Naisten euro ei helposti nouse edes 85 senttiin
EPA
Naisten ja miesten välinen palkkaero ei todennäköisesti kavennu viiteentoista prosenttiin vuoteen 2015 mennessä, tuore raportti paljastaa.
Varatuomari Juhani Salonius arvioi raportissa sitä, miten kolmikantainen samapalkkaisuusohjelma on onnistunut.
Hallitus ja työmarkkinajärjestöt aloittivat ohjelman vuonna 2006, koska miesten palkka oli pysytellyt keskimäärin 18–20 prosenttia suurempana kuin naisten. Ohjelman tavoitteena on kaventaa eroa 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.
Naisten ja miesten palkkaero on kaventunut viime vuosina prosenttiyksikön, mutta vauhti on tasa-arvoministeri Stefan Wallinin mukaan liian hidas. Palkkaeroa ovat kaventaneet työ- ja virkaehtosopimukset, työn vaativuuteen perustuvat palkkausjärjestelmät, tasa-arvosuunnitelmat sekä naisten eteneminen uralla.
Saloniuksen mukaan työmarkkinajärjestöt ja työpaikat ovat avainasemassa palkkatasa-arvoon pääsyssä.
Ammattien ja alojen jakautumista naisten ja miesten aloihin on pyrittävä Saloniuksen mukaan vähentämään, vaikkei se vaikuttaisi välittömästi palkkoihin.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Työmarkkinajärjestöjen mukaan samapalkkaisuusohjelman toimintatapoja, organisaatiota ja koordinaatiota pitäisi tehostaa sekä selkiyttää eri toimijoiden vastuunjakoa.
Järjestöt ovat Saloniuksen kanssa samaa mieltä siitä, että tyttöjä ja poikia pitäisi kannustaa opinto-ohjauksessa itsenäisiin ja ei-perinteisiin valintoihin.
