Tätä salataan: Työ tekee hulluksi

Työelämän paineet ovat monien mielenterveysongelmien taustalla, todetaan mielenterveysjärjestöjen tekemässä kyselyssä. 

Kyselyyn vastanneista potilaista 55 prosenttia kertoi työuupumuksen vaikuttaneen sairastumiseen. 25 prosenttia sanoi kärsineensä työpaikkakiusaamisesta.

Ongelmia työpaikoilla tuottivat muun muassa epäterve työyhteisö, työn huono organisointi tai yksinkertaisesti liika työ. Suurissa, yli 500 hengen yrityksissä epävarmuus työn jatkumisesta aiheutti enemmän mielenterveysongelmia kuin pienissä yrityksissä.

Usein sairastuminen oli monen asian tulosta. Työn ohella mieltä kuormittavat yleensä henkilökohtaiset ongelmat.

Vaikka moni työikäinen kärsii mielenterveyden ongelmista, suomalainen haluaa usein salata ongelmansa työpaikallaan.

Työhön palaamista
voi helpottaa 

Työhön palaamisen sairastuneet kokivat positiivisena.

Sairastuneet sanoivat työyhteisön ottaneen heidät hyvin vastaan, mutta esimiesten tukea olisi kaivattu enemmän. Miltei puolet vastaajista olisi kaivannut sairausloman jälkeen työn uudelleen järjestelyjä, mutta niitä ei tehty.

Kyselyyn vastanneiden esimiesten ja lääkärien mukaan työhön paluuta auttaisivat helpottamaan esimerkiksi mahdollisuus työaikajoustoihin, toimenkuvan kevennykset sekä avoimet keskustelut työnantajan, työntekijän ja työterveyshuollon kanssa.

Sairausloman aikana olisi toivottu enemmän työtovereiden yhteydenpitoa. Enemmistö vastaajista toivoi, että työtoverit olisivat heihin yhteydessä myös poissaolonsa aikana.

Kyselyn teettivät Mielenterveyden keskusliitto ja Mielenterveysyhdistys Helmi. Siihen vastasi yli 400 erilaisista mielen sairauksista kärsivää henkilöä, yli 200 työterveyslääkäriä ja lähes 200 yritysten esimiestä. Kyselyyn vastanneista sairastuneista noin 70 prosenttia ilmoitti diagnoosinsa olevan skitsofrenia, kaksisuuntainen mielialahäiriö tai vakava masennus.