Konecranes ehdottaa henkilöstölle osakesäästöohjelmaa
Markku Ulander / Lehtikuva
Nostolaiteyhtiö Konecranesin hallitus ehdottaa yhtiökokoukselle koko henkilöstön osakesäästöohjelman käyttöönottoa. Toteutuessaan ohjelma olisi ensimmäinen laatuaan Suomessa.
2.2.2012 11:59
19
Osakesäästöohjelmassa kaikilla konsernin työntekijöillä olisi mahdollisuus säästää osa palkastaan käytettäväksi yrityksen osakkeiden hankintaan. Ohjelmaan osallistumista kannustetaan tarjoamalla määrätyn omistusjakson jälkeen yksi maksuton osake jokaista kahta ostettua osaketta vastaan, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Konecranes ilmoittaa etsineensä tapaa palkita henkilöstöänsä pitkäaikaisesta sitoutumisesta yritykseen. Henkilöstön osakesäästöohjelman tavoitteena on kannustaa konsernin työntekijöitä ryhtymään yrityksen osakkeenomistajiksi.
– Kilpailu osaavista ja motivoituneista työntekijöistä kovenee koko ajan. Toivon että tämä ohjelma, mikäli yhtiökokous sen hyväksyy, kannustaa mahdollisimman monia työntekijöitämme ryhtymään yhtiön pitkäaikaiseksi osakkeenomistajaksi. Tämä olisi loistava tapa yhdistää osakkeenomistajien ja tuloksentekijöiden edut, toimitusjohtaja Pekka Lundmark sanoo tiedotteessa.
Osallistuminen osakesäästöohjelmaan on vapaaehtoista, ja tarkoituksena on, että työntekijä osallistuu ohjelmaan vuoden kerrallaan. Osakkeiden ostoon voi käyttää enimmillään viisi prosenttia osallistujan bruttokuukausipalkasta.
Taloustiedot
∇ Mainos ∇
17
15
Kommentit (19)
Onnea matkaan:-)
Kaikki mukaan!
Säästöohjelman ehdot vaikuttavat vielä ihan mukiinmeneviltä. Normaalistihan suotuisilla ehdoilla tehtyjä osakeohjelmia on tarjottu vain johdolle. Jos kahta ostettua osaketta kohden saa yhden osakkeen ilmaiseksi, on preemio minusta ihan kannustava.
Toivotaan ettei tätä kuitenkaan käytetä keppihevosena ylimmän johdon totaalisen suhteettomille osakeoptioille. Luonnollisesti se, jos joku ei halua osallistua ohjelmaan, ei saa vaikuttaa negatiivisesti mihinkään.
Katsotaan, kuka viimeksi nauraaaaa..
Keskiverto-jampan kannattanee tehdä osakesijoitukset toisiin yrityksiin kuin missä itse työskentelee. Hajautus lisääntyisi jos vielä ohjaisi sijoitukset Suomen ulkopuolelle.
(Eri asia on tietysti tilanne, jos on jotain erityistä osaamista/tietoa tms., jonka seurauksena kannattaa luoda tietoisesi "Konecranes -riskikeskittymä" )
Ei niitä tarvitse seurata elleivät ne kiinnosta. Osinko tulee tilille joka kevät vaikka ei seuraisi yhtään.