Pomo tienaa sata kertaa palkansaajaa enemmän
110
Taloussanomat vertasi liikevaihdoltaan kymmenen suurimman pörssiyhtiön toimitusjohtajan palkkaa saman yrityksen kaikkien palkansaajien keskipalkkoihin.
Toimitusjohtajan palkka nousee useimmiten lähemmäksi 200 000 euroa kuukaudessa. Sen sijaan palkansaajien keskipalkka jää muutamaan tuhanteen euroon kuukaudessa.
Vertailussa mukana olevien yhtiöiden toimitusjohtajan palkalla voisi siis palkata kymmeniä työntekijöitä – enimmillään jopa sata työntekijää.
Halmesmäen palkka vastaa
100 työntekijän ansioita
Vertailluista yhtiöistä suurin epäsuhta vallitsee Keskossa: Matti Halmesmäen palkka vastaa 102 työntekijän ansioita. Halmesmäki tienasi viime vuonna yli 200 000 euroa kuukaudessa, kun yhtiön palkansaajien keskiansio oli 1 972 euroa kuukaudessa.
Rautaruukissa Sakari Tamminen tienaa 87 kertaa niin paljon kuin työntekijät. Kolmanneksi suurin ero työntekijöiden ja toimitusjohtajan palkassa on Koneessa. Siellä Matti Alahuhta tienasi 84 kertaa niin paljon kuin työntekijä keskimäärin.
Tammisen palkka oli 212 000 euroa kuukaudessa ja työntekijöiden keskiansio 2 424 euroa. Alahuhta puolestaan ansaitsi 228 000 euroa ja yhtiön työntekijät keskimäärin 2 714 euroa kuukaudessa.
Katso muiden yhtiöiden tiedot jutun lopussa olevasta taulukosta.
Palkoissa mukana
myös palkkiot
Palkat ovat viime vuodelta. Palkoissa ovat mukana myös palkkiot ja optiotulot.
Laskelmissa ei ole Stora Enso, koska sen toimitusjohtaja vaihtui kesken viime vuotta. Myös Elcoteq puuttuu, koska toimitusjohtajan palkka ei yltänyt tuhannen suurimman ansion joukkoon.
Johtajien palkat on saatu verohallinnon tilastoista, ja työntekijöiden palkat on kerätty yhtiöiden vuosikertomuksista.
Keskipalkka on saatu jakamalla viime vuoden palkkapotti työntekijöiden keskimäärällä. Mukana laskelmissa ovat myös ulkomaiset työntekijät.
| Toimitusjohtajien ansioilla voi palkata kymmeniä työntekijöitä | ||||
|---|---|---|---|---|
| Toimitusjohtaja | Toimitusjohtajan palkka kuukaudessa | Työntekijöiden keskipalkka kuukaudessa | Palkkojen suhde | |
| Kesko | Matti Halmesmäki | 200 833 | 1 972 | 102 |
| Rautaruukki | Sakari Tamminen | 211 667 | 2 424 | 87 |
| Kone | Matti Alahuhta | 228 333 | 2 714 | 84 |
| Nokia | Olli-Pekka Kallasvuo | 270 833 | 3 866 | 70 |
| Metso | Jorma Eloranta | 189 167 | 3 277 | 58 |
| Fortum | Mikael Lilius | 177 500 | 3 255 | 55 |
| Outokumpu | Juha Rantanen | 163 333 | 3 527 | 46 |
| Neste Oil | Risto Rinne | 166 667 | 3 638 | 46 |
| UPM Kymmene | Jussi Pesonen | 150 000 | 3 431 | 44 |
| M-real | Mikko Helander | 35 000 | 3 090 | 11 |
| Lähde: Taloussnomat, yhtiöiden vuosikertomukset, verohallinto | ||||
-16
-24
0
Kommentit (110)
Tottakai johtajalla on kovat paineet ja suuri vastuu, mutta oman oikeuskäsitykseni mukaan olisi kohtuullista, että ylimmän johdon palkat olisivat ehkä 5-10-kertaisia työntekijöiden keskipalkkaan nähden. Ehkä kuukausipalkkojen osalta näin onkin, kun optiot ja muut jätetään huomiotta.
Ei noita kouluampujiakaan ole ollut kuin kaksi Suomessa, eli kourallinen, miksi niistä sitten mesotaan??