Kirjaudu ▼
 

"En tiedä, miten pitkään jaksan työelämässä"

EPA
"En tiedä, miten pitkään jaksan työelämässä"
Työssä jaksaminen huolettaa 42 prosenttia suomalaisista. Kyselytutkimukseen vastanneista eniten jaksaminen painaa keski-ikäisiä naisia. Myös alle 30-vuotiaista yli kolmannes miettii kestokykyään. Vain joka seitsemäs on tyytyväinen työn ja vapaa-ajan tasapainoon.
Taloussanomat
6.5.2011 11:30
54

Valmennusyritys Deep Leadin teettämän tuoreen kyselyn mukaan 42 prosenttia suomalaisista työntekijöistä on huolissaan työssä jaksamisestaan.

Eniten huolissaan ovat 40–49-vuotiaat naiset, mutta myös 18–29-vuotiaista vastaajista jopa 35 prosenttia epäili jaksamistaan. Vain 14 prosenttia vastasi olevansa täysin samaa mieltä siitä, että työ- ja vapaa-aika ovat tasapainossa.

Kysely toteutettiin internetissä ja siihen vastasi hieman yli tuhat työssäkäyvää suomalaista.

Vastanneista 40 prosenttia arvioi, että työpaikoilla ei kiinnitetä tarpeeksi huomiota henkilöstön henkiseen jaksamiseen ja stressinhallintaan. Deep Leadin valmentajan, lääketieteen lisensiaatti Mika Liukkosen mielestä näihin olisi kuitenkin kiinnitettävä yhä enemmän huomiota, koska työelämän haasteet kasvavat jatkuvasti.

Taloustiedot

Hierontaa ja kerhoja
mieluummin kuin juhlia

Pääosa vastaajista kertoi tietävänsä, mitä työhyvinvointipalveluita työnantaja tarjoaa. Noin kolmasosa on kuitenkin tyytymätön niiden sisältöön ja lähes puolet on sitä mieltä, että työhyvinvointipalveluita on tarjolla liian vähän.

Deep Leadin tutkimusjohtaja kasvatustieteen tohtori, dosentti Tommi Kinnunen kertoo, että aikaisemmissa tutkimuksissa on todettu johtamisen ja vuorovaikutuksen liittyvän työhyvinvointiin selvästi.

– Nyt nousee esille työhyvinvoinnin tärkeys sekä hyvinvointiin liittyvän sisällön laaja-alaisuus.

Vastausten perusteella työpaikkojen hyvinvointipalvelut painottuvat liikuntaan. Erityisesti nuoret arvostavat liikuntaetuja ja toivovat niitä lisää.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Kaiken kaikkiaan työntekijät kuitenkin toivovat, että työnantajat panostaisivat muuhunkin hyvinvointiin kuten fysioterapiaan ja hierontaan.

Toiseksi eniten työpaikoilla satsataan henkilöstön vuosittaisiin juhliin, mutta alle kolmannes toivoo, että niihin panostettaisiin. Reilu 40 prosenttia haluaisi työpaikoille lisää virkistystoimintaa kuten erilaisia kerhoja ja kulttuuria.

Oma terveys
kiinnostaa

Pääosa vastanneista tuntee itsensä terveiksi ja pitää huolta itsestään. Naisista 80 ja miehistä liki 70 prosenttia arvioi syövänsä terveellisesti. Useimmat olivat sitä mieltä, että terveellinen ruoka on parantanut omaa työkykyä. Selvästi yli puolet kertoi liikkuvansa säännöllisesti, mutta neljännes ei ehdi harrastaa.

Liukkonen pitää positiivisena sitä, että työntekijät pyrkivät edistämään hyvinvointiaan.

– Ei ole yhdentekevää, miten henkilöstö voi. Lääkärin työssä näkee päivittäin, miten työkyvyn menettäminen vaikuttaa ihmiseen, hän sanoo.

Työkyvyttömyyseläkkeellä on noin 270 000 suomalaista eli joka viides eläkkeensaaja. Yritykset kärsivät  työkyvyttömyyden takia miljardien eurojen tappiot vuosittain. Asiantuntijayritys Hoffmanco Internationalin hallituksen puheenjohtajan Kari Puron mukaan työkyvyttömyys maksaa kansantaloudellisesti jopa 25–30 miljardia euroa joka vuosi.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (54)

Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Jatkuva kiristyvä tuottavuuden nostopaine väsyttää ihmiset ja samalla huono työilmapiiri tappaa koko tekemisen mielekkyyden.
hullujenhommaa 6.5.2011 11:38

Anonyymi
Miksi tekisi töitä, senkö takia että poliitikot jakavat velaksi suomalisten rahoja muille. Itse lopetin verojen maksun jo vuonna 2004. Paremmin ja helpommin saa rahaa sosiaalietuisuuksina.
yli 50000e vähemmän 6.5.2011 11:41

Anonyymi
Tuskin jaksan normi eläkeikään asti, 25v n.300h/kk ja nyt ollaan lomalla kun pää ei enää kestä. Minkäs teet jos luonne on sellainen että ei osaa olla vapaalla, nytkin vaikka syö lääkkeitä niin melkein kävelee seiniä pitkin kun ei saa mennä duuniin.
Yksi juo, toinen pel 6.5.2011 11:45

Anonyymi
Jos alle 30-vuotiaat jo miettivät työkykynsä kestävyyttä, saadaan sanoa good bye työurien pidentämishaaveille. Todellisuudessa ne tulevat lyhenemään.

Mutta ei hätää. Korotetaan eläkemaksuja ja heikennetään eläketurvaa. Sillä siitä selvitään.
talousaliupseeri 6.5.2011 11:47

Anonyymi
Työssä ei sinänsä ole mitään olennaista vikaa, vaan näissä: konsulttijargonissa, organisaatiomuutoksissa, johdon kykenemättömyydessä, alituisessa soutamisessa ja huopaamisessa, päätöksenteon puuttumisessa.

Nämä vievät mehut, innon ja ylpeyden työstä.
Perusasiat kuntoon! 6.5.2011 11:49

Anonyymi
Minua ei ole koskaan pelottanut työnteko ja kiire, mutta en siedä huonoja työolosuhteita/ työilmapiiriä. On käsittämätöntä miten vähän yrityksiä kiinnostaa nämä.. edellisessä työpaikassa pyysin johtajia useamman kerran kiinnittämään huomiota näihin puutteisiin, mutta mitään ei tapahtunut ja lähdin pois.
Työilmapiiri 6.5.2011 11:49

Anonyymi
oman edun tavoittelu on nykyään liian raskasta.
köyhä 6.5.2011 11:50

Anonyymi
Kaikki rommaa.
Teppo Seppo 6.5.2011 11:51

Anonyymi
Poliisitutkinnassa on selvinnyt, että perheenisä ampui kaikkiaan kuusi laukausta. Hän surmasi eroaikeissa olleen avovaimonsa, pariskunnan 13-vuotiaan pojan ja lopuksi itsensä.
Nimetön 6.5.2011 11:55

Anonyymi
Painan täysillä vielä 10 vuotta, sen jälkeen minulle on kertynyt sijoitusvarallisuutta noin 5-10meur nollasta lähtien kovalla raadannalla.

Tämän jälkeen jäädään vaimokkeen kanssa vapaaherroiksi. keep it simple.
Insinööri 6.5.2011 11:57
Sivut: 1 2 3 4 5 6
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä