Isät pakolla kotiin

Marja Airio/Lehtikuva
Isät pakolla kotiin
Tuoreet isät voidaan käytännössä pakottaa kotiin lasten kanssa, jos tekeillä oleva lakialoite toteutuu. Sen mukaan kolmannes vanhempainvapaasta annettaisiin isälle, ja jos isä ei jäisi kotiin, niin perhe menettäisi etuuden kokonaan.
Maria Koskinen
22.8.2008 06:01
Kommentit 249

Eduskunnassa suunnitellaan uudistusta, joka kiintiöisi jopa kolmanneksen vanhempainvapaasta vain isän käyttöön. Jos isä ei käyttäisi vapaata, jäisi se perheeltä kokonaan käyttämättä.

Uudistuksen esikuvana on Islannin malli, johon eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta kävi tutustumassa paikan päällä toukokuussa.

Niin sanotussa 3+3+3-mallissa kolmannes vanhempainvapaasta kuuluu äidille, kolmannes isälle ja viimeisen kolmanneksen käytöstä vanhemmat saavat päättää vapaasti.

– Islannissa mallista on todella hyvät kokemukset. Heti muutoksen jälkeen 80 prosenttia isistä jäi vanhempainvapaalle ja nyt jo 90 prosenttia, sanoo työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja Arto Satonen (kok.).

Ennen vuosituhannen alussa voimaan tullutta uudistusta ainoastaan 0,3 prosenttia islantilaisisistä käytti mahdollisuuttaan vanhempainvapaaseen.

Lakialoite
marraskuussa 

Eduskunnan naisverkosto aikoo tehdä vanhempainvapaan uudistamisesta puoluerajat ylittävän lakialoitteen marraskuussa. Tavoitteena on saada allekirjoittajiksi työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan jäsenet sekä mahdollisimman monta naiskansanedustajaa.

Tähän asti isille on tarjottu vain porkkanaa eli mahdollisuutta jäädä vanhempainvapaalle. Naisverkoston puheenjohtajan Sirpa Asko-Seljavaara (kok.) sanoo, että pieni patistelukin on kuitenkin tarpeen. Nyt vain noin joka kymmenes isä jää äitiysloman jälkeen alkavalle vanhempainvapaalle.

– Mutta enemmin näen tämän kuitenkin porkkanana kuin piiskana. Missään nimessä isiä ei olla pakottamassa kotiin, vaan halutaan tarjota heille houkutin, ja samalla mahdollisuus nykyistä parempaan elämään. Jos kotiin ei halua jäädä, etu jää käyttämättä. Kyllä tässä yhteiskunnassa on monia muitakin etuja, joita voi joko käyttää tai olla käyttämättä, hän huomauttaa. 

Isyysvapaalainen viihtyi kotona runsaat kaksi viikkoa

Vanhempainrahakausi alkaa äitiysvapaan jälkeen lapsen ollessa noin 3 kuukauden ikäinen ja päättyy lapsen ollessa noin 9 kuukauden ikäinen.

Vanhemmat saavat vapaasti päättää, käyttääkö vapaan isä vai äiti. Molemmat eivät kuitenkaan voi olla yhtä aikaa vapaalla monikkoperheitä lukuun ottamatta. Lisäksi isä voi pitää ns. isäkuukauden, jolloin hänelle maksetaan isyysrahaa vanhempainrahan päälle.

Kansaneläkelaitoksen edelliset tilastot vanhempainvapaan käytöstä ovat vuodelta 2006. Tuolloin 13 prosenttia isistä käytti vanhempainvapaata vähintään yhden päivän. Keskimäärin vapaata käyttäneet isät olivat vanhempain- ja isyysvapaalla 18,5 päivää.

Vanhempainrahaa maksetaan 158 arkipäivältä. Ensimmäiseltä kuukaudelta korvaus on 75 prosenttia ja sen jälkeen 70 prosenttia verotuksessa vahvistetuista tuloista. Raha voidaan maksaa kummallekin vanhemmalle enintään kahdessa jaksossa.  

Etäisä tai -äiti ei ole oikeutettu vanhempainrahaan, vaan sitä maksetaan ainoastaan vanhemmalle, joka asuu yhdessä lapsensa kanssa.


  
 

Asko-Seljavaaran mukaan uudistuksen päätarkoituksena on tasata epätasa-arvoa työelämässä. Naisille halutaan antaa yhtäläinen mahdollisuus urakehitykseen, kun vastuuta lastenhoidosta sälytettäisiin myös isien harteille.

– Tarkkaa suunnitelmaa meillä ei ole vielä siitä, olisiko malli täsmälleen sama kuin Islannissa, mutta kuitenkin niin, että isien vanhempainvapaa saataisiin pidemmäksi. Tällä hetkellä naiset jäävät käytännössä siihen asemaan, että he vastaavat lähes yksin pienten lasten hoidosta, Asko-Seljavaara sanoo. 

Myös tasa-arvoasioista vastaava kulttuuriministeri Stefan Wallin (r.) on liputtanut isäkiintiön puolesta.

Uudistus lisäsi
syntyvyyttä 

Islannissa vanhempainvapaan voi käyttää joustavasti 18 kuukauden aikana. Korvaus on 80 prosenttia palkasta. 

Suomessa isän ja äidin kesken jaettava vanhempainraha on ensimmäiseltä kuukaudelta 75 prosenttia ja siitä eteenpäin 70 prosenttia verotetuista tuloista.

– Jos isät alkavat laajalti käyttää vapaata, varmaankin jonkinlainen katto korvaukselle tarvitaan. Islannissa katoksi asetettiin 5000 euroa kuukaudessa sen jälkeen, kun useampi oikein hyvätuloinen pankinjohtaja jäi vanhempainvapaalle, kertoo työ- ja tasa-arvovaliokunnan Satonen.

Satosen mukaan kaikki valiokunnan Islannin-matkalla tapaamat virkamiehet, poliitikot ja työmarkkinakeskusjärjestöjen johtajat olivat sitä mieltä, että isiä tukeva järjestelmä on tuottanut hyviä tuloksia. 

– Syntyvyys on noussut selvästi ja isät viettävät enemmän aikaa lasten kanssa. Kun isät ovat kotona, suhde lapseen kehittyy tiiviimmäksi ja samalla edesautetaan äitien urakehitystä.

Islannissa uudistuksen uskotaan myös edistäneen maan vauhdikasta talouskasvua, kun naisetkin ovat voineet aiempaa tiiviimmin osallistua työelämään.

Työnantajia ei
haluta maksajiksi

Isäkiintiön mahdollisuutta on Suomessa väläytelty aiemminkin, mutta toistaiseksi se on kaatunut työnantajapuolen vastustukseen. 

Sirpa Asko-Seljavaara pitää selvänä, että työnantajia ei voi yksin jättää uudistuksen maksajiksi. Ennen lakialoitteen jättämistä naisverkosto aikoo kuulla muun muassa Suomen ammattiliittojen keskusjärjestön SAK:n ja Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n näkemyksiä asiasta.

Myös sosiaali- ja terveysministeriö valmistelee parhaillaan muutosta, joka pidentäisi isyysvapaata kahdella viikolla. Uudistus on tarkoitus saada voimaan vuonna 2010. Tämä uudistus ei kuitenkaan kajoaisi vanhempainvapaaseen.

Asko-Seljavaara arvioi, että vanhempainvapaan isäkiintiötä saataneen odottaa seuraavaan hallituskauteen asti. Siten suomalaisisiä patisteltaisiin toden teolla lasten hoitoon vasta vuoden 2011 jälkeen.  

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
mainos

Kommentit (249)

Huono 0
En hyväksy mitään pakkoa.

Suurella osalla perheistä (ja tämä ilman mitään sovinsimin häivääkään) isä on se, joka tienaa paremmin. Jos hänet pakotetaan jäämään kotiin, putoaa perheen tulotaso radikaalisti juuri silloin, kun sitä rahaa oikeasti tarvitaan. Jos nainen taas tienaa enemmän, olisi meidän perheessä kyllä hän se, joka töihin meinisi kun vain imetykseltään voi (olemme tästä puhuneet).

Suomen tulisi ottaa mallia Ruotsista. Jos joku tietää paremmin voisi valaista, mutta siellä maksetaan AIVAN HIRVEASTI rahaa ja saa paljon enemmän vapaata vauvasta. Sellainen malli sitä syntyvyyttä lisäisi, ei mikään pakkoloma.

Ja ei kai se sitä tarkoita, että jos isä töitä tekee ettei hän lasta hoida? Käsittääkseni työpäivän mitta on noin 8 tuntia (merimiehillä pidempi).
Syy olla oikeasti kateellinen lahden taakse
Nykyhallitus korjaa työvoimapulaa näin?
Maataan kotona
Tässä nyt seuraukset, kun naiset tunkevat jokapaikkaan?
Naisenergiaa
Hip hurraa! Erilaisin määräyksin ja pakottamalla on aina aikaansaatu toimivia ratkaisuja !!
Uber alles-mann
Helppo matkia muiden systeemejä,mutta kun on rahasta kyse heti ruvetaan tinkimään Islanti 80%/Suomi 75% ensimmäinen kuukausi,sitten 70% ?
Kaavaillussa uudistuksessahan ei tosiaan edelleenkään ole kyse PAKOSTA (kuten jo haastateltava toteaa), vaan edusta, jonka saa joko käyttää hyväkseen tai olla käyttämättä.
Hömhöm
Meilläkin valitettavasti tilanne on se, että en pysty jäämään kuin isyysvapaalle (onkohan se kolme viikkoa) ja isäkuukaudelle, koska vaimon tulot on niin paljon pienemmät. Mieluusti olisin pidemmätkin pätkät. Mielellään ottaisin siis Ruotsista mallia, jos ensimmäisen kirjoittajan maininnat ovat faktaa.
Mielellään koti-isä
Valinnanvapaus on jo nykyään olemassa. Ilmeisesti valtiovallalla on kaikkitietävyydessään syytä puuttua perheiden päätöksentekoon. Onko Suomi jo niin valmis maa, ettei poliitikoille riitä kunnon töitä? Tämä viikkohan on ollut varsinainen poliittisten perhe-elämäaloitteiden ilotulitusta. Ensin Halonen (ilmeisesti olympiamatkatuomisenaan) haluaa Kiinan kansainvälisten koulujen lauantaimallin Suomeen. Ja sitten toinen valopää puuttuu perheiden päätöksentekoon. Eläkoon neuvosto-Suomi!
Escalator
Miksi mallin pitää olla 3+3+3, jolloin vapaan pituus pysyy samana mutta yhden kolmanneksen menettää, jos isä ei sitä syystä tai toisesta käytä. Eli onko odotettavissa 6 kk ikäisiä vauvoja hoitoon?!? Näinhän tekstissä sanotaan, kolmannes äidille, kolmannes isälle ja yhdestä kolmannesta vanhemmat saavat päättää vapaasti kumpi jää kotiin ja jos isä ei vapaataan käytä, sen menettää. Pakolla ei yleensä saada mitään hyvää aikaan mutta jos pakottaa täytyy, olisi parempi antaa koko 9 kk äidille ja SEURAAVAT 9 kk isälle, ja eikä hoitoon otettaisi lapsia kuin vasta 1v8kk ikäisinä.
meri
Jos yksinyrittäjä pakotetaan vanhempainvapaalle, osalla perheistä tilanne on helvetillinen. Osalta menee firma alta.
Yrittäjän vaimo
Sivut: 1 2 3 4 5 6 7 ... 25 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti
mainos
Helsinki
Selkeää ja poutaa 17
Oulu
Pilvistä, ja poutaa 17
Milano
Selkeää ja poutaa 18
Ennuste klo 03:00 Suomen aikaa.
  1. Kotimaan sää
  2. Sadetutka
  3. Maailman sää
Pelottaako sinua henkilökohtaisen taloutesi velkataakka?

01:06OsakeOsake

Kurssi nousussaM-real B

graafi

2,920,00 %0,00

KalenteriKalenteri

Huomenna – 2.8.2010

USA:n teollisuuden ISM-indeksi heinäkuulta (ennuste 54,5, ed. 56,2) 17:00  
euroalueen teollisuuden ostopäällikköindeksi heinäkuulta (lopullinen, ennuste 56,5, ed. 55,6) 11:00  
osavuosikatsauksia: Ilkka-Yhtymä, Ålandsbanken    
 
Dilbert – 1.8.2010
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Taloussanomat Oy
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Faksi +358 9 122 4119
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Vastaava päätoimittaja Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Hannu Sokala
Toimitusjohtaja Pekka Harju
Mediamyynti Yhteystiedot
Maija Syyrakki
+358 9 122 3050