kun siltä tuntuu? Ei ketään pakoteta edelleenkään tässä maassa töihin?
Suomessa ymmärretään ja hellitään niin paljon työntekijää, että ei täällä kohta ketään työllistetä. Ay-liike ja koulutus/pätevyys ihannointi on tehnyt mm.pysyviä sossu pummeja tähän maahan kun enään ei oikein syrjääntyneille löydy mitään työtä kun kaikkeen pitää olla pätevyys. Siivotakkaan ei saa enää ilman pätevyyttä!
Siivoojaksi pääsee jos suostuu alipalkattuihin, lyhytkestoisiin ja työehdoiltaan epämääräisiin vuokrahuijarifirmojen pskaduuneihin. Sosiaalietuuksilla tulee paremmin toimeen, niin se vain on.
Uuden työsuhteen etsiminen on ihan kokopäiväinen työ ja suunnaton stressi, koska työttömyysjaksot pätkien välissä tuppaavat käytännössä olemaan pitkiäkin. Uutta työtä ei tipahda, jos ei ole tosi aktiivinen.
Kun lomapäivät maksetaan rahana pätkän päätyttyä, niin rahoja ei voi käyttää lomailuun tai edes kotona lepoon, sillä työttömyyskorvausta ei saa ko. päivien ajalta.