Kirjaudu ▼
 

Bloggari voi laulaa kaiken työpaikastaan

Lehtikuva
Bloggari voi laulaa kaiken työpaikastaan
Saako työpaikan asiat laulaa maailmalle blogissaan? Antaa työtovereiden kuulla kunniansa, kertoa pomonsa todelliset vahvuudet ja muutenkin tilittää tunnelmiaan. Periaatteessa se on ihan sallittua.
14.3.2009 08:03
Sirkku Saariaho
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Joskus ottaa päähän kaikki työpaikalla. Silloin saavat kyytiä työtoverit, asiakkaat ja työ yleensäkin. Kommentointi ei välttämättä ole painokelpoista, mutta puuskahdus purkaa paineet.

Mutta mitä jos kiukuissaan bloggaisi tunnelmiaan? Koko maailma saisi tietää, kuinka mänttejä asiakkaat ovat, pomosta puhumattakaan.

Tämä voisi olla arkipäivää Suomessakin. Jo Ruotsissa on tavallista blogata työpaikastaan. Nimenomaan työpaikastaan eikä vain työpaikaltaan.

Ruotsalainen Hotellrevyn-lehti esittelee kolme bloggaajaa. He kirjoittavat blogeissaan työpaikastaan, sen ihmisistä ja asiakkaista. Kaikki kolme ovat palvelualalla töissä, kahdessa blogissa kerrotaan työpaikan nimi.

Gabriel Graner bloggaa tukholmalaisesta hotellista. Göteborgilaisen kahvilan työntekijät kertovat kahvilan elämästä. Nimetön bloggaaja kertoo asiakkaistaan ja paljastaa ruokaohjeita. Vai oliko se toisinpäin.

Granerille bloggaus on varaventtiili. Hän muistuttaa silti, että tuohtuneena tehtyä blogia ei kannata julkistaa. Samaa mieltä on lehden pääkirjoitus.

Lehden pääkirjoitus herättää myös kysymyksen lojaaliudesta. Kuinka lojaali työntekijän pitää olla työnantajaansa kohtaan. Voiko työnantaja edes kieltää työntekijää kirjoittamasta blogissaan työpaikastaan, ilman että se loukkaa sananvapautta.

Työpaikasta
saa kirjoittaa

PAM:n neuvottelupäällikkö, lakimies Annika Rönni-Sällinen tuntee kysymyksen. Asia on tullut jo esiin suomalaisenkin majoitus- ja ravitsemusalan piirissä.

– Kyselyitä on alkanut tulla. Ne liittyvät esimerkiksi Facebookissa työpaikasta kertomiseen. Mitään ongelmia tai riitoja ei vielä ole tullut tietoon. Mutta tämä on selvästi kasvava ilmiö, hän sanoo.

Rönni-Sällinen toteaa, että on vaikeaa vetää rajaa, miten työpaikan asioista voi kirjoittaa. Hän muistuttaa, että sinänsä työpaikalla tapahtuvat asiat eivät yleensä ole salassa pidettäviä asioita. Poikkeuksia toki on, alasta riippuen.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Työantaja ei voi kieltää työntekijää kirjoittamasta työpaikastaan. Anonyymi kirjoittaminen voi joskus tuntua vapaammalta.

– Varovainen pitää olla. Blogiin kirjoittamiseen pitää suhtautua lähes kuin lehteenkin kirjoittamiseen. Teksti on julkisesti luettavissa, hän sanoo.

Asiakkaiden arvioiminen ei ole kiellettyä eikä ole väärin kirjoittaa heistä. Työnantaja voi kuitenkin katsoa, että negatiivinen kirjoittaminen voi vaarantaa asiakassuhteen tai vahingoittaa liikkeen imagoa.

Rönni-Sällinen tarkentaa, että hotelli- ja ravintola-alalla on ollut kirjoittamaton sääntö, jonka mukaan asiakkaista ei puhuta eikä heistä levitellä tietoja julkisesti.

Salaisuus vuotaa
verkkoon

Blogista voi lirahtaa ulos tietoja, joita työnantaja ei haluaisi syystä tai toisesta kertoa. Kyseessä voivat olla esimerkiksi liikesalaisuudet. Rönni-Sällinen myöntää, että periaatteessa tietojen vuotaminen on mahdollista, mutta aika harvoin rivityöntekijällä on edes pääsyä salaisuuksien ääreen.

– Työnantajalla on velvollisuus kertoa työntekijälle, jos asia kuuluu liikesalaisuuksiin. Mikä tahansa tieto ei voi kuulua niihin.

Rönni-Sällinen uskoo, että blogeista tullaan keskustelemaan, kun työpaikoista bloggaaminen lisääntyy.

– Meille tulee tarve sopia pelisäännöistä. Mistä kerrotaan ja mistä ei pitäisi kertoa. Ja kuinka pitkälle asioita voidaan kieltää.

14.3.2009 08:03
Sirkku Saariaho
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Yritykset PAM

Kommentit (26)

Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Löytyyköhän tästä aihetta Lex Nokia 2.0:aan ?

Varomaton kirjoittelu voi kyllä tuoda paljon kunnialoukkaus käsittelyjä oikeuteen.
Anonyymi: Lex Nokia 2.0 14.3.2009 8:22

Anonyymi
Joo meijä kahvilas kävi eile kaupunkijohtaja sen yhren konsultipellen kans ja ne supisi että nyt laiteta se kunnallinen bussifirma lahti. Emmä ihan tarkka kaikki kuullu mut jotta ne höpis, ett sit ku sen konsultin velipojan firma hoita koko maakunnan linjaliikentte niin sit se kaupunkijohtaja pääse sinne johtajaks.

Edellispäivä meil ol ainaki se yks entinen ministeri sen entisen missi ja pari iso firma johtajan kans. Se missi tul niitte johtajatte kans mut läht sen ministeri mukka. Tiär sit mikä siinäki taka ol?

Männäviikol koko kaupunki pankijohtajat valtas kulmapöyrä ja siäl ne kirjotteliva virallise näkössi paperei ja nii ol suu mutrul kaikil? Kiukkussi oliva ja ku mää yriti niil lissä kahve tarjot nää tiuskisiva et mä helvetti siit vaikk en mää mittä niitte jutui yrittäny kuunnel mut tiätty siin ny väkisinin kuule kun nyrkit heilu ja huureta.
Anonyymi: kaffe-maija 14.3.2009 8:57

Anonyymi
Olisihan se oikeudenmukaista, että firmasta tulisi totuuksia muidenkin kuin pääjohtajan suista; he kun nykyään perustelevat miljoonatuloja ilman, että
kukaan väittää vastaan ja kertoo totuuden.
Anonyymi: Kannatetaan 14.3.2009 10:13

Anonyymi
Esimerkiksi asiakkaista kirjoittelu voi kyllä nopeasti johtaa sekä siihen että asiakkaasta tuli firmalle entinen sellainen, ja myös asiakkaan suunnasta muodostua kunnianloukkausasiaksi.

Taas sitten asiakkaiden karkottaminen tuottamuksellisesti on minusta selvä irtisanomisperuste.

Eli kirjotelkaa vaan ittenne ulos töistänne. Tuskin työnantajakaan juuri tällaisia henkilöitä haluaakaan töissä pitää. Eli siitä vaan perustetta ja todistetta julkaisemaan nettiin, sieltä tulee sitten aina löytymään operaattorin back-up-palvelimilta, helpottaa hommaa.
Anonyymi: raiting 14.3.2009 10:13

Anonyymi
Voiko joku selittää: jos jokainen kirjoittaa jotain plokeja niin mistä löytyy sitten lukijat?
Anonyymi: Kysyvä 14.3.2009 10:16

Anonyymi
Tuskin työnantajakaan juuri tällaisia henkilöitä haluaakaan töissä pitää. Eli siitä vaan perustetta ja todistetta julkaisemaan nettiin, sieltä tulee sitten aina löytymään



Nyt taisi mennä pullat ja vellit sekaisin pahemman kerran.

Kuten on aika selkeästi todettu, ei luottamuksellisia asioita saa julkisesti levitellä.

Työntekijään liittyvät "perusteet ja 'todisteet'" vaan nettiin ja kas, käräjillä olet ja isosta summasta, koska nimenomaan "sieltä tulee sitten aina löytymään".

Eliniän työura tuhottu. Yrittäjä maksaa.
Anonyymi: ...ja konkurssihakem 14.3.2009 10:40

Anonyymi
Kuka kerkeää ja viitsii lukea mitään plokeja?
Anonyymi: Berg08 14.3.2009 10:40

Anonyymi
No niitä lukijoita varten täytyisi sitten olla oikeita kirjoittajan lahjoja ja jotain asiaakin.
Yhteen asiaan erikoistuneet blogit taitavat menestyä parhaiten. Tuskinpa kovinkaan moni on kiinnostunut sinun päiväkirjasta, josset satu asumaan sitten Irakissa.
Anonyymi: Asiaa. 14.3.2009 10:46

Anonyymi
ei ole koskaan ollut pahaa sanottavaa entisistä työpaikoista kaikissa rehti ja reilu meininki johtajat huippuosaajia ja aina kuuntelivat työntekijöitä jos tuli ongelmia aina tuntui kun olisi ollut osa suurta perhettä jossa pidetään huolta työntekijöista mutta kun on tämmöinen muuttaja luonne että haluaa nähdä ja kokea eri paikkakuntien menoa meininkiä niin ei ole malttanut pysyä yhdessä työpaikassa 3-4 vuotta kauempaa.
Anonyymi: suomessa parhaat ja 14.3.2009 11:40

Anonyymi
Pyritäänkö rajoittamaan sanan vapautta?
Miksei saa kertoa työpaikastaan, jos siellä tapahtuu pahoja asioita, koska työsuojelupiirit eivätkä lääninhallitukset tee mitään, koska heillä on omien sanojensa mukaisesti resurssipulaa?
EUssa on jo nyt todettu, että tavallaisen kansalaisen oikeusturva vähenee, koska oikeusjuttujen määrä kasvaa koko ajan eikä kaikki asioita edes oteta käsittelyyn. Siitä seuraa, että oikeusturvaa ei ole kaikilla. Sen seurauksena julkiseksi tekeminen anonyyminä on ainoa keino edes jollakin tavalla auttaa omaa tilannettaan.
Anonyymi: Miettikää vähän 14.3.2009 12:01
Sivut: 1 2 3
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

10:02 Kiinan keskuspankki höllensi rahapolitiikkaansa
09:41 Tärkeä aurinkopaneelien osa tutkittiin – yli 90 prosenttia reputti
09:15 Yt:t päättyivät: Kesko karsii yli 200 työpaikkaa
08:50 Digitoday Twitter penkoo älypuhelimesi sovellukset
08:14 TS: Jäänmurtajista tehdyssä selvityksessä jääviyspulma
07:53 Digitoday Elisa sai laajan häiriön korjattua
06:02 Kiinteistönvälittäjä: Hienot kuvat ja pintaremontti ajanhukkaa
06:01 Asunnonostajista tuli hankalia – "juristilta kirje saman tien"
26.11. Wal-Mart vähentää johtajia Kiinassa
26.11. Lähteet: Uberista tulossa yhtä arvokas kuin Hertzistä
26.11. Persianlahden maat sopuun öljyntuotannosta, Venäjä ei leikkaa
26.11. Elisan käyttäjien piina kestää myöhään yöhön
26.11. Digitoday Näinkö Facebook näkee kasvomme?
26.11. Ennuste: Rakentaminen kasvaa ensi vuonna Suomessa
26.11. Käyttämättömillä mausteilla on valtava hintalappu
26.11. Entä jos Nokian johtaja "kaapataan"?
26.11. Ilta-Sanomat Elisan nettivian syy selvisi – ongelmat jatkuvat edelleen
26.11. DNA:n roaming-liikenne palautui normaaliksi
26.11. Ikävä asuntouutinen USA:sta: myynti kääntyi laskuun
26.11. Tietoturvafirma Nixun anti ylimerkittiin
26.11. Nyt se varmistui: Skagen myi koko Finnair-pottinsa
26.11. Näin kannabis vaikuttaa asuntokauppaan
26.11. USA:n työllisyystilanteesta saatiin yllättäviä tietoja
26.11. Luokittaja: Venäjä voi vajota taantumaan ensi vuonna
26.11. Talvivaaran suurimman velkojan toimitusjohtaja erosi
26.11. Pankki: Norjalaiset taisivat myydä ison palan Finnairia
26.11. Digitoday "Käyttämällä Facebookia 1.1. alkaen hyväksyt päivittyneet ehtomme" – mikä on toisin?
26.11. Pörssi loivassa nousussa, Finnair laskee
26.11. Merkel on umpikujassa Putinin kanssa
26.11. Perustulosta kenttäkoe? Tarvittaisiin 8000 alle keskituloista
Asiakastieto

Yhteistyössä