Työpaikkojen tarjonta kasvaa huimasti
10
Avoimia työpaikkoja oli tammi–maaliskuussa 17 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Tilastokeskuksen mukaan työpaikkoja oli tarjolla hieman yli 80 000. Valtaosa eli 73 prosenttia paikoista oli yksityisissä yrityksissä.
Rekrytointivaikeudet ovat lisääntyneet. 44 prosenttia kaikista avoimista työpaikoista oli sellaisia, joiden täyttämisessä työnantajat kertoivat kokeneensa vaikeuksia.
Uusimaa ja Itä-Suomi
eniten pulassa
Alueellisesti avoimet työpaikat lisääntyivät Uudellamaalla ja Itä-Suomessa, toimialoittain rakentamisessa, kaupassa ja julkisissa palveluissa.
Osa-aikaisten työpaikkojen osuus kaikista avoimista tehtävistä oli vuoden takaisesta hieman lisääntynyt ja määräaikaisten vähentynyt.
Tilasto perustuu yritysten ja julkisyhteisöjen toimipaikoista tehtyyn otokseen, jonka tiedot kerättiin maaliskuun alussa.
-16
-24
-3
Kommentit (10)
tai sitten nostaa paljon palkkaa jotta saavat ns. tosi osaajia.
Muita vaihtoehtoja ei ole jos työn kysyntä ylittää tarjonnan. Jos ei noin toimita, työantaja voi syyttää vain itseään jos työntekijöitä ei löydy.
Pitää joustaa tilanteen mukaan, eikä olla jäykkä.
Mikä sitten on rekrytointiongelma: harjoittelijan palkka ja 5 vuoden kokemus työnantajan vaatimuksena näin ihan karkeesti.
Avoimia siivoojan, pizza- alan franchising-yrittäjän ja puhelinmyyjän tehtäviä on kyllä mol.fi-verkkopalvelussa avoinna.
Mutta jokaiseen maisterinvirkaan on edelleen 200 hakijaa, joilla kaikilla on ylempi korkeakoulututkinto. Mistäs heille saataisiin kunnon työpaikat?
http://www.workingin-australia.com/
Jos haet duunia, jonka haku on Hesarissa, niin voit olla varma, että sinulla on useita kilpailijoita.
Monessa yrityksessä on krooninen vaje työntekijöistä, mutta ei niistä tule useimmitenkaan julkista ilmoitusta. Haku voi olla yrityksen nettisivuilla tai talonsisäisessä haussa.