Kirjaudu ▼
 

Työntekijät joustavat työajoissa – palkkioksi pitkä irtisanomissuoja

Harry Kuurio
Työntekijät joustavat työajoissa – palkkioksi pitkä irtisanomissuoja
Nokian Renkaat teki paikallisen sopimuksen työaikajoustoista työntekijöiden kanssa. Vastapainoksi yhtiö ei lomauta eikä irtisano yli kahteen vuoteen.
29.1.2016 16:15
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Rengasvalmistaja Nokian Renkaiden Suomen tehtaalla on sovittu henkilöstön työaikajoustoista lähivuosiksi. Samalla työntekijät saivat irtisanomissuojan vuoden 2018 kesäkuun loppuun saakka. Siihen asti tehtaalla ei lomauteta eikä irtisanota tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

Nokian Renkaiden mukaan sopimuksella parannetaan tuotannon joustavuutta ja yhtiön kilpailukykyä. Se auttaa Nokialla sijaitsevan rengastehtaan roolin säilymistä yhtiössä.

– Rengasmarkkinoilla hankinnat tehdään yhä lähempänä sesonkia ja tämä vaikuttaa yleisesti myös renkaiden tuotantoon. On tärkeää, että tuotannon määrää voidaan säätää kysyntää vastaavaksi siten, ettei tehtaan työntekijöitä tarvitse lomauttaa, sanoo toimitusjohtaja Ari Lehtoranta tiedotteessa.

Viikkotyöaika vaihtelee kysynnän mukaan

Nyt sovitut työaikajoustot tarkoittavat sitä, että Nokian Renkaiden tuotannon viikkotyöaika vaihtelee kysynnän mukaisesti eri vuodenaikoina. Käytännössä työtä tehdään vähemmän vuodenvaihteessa ja enemmän ennen renkaanvaihtosesonkeja.

Nokian Renkaat Oyj
Taloustiedot
Y-tunnus 0680006-8
Kotipaikka Nokia
Yhtiömuoto OYJ
Kaikki yrityksen taloustiedot
Osaketiedot
Viim. hinta € 31,880
Muutos € +0,740
Muutos % +2,38
Katso kurssihistoria
Osinkotiedot
Tarkista osinkokalenteri ja tulosjulkistuspäivät

Uuden sopimuksen piirissä on kaikkiaan noin 400 työntekijää ja toimihenkilöä.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– Nokian Renkailla on vuosien mittaan ollut vakavia yt-neuvotteluja, joissa on menetetty useita satoja työpaikkoja. Viimeisin yt käytiin syksyllä 2015, tuolloin menetettiin 122 työpaikkaa. On tärkeää, että paikallisesti etsitään keinoja työllisyyden turvaamiseksi ja tuottavuuden kehittämiseksi, toteaa ammattiliitto Teamin puheenjohtaja Heli Puura.

Nokian Renkaat on investoinut Suomen eri toimintoihin viime vuosina keskimäärin yli 45 miljoonaa euroa vuositasolla ja investointeja on tarkoitus jatkaa samalla tasolla lähivuosina. Uuden sopimuksen aikanakin Nokian Renkaat voi irtisanoa, mikäli investointiohjelma niin edellyttää. Vuosittainen enimmäismäärä investointien vuoksi irtisanottaville on alle kymmenen työtekijää.

29.1.2016 16:15
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (41)

Sivut: 1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Onkohan tämä nyt ihan viisasta?
Anonyymi: kepulandia 29.1.2016 16:17

Anonyymi
Niin sitä pitää löytää järkevä ratkaisu kausivaihteluihin ja markkinoiden kysyntään.

Omistajatkin saavat Osinkoja varmemmin kun kustannukset seuraa kysyntää!
Anonyymi: Osinkoexpertti 29.1.2016 16:22

Anonyymi
Lampaat jätetty jäljelle, kyllähän niille voidaan tarjota kirvestä tai lekaa. Nyt tuli aluksi lekaa otsaan ja sitten parin vuoden päästä tulee kirvestä.
Nokian renkaat tulevat ajamaan tehtaan alas 2018 ja kaikki tuotanto tulee siirtymään Venäjän puolelle, valitettavasti.
Anonyymi: Osakas 29.1.2016 16:35

Anonyymi
Nyt sovitut työaikajoustot tarkoittavat sitä, että Nokian Renkaiden tuotannon viikkotyöaika vaihtelee kysynnän mukaisesti eri vuodenaikoina.


Hmm... eräänlainen nollatuntisopimus siis.
Anonyymi: Leppoistamisiin 29.1.2016 16:39

Anonyymi
Nyt sovitut työaikajoustot tarkoittavat sitä, että Nokian Renkaiden tuotannon viikkotyöaika vaihtelee kysynnän mukaisesti eri vuodenaikoina.

Hmm... eräänlainen nollatuntisopimus siis.


Nollan saa pyytämättäkin.
Anonyymi: NollakatuNolla 29.1.2016 16:40

Anonyymi
Oikein Nokia-r.Itse sopisin (en tiedä heidän sopimustaan) esim. Palkka ja työ-aika takuun 1400 tuntia VUODESSA.Kuulostaa hullulta mutta,mutta:jos ei tarvitse sitä/niitä 1400 tuntia niin firma saa nokkiinsa (omistajan riski) mutta toisaalta jos tarvetta eli tilauksia löytyy niin saakoon painaa 1800 tuntia ja sen jälkeen yli-työt ym.Samoin kun on matala-paine niin työ-aika esim. 4h/day mutta kun tarvetta ilmenee niin esin 10h/day+lauantait.Idea on siinä että laskelmat,tarpeet ym. tehdään VUOSI-TASOLLA.Itse katson 10h/day maksimukseksi koska ihminen ei ole robotti ja sekin on jo yläkanttiin normaalille pulliaiselle ja varsinkin jos halutaan laatu-työtä ja turvallisuutta.Samoin sopisin 1-3 karenssi päivää joka kompensoitaisiin niin että kun pysyt terveenä niin kopeekkaa kilahtaa lompsaan vastaavasti.Ja ainahan on vielä bonus-mahdollisuus jos kaikki menee nappiin eli porkkanaa.Lopulta se on kuitenkin niin että työnantajan(omistajan/ien) ja työntekijän kannalta firman menestys on se kaikki kaikessa eli no firma no work and no money.Se ei meinaan ole lasten-leikkiä kun aletaan turvaamaan ihmisen toimeen-tuloa jonka toivoisin niin liittojen kuin työn-tekijöiden ja työn-antajan ymmärtävän.Voiton maksimointi johtaa usein-miten vain kaaokseen eli konkkaan joten tarvitaan oikealla ymmärryksellä varustetut ihmiset kaikilla tasoilla ja tietenkin oikea asenne eli henki että tää on MEIDÄN FIRMA.
Anonyymi: arskaperse 29.1.2016 16:52

Anonyymi
Mitä järkeä on enää tehdä töitä jos vuosittain kiristetään ansiotuloja ja suhteessa palkka vain pienenee joka vuosi.

Tämä Nokian renkaat tapaus on pelkkää kiristämistä ja lopuksi 2 vuoden päästä koko Suomen tehdas lakkautetaan kuten pidempiaikaisissa suunnitelmissa varmasti onkin aiottu tehdä.

Ihmeellistä kaupantekoa nykyään työpaikoilla kun luovutaan omista eduista niin saatte pari vuotta tehdä orjina hommia sellaisina aikoina kun käsketään ja sen jälkeen kuitenkin tulee kenkää.
Anonyymi: PaikallinenSopiminen 29.1.2016 16:53

Anonyymi
Mitä järkeä on enää tehdä töitä jos vuosittain kiristetään ansiotuloja ja suhteessa palkka vain pienenee joka vuosi.

Tämä Nokian renkaat tapaus on pelkkää kiristämistä ja lopuksi 2 vuoden päästä koko Suomen tehdas lakkautetaan kuten pidempiaikaisissa suunnitelmissa varmasti onkin aiottu tehdä.

Ihmeellistä kaupantekoa nykyään työpaikoilla kun luovutaan omista eduista niin saatte pari vuotta tehdä orjina hommia sellaisina aikoina kun käsketään ja sen jälkeen kuitenkin tulee kenkää.


Pitää ajatella positiivisesti - he saavat kuiten olla töissä sen kaksi vuotta.
Anonyymi: Positiivistettu 29.1.2016 17:03

Anonyymi
Näinhän säilyy työpaikat ja tulot. Mallia muillekin.
Anonyymi: Yhteispeliä 29.1.2016 17:05

Anonyymi
Mikä teille kelpaa: Tehdas Puolaan (mikään ei estä), yt:t päälle ja jengi kortistoon.
Anonyymi: Blindman 29.1.2016 17:13
Sivut: 1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 

Taloussanomat - Uutiset

21:29 Ministeri: Jos Brexit mietityttää, tulkaa Applen ja Facebookin perässä Irlantiin
20:25 Jorma Ollilan kokous kerää huippujohtajat Helsinkiin – teemana suuri murros
20:00 Volkswagen myöntyi jättikorvauksiin USA:ssa
19:55 Anvian pienosakkaat tyytymättömiä: "Pilkkahinnalla" meni
18:25 Nyt se ratkesi: Elisa ostaa Anvian osat
18:04 Kaikki eivät pääse nauttimaan kasvusta – 125 000 suomalaista vaarassa
17:41 Sote-ulkoistuksiin tuli rajoituksia kolmeksi vuodeksi
17:22 Hallitus julkisti sote-lait – kuluja leikataan kolme miljardia
15:11 Metsä- ja teräsyhtiöt vetävät laajaa nousua pörssissä
15:05 Perjantaista alkaen taksi maksaa entistä enemmän
14:55 Airbnb voi kohta olla maailman kolmanneksi suurin startup
14:27 Digitoday Suomalainen löysi aukon suositusta Wordpressistä
14:14 Raportti: Palkansaajien ostovoiman kasvu nopeinta kuuteen vuoteen
13:53 Ilta-Sanomat Istanbulin iskun uhriluku nousi: 41 kuollutta, 239 haavoittunutta
13:43 YIT ja Pöyry korjaavat Suomenlinnan tunnelin
13:24 Euroalueen talousluottamus heikkeni kesäkuussa vastoin odotuksia
13:01 Hollande: Lontoo ei voi enää toimia euroalueen clearing-keskuksena
12:40 Digitoday Tehtiinkö Youtubessa juuri jättimäinen puhdistus?
12:23 MT: OP muuttaa viljelijöiden pankkitilejä – vuosikulut kasvavat
11:59 Istanbulin lentokenttäisku herätti huolen – "Kynnys perua matkoja on hyvin korkea"
11:36 BP:n entinen johtaja: Öljy-yhtiöitä uhkaa konkurssi, mikäli ne eivät panosta uusiutuvaan energiaan
11:29 Fedin arvioidaan nostavan ohjauskorkoaan vasta vuonna 2018
11:22 Digitoday Varo tätä viestiä: Kohteena WhatsApp-, Mobile Pay- ja Google Play -käyttäjät
10:34 Digitoday Suositussa virustutkassa vakavia aukkoja: "Pahempaa ei voi ollakaan"
10:15 Stora Enso selvittää kymmenien miljoonien tehdaslaajennusta Ruotsissa
09:47 Biotie Therapiesin toimitusjohtaja ja talousjohtaja vaihtuvat
09:41 Ikea vetää 36 miljoonaa ”liian vaarallista” suosikkilipastoa takaisin – useita lapsia kuollut lipaston kaaduttua
09:09 Digitoday Viesti meni vihdoin perille: Windows 10 -päivitykseen kolme selkeää vaihtoehtoa
08:58 Nordea antaa 30 % mahdollisuuden sille, ettei Britannian EU-ero toteudu
08:07 Merkel: Brexitiä ei voi perua – Cameron vieritti syytä muille EU-maille
Asiakastieto

Yhteistyössä