Nordean työntekijät: Tämä on järkytys, pankkihan on hyvässä kunnossa

Nordean väki on yllättynyt ja järkyttynyt tänään ilmoitetuista saneeraustarpeista. Pääluottamusmies Paula Hopponen pitää ilmoitettua vähennystarvetta rajusti ylimitoitettuna.

– Ihmiset ovat todella järkyttyneitä. Nordea on erittäin hyvässä tuloskunnossa. Ei ole mitään syytä painaa paniikkinappulaa, tämä on aivan ylireagointia.

Nordea lopetti joitakin konttoreita muutama vuosi sitten, jolloin väkeä viimeksi haluttiin vähentää. Silloin leikkaukset tehtiin Hopposen mukaan kokonaan eläke- ja muiden vapaaehtoisten ratkaisujen avulla.

– Nyt kaikki tunnusluvut ovat menneet parempaan suuntaan. 

Hopposen mukaan väki on Nordeassa jo nyt tiukoilla. Töitä ja kiirettä riittää.

– Ei ole mitään tarvetta leikkauksille. Täällä on odotettu, että tulisi lisää porukkaa eläkkeelle ja muuten pois lähteneiden tilalle. Ihmisten jaksaminen on jo nyt erittäin suuri ongelma. 

Nordea perusteli vähennyksiä kansainvälisellä säätelyllä, joka nostaa pankkitoiminnan kustannuksia. Hopponen ei niele selityksiä sellaisenaan.

– Kellään ei ole tarkkoja tietoja mikä on (säätelyn) sisältö. Se astuu voimaan 2015–2018. Miksi jo nyt pitää ryhtyä vähentämään? Nämä ovat vain Nordean oletuksia, joiden perusteella lähdetään leikkaamaan.

Hopposen mielestä on nurinkurista, että juuri nyt on vaikea ennustaa taloutta viikkojenkaan päähän, mutta leikkauksia tehdään vuosien 2015–2018 hämärien käänteiden perusteella.

Myöskään finanssikriisillä pelottelu ei Hopposen mukaan kelpaa syyksi saneerauksille.

– Kaikenlaista turbulenssia on ollut, mutta Suomen pankit ja Nordea ovat selvinneet erittäin hyvin, viimeksi 2008, jolloin (finanssikriisi) ei Suomen pankkeihin vaikuttanut.

Hopponen pelkää, että potkut vaikuttavat ennen kaikkea Nordean asiakaspalveluun. Useamman vuoden aikajänteellä eläkepoistuma olisi siirtänyt väkeä pois hallitummin. Nyt yt-neuvottelut aloitetaan "ehdottomasti liian kiireisellä aikataululla". 

– Nordea ottaa tässä nyt ison riskin, jos tällä aikataululla lähdetään viemään henkilöstöä, niin se vaikuttaa asiakaspalveluun ja sitä kautta tuottoihin. 

Nordea ilmoitti tänään vähentävänsä 2 000 henkeä tämän ja ensi vuoden aikana. Näistä työpaikoista Suomessa on 500–650.

Vähennystarpeen jakautumisesta ei Hopposella ole vielä yksityiskohtaista tietoa. Hän uskoo vähennyksien osuvan kaikille liiketoiminta-alueille.

– Suurimmat vähennykset osuvat ehkä vähittäispankin puolelle, jossa on eniten henkilöstöä.