Pankit vaikeuksissa – pomot eivät
Yhdysvaltain liittovaltion tukea finanssikriisissä saaneiden pankkien vaikeudet eivät näkyneet ainakaan niiden toimitusjohtajien palkoissa.
2.9.2009 09:29
23
Toimitusjohtajien saamat korvaukset olivat 37 prosenttia korkeammat 20:ssä liittovaltion tukea vastaanottaneessa pankissa kuin S&P 500 -indeksissä mukana olevien yhtiön johtajilla keskimäärin, käy ilmi Institute for Policy Studies -tutkimuslaitoksen tänään julkistamasta tutkimuksesta.
Tukea saaneet pankit, mukaan lukien esimerkiksi Bank of America ja Wells Fargo, maksoivat toimitusjohtajilleen keskimäärin 13,8 miljoonaa dollaria viime vuonna. Keskimäärin S&P 500 -indeksin seuraamien yhtiöiden toimitusjohtajat saivat 10,1 miljoonaa dollaria.
Toimitusjohtajan saamat korvaukset olivat keskimäärin 430 kertaa rivityöntekijän palkkaa suurempi.
Tukiin turvautuneista pankeista yhdeksässä johdon optioiden arvo kohosi vuoden aikana jopa 90 miljoonaa dollaria.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
– Lyhyesti sanottuna korkeimman johdon palkat ovat edelleen tasolla, joka ei ole millään tavalla kytköksissä johtajien yritykselle mahdollisesti tuomaan todelliseen arvoon, raportissa kirjoitetaan.
– Tyrmistyttävän suuret johdon palkkiot myös houkuttelevat johtajia käyttäytymään tyrmistyttävästi, tutkijat päättelevät.
12
7
18
Kommentit (23)
Suomessakin voi kysyä onko johdon palkat järjellisellä tasolla- jenkeissähän kaikki on toki järjettömämpää
George A. Akerlof and Robert J. Shiller, Animal Spirits: How Human Psychology Drives the Economy, and Why It Matters for Global Capitalism, Princeton University Press, 2009.
Mutta eipä hätiä mitiä, eiköhän hommaan tule ihan luonnollinen toppi viimeistään siinä vaiheessa kun rahoitussektorin "palvelut" muodostavat kaksinumeroisen prosenttiosuuden taloudesta.
Money for nothing !!
Eri asia näiden bonusten ja optioiden kanssa. Mielestäni varsin epäeettistä, että työntekijöitä irtisanotaan ja työoloja huononnetaan, kun samalla hyvien aikojen palkkiojärjestelmät jylläävät ja tahkovat rahaa pomojen taskuun.
Lamassa laman tavalla, jne.
Korvaukset irtisanomistilanteessakin on niin suuret, että koskaan ei tarvitsisi töitä tehdä.
Mistä noilla löytyy motivaatiota hoitaa hommansa???
Kun yhtiökokouksissa palkkioista päättävät ovat itsekin jonkun instituution PALKOLLISIA, niin varsinaisen omistajan ääni ei kuulu missään.
Palkkarengit sopivat toistensa palkoista ja tulokset näkyvät.
Siellä he voiva tlistä lämpöä setelinippuja polttamala.
Miksi lainasta pitää maksaa pankille korkoa?