Työntekijöitä sumutetaan Facebook-rajoituksilla
Työnantajat rajoittavat työntekijöidensä Facebookin käyttöä usein perusteettomien tietoturvariskien nojalla, varoittaa asiantuntija.
20.8.2009 07:17
48
F-Securen tutkimusjohtaja Mikko Hyppösen mukaan työnantajien erilaiset rajoitukset internetin yhteisöpalveluille, kuten Facebookille, eivät perustu todellisiin tietoturvauhkiin. Helsingin Sanomien haastattelussa Hyppönen sanoo, että työnantajat ovat lähinnä huolissaan työajasta.
– Jos ihmisen työtehtävät eivät suoraan liity näiden palveluiden käyttöön, työnantajat ovat huolissaan siitä, että ihmiset jäävät surffaamaan sinne, vaikka pitäisi tehdä jotain ihan muuta.
Hyppösen mukaan suosittujen nettipalvelujen riskit liittyvät lähinnä niiden kautta jaettavaan ulkopuoliseen sisältöön. Kun YouTube-videon vieressä olevaa linkkiä klikkaa, ulkopuoliselta sivulta pääsekin koneelle virus.
∇ Mainos ∇
17
18
Kommentit (48)
Aletaanko seuraavaksi keräämään älypuhelimet pois?
Jonkunlainen tauko silloin tällöin todellisuudessa nostaa työtehoa, koska vain harva pystyy syventymään (aivo)työhön ilman taukoja pitkäksi aikaa. Onhan tuollainen kieltopolitiikka so last season mut toki sosiaalisten medioiden käytössä pitää tolkku olla.
Työnantajienko pitäisi maksaa palkkaa siitä että työntekijä lusmuilee?
Niin no, en olekaan töissä sosialistisessa Suomessa. Täällä päin ei tällaista puppua edes tarvitse lukea lehdistä, koska ihmiset arvostavat työntekoa ja on itsestään selvää, ettei työaikana ole tarkoitus lorvia netissä.
Työnantajan tarvitsee muistaa vain yksi asia; työntekijä hoitaa hänelle annetun tehtävän, vain siitä hänelle maksetaan. Jos aikaa jää lorvimiseen, kannattaa keksiä lisää hommia.
Ihminen ei ole robotti, joka voi kytkeä itsensä pois päällä silloin kun töitä ei ole esim. 10-30 minuuttiin. Tuolloin ihminen menee facebookkiin tai muualle viihdyttämään itseään. Jos viihtyvyys viedään pois, sinulla on pian onnettomia työntekijöitä, jotka eivät suoriudu siitäkään mistä heille maksat. Isoissa firmoissa tämä asia osataan ottaa jo huomioon, koska aiheesta on olemassa runsaasti tutkimustietoa.
Kyse onkin lähinnä siitä, että huono esimies keskittyy rajoittamaan työntekijää kuvitellen, että maksamalla palkkaa, hän omistaa tekijän elämän ja osaamisen kokonaan.
Riistäjäksi työnantaja muuttuu siinä vaiheessa kun käyttää hyväksi työntekijää, joka ei osaa sanoa "ei". Yleensä se menee niin, että vapaa-ajallekin työnnetään esim. luettavaa ja opistekeltavaa, mutta mitään siitä ei korvata, vaikka usein on kyse useiden tuntien arvoisesta työstä.
Kerron sinulle salaisuuden. 90% ihmisistä on patalaiskoja. Mutta ihminen on laumaeläin eli ahkera matkimaan, jäljittelemään ja kopiomaan muita.
Facebook-kiellosta valehdellaan, koska ensinnäkin ihmiset ovat hienohelmoja, jotka esittävät, että meillä on niiiiiiiiiiin hienoja työntekijöitä, jotka eivät kuulu tuohon 90%. Toiseksi pelätään, että jotkut hakisivat kaikenlaisia merkkejä laiskuudesta ja rupeaisivat vieläkin laiskemmiksi, jos kuulisivat, että muutkin ovat laiskoja.