Haluatko kunnanjohtajaksi – nyt se on helppoa
21
Kuntaliitto julkisti tänään keskiviikkona tutkimuksensa kunnanjohtajien työtilanteen muutoksista. Liittoa hämmästyttää, miten vähän tehtävä enää nykyisin houkuttaa ihmisiä.
Hakijamäärät johtajavirkoihin ovat laskeneet. Hakuaikoja joudutaan aiempaa useammin jatkamaan, kun sopivia ja päteviä ehdokkaita ei löydy.
Viime vuonna avoinna olleisiin kunnanjohtajan virkoihin ilmoittautui keskimäärin 12 hakijaa, kun vielä vuosikymmen sitten haku kuin haku keräsi keskimäärin 18 tarjokasta.
Vähiten houkuttavat suurten, yli 45 000 asukkaan kuntien johtajavirat. Pieniin 5 000–10 000 asukkaan kuntiin johtajia on helpompi saada.
Johtajuus ei ole
enää suojatyöpaikka
Yhtenä syynä hakijapulaan Kuntaliitto pitää johtajuustehtävien vaikeutumista. Kuntaliitoksetkin tekevät työstä ennalta-arvaamatonta ja johtajan käytännön toimeenpanovalta voi jäädä nimelliseksi. Vastuu pysyy silti kovana.
Työsuhdeturva on olematon: nykyisin kunta antaa kykenemättömille johtajilleen potkut hyvin helposti. Tosin rahakas kunta voi korvata irtisanomiset avokätisillä erorahoilla.
Kunnanjohtajien oman yhdistyksen mukaan alan palkkaus on jäänyt jälkeen yksityisen puolen johtajatehtävien ansiotasosta. Kuntapomon keskiansiot nousevat 5 500 euroon kuukaudessa.
Kuntaliitto arvelee, että johtajapula voi kärjistyä lähivuosina.
Noin puolet nykyisistä kunnanjohtajista jää eläkkeelle seuraavien viiden vuoden aikana, joten virkoja vapautuu enemmän kuin koskaan aiemmin.
14
9
15
Kommentit (21)
Mikä hemmetin vastuu johtajilla oikein on?
Suomen kokoisessa maassa riittäisi n. 5 kuntaa:
- Pohjois-Suomi
- Itä-Suomi
- Keski-Suomi
- Länsi-Suomi
- Etelä-Suomi
Tällä säästettäisiin n. 400 kunnanjohtajan ja valtuuston palkkakustannukset. Säästö olisi kerrannaisvaikutuksineen karkeastikin arvioiden vähintään 100 miljoonaa euroa vuodessa. Tällä voisi palkata aika monta sairaanhoitajaa, opettajaa tai poliisia.
5 500 euroa kuussa irtoaa kyllä helpomalla muissa hommissa.
Kunnanjohtajien oman yhdistyksen mukaan alan palkkaus on jäänyt jälkeen yksityisen puolen johtajatehtävien ansiotasosta. Kuntapomon keskiansiot nousevat 5 500 euroon kuukaudessa."
Pötypuhetta. Kuinka moni kunnanjohtaja on saanut potkut 10 - vuoden aikana. Kaipaan luotettavaa tietoa. Kunnanjohtajissa on kyllä sellaisia viranhaltijoita, joiden olisi pitänyt saada potkut. Missä yksityisessä yrityksessä pidetään organisaation johdosa henkilöä, joka saa palkkaa 5 500 euroroa kuukaudessa mutta ei pysty hoitamaan tehtäväänsä koska hänellä on esimerkiksi paha päihdeongelma.
Kuntaliitto se jaksaa itkeä kunnanjohtajien kovaa
kohtaloa vuodesta toiseen. Mitäpä se muuta tämä monella tavalla säälittävä veljesliitto voisikaan tehdä. Tässä "edunvalvontajärjestössä" istuu suuri joukko hyvinpalkattuja johtajia sielläkin. Nämä veijarit tietävät, että kunanjohtajia ja heidän aikaansaannoksiaan ei parane arvioida tai jäsenten (kuntien)joukkopako uhkaa Kuntaliittoa.
Kunnajohtajan tehtävää ei mitenkään voi verrata yritysjohtajan tehtävään. Ei kunta mikään yritys sitäpaitsi ole, vaikka nämä kunnajohtajat mielellään yritysjohtajina esiintyvätkin. Kunnanjohtajan tehtävä on hyvin palkattu, arvostettu ja leppoisa homma. Vaatimattomalla koulutuksella ja yksipuolisella työkokemuksella pääsee hyville palkoille ja yhteiskunnan ylimmille oksille.
Jos homma on niin surkea mitä Kuntaliitto ja kunnanjohtajien etujärjestö väittää, kuinka ihmeessä näissä hommissa viihdytään kymmeniä vuosia. Tuskinpa hallintotieteen maisterit ovat nyt niin hirveän jalomielisiä, että pelkkää uhrimieltä osoittaakseen pysyvät kansan palvelijana kymmeniä vuosia.
Menkää kunnanjohtajat yritysjohtajiksi kun aina vertaatte surkeita etujanne ja asemaanne yritysjohtajiin. Jos vakanssia ei löydy perustakaa yritys. Eikös niitä juuri nyt tähän maahan tarvita.
Pienyrittäjänä ,jolla on joskus ollut kiinnitettynä viimeinenkin lehtiharava lainojen vakuutena, voin vain nähdä unta niistä palkoista joita kunnanjohtajat tehtävästään saavat.
Sadistin unelma-ammatti.