Kirjaudu ▼
 

Neljä E:tä, joilla työurat pitenevät

Taloussanomat
Neljä E:tä, joilla työurat pitenevät
Suomalaiset pysyisivät pidempään töissä, jos esimiehet hoitaisivat hommansa paremmin, uskoo SOK:n entinen pääjohtaja Arto Hiltunen. Hän ehdottaa neljää vinkkiä, joilla pomo voi edesauttaa työssä pysymistä.
Taloussanomat
16.4.2012 18:20
34

Työssä jaksaminen, viihtyminen ja työmotivaatio riippuvat selvästi pomosta, sanoo SOK:n entinen pääjohtaja Arto Hiltunen toimihenkilöiden keskusjärjestön STTK:n lehden haastattelussa.

Terveysongelmien vuoksi pääjohtajan tehtävät jättänyt Hiltusen mukaan esimiestaidot - hyvät tai huonot - liittyvät paljon puhuttuun kansantaloudelliseen ongelmaan eli työurien pituuteen.

– On tutkittu juttu, että keskeisin syy työpaikan vaihtamiseen ei suinkaan ole työpaikka sinänsä, vaan työpaikan esimies, Hiltunen sanoo haastattelussa.

Hänen vinkkinsä pomoille työntekijöiden motivaation ja viihtymisen takaamiseen alkavat E:llä. Ensinnäkin pomon pitäisi olla empatiakykyinen, Hiltunen sanoo. Hän huomauttaa, ettei tarkoita empatialla mitään "pehmohöttöä" vaan yksinkertaisesti sitä, että esimiesten pitäisi ymmärtää, miten alaiset kokevat työnsä ja työyhteisönstä.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Lisäksi pomon tulisi olla ennustettava, koska tempoilu väsyttää. Ja energisoiva, tekemisen meininkiä välittävä, sekä elastinen eli joustava.

Hiltunen kiittelee suomalaisen työkulttuurin vähää hierarkkisuutta ja sitä, että ihmisten oma-aloitteisuuteen luotetaan.

Ihmiset Arto Hiltunen
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (34)

Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Meidän firmassa on jälleen parasta aikaa käynnissä yt:t, joiden ainoa tarkoitus on siivota yli viisikymppiset eläkkeelle.
totuus 16.4.2012 18:27

Anonyymi
Neljä E:tä, joilla työurat pitenevät


Mutta kun Suomessa pomot ovat:

- Etäisiä
- Epäileväisiä
- Ehdottomia
- Epänormaaleja

Siihen se työn mielekkyys katoaa.
Alainen 16.4.2012 18:30

Anonyymi
Olisi edes niitä töitä..
Kapinat puhkeaa Suom 16.4.2012 18:31

Anonyymi
Youtube: The story of yourenslavement
Olet ihmiskarjaa 16.4.2012 18:40

Anonyymi
Työurat pitenevät sillä, että ikäluokille 20-40 annetaan TÖITÄ ja annetaan sitä kautta MAHDOLLISUUKSIA LUODA INNOVAATIOITA, joista voi syntyä työtä ja toimeentuloa kaikille vauvasta vaariin ja persusta mamuun.
20-40 -vuotiaat luov 16.4.2012 18:40

Anonyymi
Työurat pitenevät sillä, että ikäluokille 20-40 annetaan TÖITÄ ja annetaan sitä kautta MAHDOLLISUUKSIA LUODA INNOVAATIOITA, joista voi syntyä työtä ja toimeentuloa kaikille vauvasta vaariin ja per-susta mam-uun.
20-40 -vuotiaat luov 16.4.2012 18:40

Anonyymi
SOK:n ex-pääjohtaja - ei kai työurien pidennysvinkkejä antava Hiltunen ole ITSE jo eläkkeellä.
Buhahhah 16.4.2012 18:41

Anonyymi
Suomessa palkasta suurin osa menee kuitenkin sossuiluun ja julkisen sektorin virkamieseliitin palkankorotusten maksamiseen.

Ei paljon jaksa duunia painaa, muuta kuin sen millä tulee juuri toimeen.
Nimetön 16.4.2012 18:51

Anonyymi
Työurat pitenevät sillä, että ikäluokille 20-40 annetaan TÖITÄ


Aina pitäisi muiden olla antamassa. Mitä jos itse tekisit asian eteen jotain? Jos on mielessä joku innovaatio, niin ei muuta kuin kehittämään vaikka työttömänä ollessa.
Nimetön 16.4.2012 18:53

Anonyymi
Työurat pitenevät sillä, että ikäluokille 20-40 annetaan TÖITÄ

Aina pitäisi muiden olla antamassa. Mitä jos itse tekisit asian eteen jotain? Jos on mielessä joku innovaatio, niin ei muuta kuin kehittämään vaikka työttömänä ollessa.


Aika vaikeaa kehittää mitään, kun ei saa rahoitusta mistään. Ei edes muutamaa tonnia. Ja jos pelkkää ideaa lähtee kauppaamaan, ilman että on prototypoinut yhtään, niin kukaan ei lähde mukaan, mutta idean kyllä varastavat.
20-40 -vuotiaat luov 16.4.2012 18:59
Sivut: 1 2 3 4
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä