Kiristääkö potkujen pelko pinnaa töissä?
69
Monella työpaikalla käynnissä oleva tuolileikki pistää työntekijöiden hermot kireälle. Raadollinen tilanne johtaa helposti raadolliseen käyttäytymiseen, kun kyseessä on oman työpaikan säilyttäminen.
Osa työntekijöistä keskittyy parjaamaan muita, osa lamaantuu, osa taas motivoituu yrittämään aiempaa kovemmin säilyttääkseen työpaikkansa.
Asiantuntijoiden mukaan taantuma ja työpaikkojen leikkaukset heikentävät usein työpaikkojen yhteisöllisyyttä.
– Syntyy kilpailua, kun ei ole selkeästi tiedossa, kuka joutuu pois. Ihmisistä tulee aika helposti ilkeitä toisilleen, ja jokainen joutuu ansaitsemaan paikkansa, arvioi aiemmin tänä vuonna Taloussanomissa haastateltu Tampereen yliopiston professori, Docendumin toimitusjohtaja Marja-Liisa Manka.
Hän arvioi tuolloin, että pahan puhuminen selän takana ja tiedon panttaaminen lisääntyvät vaikeina aikoina.
Myös Helsingin yliopiston professori Elisa Juholin kirjoitti Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla siitä, kuinka ihmiset ajattelevat, että jakaessaan tietonsa, ajatuksensa ja kokemuksensa muiden kanssa, he menettävät jotain itsestään ja jopa heikentävät kilpailuasemaansa.
Vaikeat ajat ovatkin vaativia myös esimiehille. Asiantuntijoiden mukaan rehellinen ja avoin viestintä ovat erittäin tärkeätä. Samoin työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus purkaa tunteitaan ja mieltään.
Mikä on tilanne sinun työpaikallasi? Miten työtovereittesi käyttäytyminen on muuttunut, ja miten olet itse toiminut? Osallistu äänestykseen oheisesta linkistä ja kerro myös kokemuksistasi.
17
17
21
Kommentit (69)
Uskon että pelko ei ole aiheeton, Suomalaisten yritysten kannattaisi pistää pillit pusiin, ei ole mitään järkeä yrittää huvikseen, kun eihän Suomalaiset yritykset tee enään edes voittoa.
Yritysten maksaman yhteisöveron tuotto on pudonnut alkuvuoden aikana alle puoleen viime vuodesta. Maaliskuussa tuotto putosi peräti runsaat 80 prosenttia.
Ja hallituksen pääpolitiikka näyttää olevan Suomen tärkeimmän kauppakumppanin kauppasiteiden romuttaminen, joten pahin on tietty edessä.
Se vaan kiinnostaisi että pitääkö hallitus sitten bileet kun Suomen yhteistöverotuotto on nolla.
Lähteekö kämppä ja auto alta jos tulee futut ?
Sain itse potkut. Syitä olen vain voinut miettiä. Olin paljon firmaan rahaa tuova työntekijä ja ahkera.
Arvelisin irtisanomiseni syyksi, että olin porukan ainoa perheetön ja ilman aviopuolisoa...
Irtisanomista edelsi pitkä perheellisten ihmisten seläntakana puukottaminen ja haukkuminen, vaikka tein työni hyvin.
En ollut porukan kovapalkkaisin, enkä myöskään viimeksi taloon tullut. Arvelen myös, että jo kuukausia ennen YT:tä ja irtisanomistani oli sovittu, että olen irtisanomislistan kärjessä, jos tulee paha paikka. Kaikkia muita koulutettiin, minua ei.
Irtisanomisen jälkeen muutamat naiset (kuitenkin miesvaltainen ala) entisistä työkavereistani osoittivat hyväksyntäänsä Päätökselle taputtamalla, riehakoimalla, nauramalla avoimesti iloisesti, haukkumalla ja pilkkaamalla minua, kun keräsin tavarani esimiehen kanssa ja minut saatettiin ulos. Ei kai missään muualla näin?!?? Jotenkin epäilen.
Ketäpä tuo eläkeputki enää kiinnostaa??
Siinä menee säästöt ja tuleva eläke pienenee
mitä kauemmin joudut putkessa viettämään.
Ahkeruus ja tunnollisuus eivät merkitse mitään. Pitää osata kabinettipeli ja olla oikein verkostoitunut. Pitää tuntea oikeat ihmiset, pelkkä p:n jauhaminen työkavereiden kanssa kahvitunnilla ei auta mitään, paitsi lievittää tietysti henkisesti.
Pinna ei ole erityisen kireällä. Tilanteeseen suhtaudutaan jo melkoisella fatalistisella hirtehishuumorilla. Kun ei tiedä itkeäkö vai nauraako, niin kivempi on nauraa.
Suomessahan on käynnissä keskiluokan alasajo. Varsinainen yhteiskuntarauhan järkkymisen riski tulee sitten, kun myös vähemmän palkatut työt alkavat radikaalisti vähentyä, esimerkiksi kauppojen kassojen automatisoinnin myötä.