Naispomolta poksahtaa pää, mieheltä pumppu
Suomen Akatemia esitteli tänään perjantaina Työn ja hyvinvoinnin tutkimusohjelmassaan saatuja osatuloksia.
Työterveyslaitoksella ja Lontoon yliopistossa työskentelevä tutkimusprofessori Mika Kivimäki on laajassa hyvinvointitutkimuksessaan vertaillut työssäkäyvien naisten aivoverenkierron sairauksia.
Tutkittavana oli yli 48 000 pääosin sairaalahenkilöstöön kuuluvaa ihmistä eri puolilla Suomea.
Tulosten perusteella näyttää siltä, että vastuullisen tehtävän tuoma lisästressi nostaa sairastumisriskiä lähes ylipainon tai tupakoinnin tavoin.
– Riski voi olla asiantuntija- tai esimiestehtävissä toimivilla naisilla yli kaksinkertainen. Työstressi ei aiheuta esimerkiksi aivoverenvuotoja, mutta se voi laukaista piilevänä olevan sairauden, Kivimäki sanoo.
Työntekijätason naisilla aivoverenkierron sairauksien takana lienevät useimmiten epäterveelliset elämäntavat.
Miespomoilla
pettää pumppu
Tutkimuksessa ei arvioitu naisjohtajien paineiden kasautumisen syitä.
Yleisten uskomusten mukaan naisjohtajat suhtautuisivat töihinsä tunnollisemmin kuin miehet, joskus jopa lähes pikkutarkkuuteen asti, ja stressaisivat siksi enemmän vaikeina aikoina, jolloin hyviin tuloksiin on lähes mahdoton päästä.
– Voisi luulla, että johtajamiehet ottavat asioita rennommin, mutta todellista selitystä ilmiölle ei ole, sanoo Mika Kivimäki.
Edellisen laman ajoilta on tutkimustuloksia siitä, että johtajamiesten sydän- ja verisuonitautikuolleisuus lisääntyi työpaikkojen saneerauksen aikana.
– Heillä siihen tuli selvä piikki, kun muuten väestön yleinen sydäntautikuolleisuus jatkoi lamankin aikana laskuaan, Kivimäki muistelee.
Hän epäilee, että pitkittyessään tämä lama voi aiheuttaa johtajistossa samanlaisia ilmiöitä. Terveys pettää isoiltakin kihoilta, kun paineet kasvavat liiaksi.
– Johtajien, sekä naisten että miesten kaikkivoipaisuus on kyllä varmasti koetuksella. Työssä jaksamiseen ja oman terveyden tarkkailuun pitääkin suhtautua vakavasti, Kivimäki patistaa.















Kommentit (38)
Jokaisen tulee tietysti itse pitää huolta itsestään kokonaisuutena - niin ylä- kuin alapäästä ja siltä väliltä. Lisäisi kuitenkin työelämän tuloksellisuutta ja viihtyisyyttä satoja prosentteja, jos itse kukin menisi hetkeksi itseensä ja miettisi miten voisi toimillaan tukea pomoaan tai kollegaansa, oli hän sitten kumpaa sukupuolta tahansa.
Selkään puukotus ja hormoni-irvailut eivät edistä yhteisten tavoitteiden saavuttamista piirun vertaa. Ja se on kaikilta pois.
Usein. Äsken yksi naisjohtaja sai tuomion lähetettyään runsaasti epäasiallisia tekstiviestejä alaiselle.
Tanja Vienonen-Karpela-Saarela-Erjola taas menee uusiin kihloihin tai uusiin naimisiin koko ajan.