Naisia nousee yhä useamman pörssiyhtiön hallitukseen
Lehtikuva
Sellaisten suomalaisten pörssiyhtiöiden osuus, joiden hallituksissa ei ole yhtäkään naista, on vähenemässä jälleen tänä keväänä, kertovat Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa ja lakimies Anne Horttanainen.
16.3.2012 15:47
17
Viime keväänä vielä 26–27 pörssiyhtiössä oli hallitus ilman yhtään naisjäsentä, tänä vuonna määräksi ennakoidaan alle 20 yhtiötä. Tällöin 84-86 prosenttia pörssiyhtiöistä olisi niitä, joilla on ainakin yksi nainen hallituksessa.
Lakimies Anne Horttanaisen mukaan yhtiöt, joiden hallituksissa ei ole lainkaan naisia, ovat tyypillisesti erittäin pieniä small cap -yhtiöitä.
12:27Osake
– Laskin, että niiden yhteenlaskettu markkina-arvo on noin 600 miljoonaa euroa, eli ne ovat yhdessä samankokoisia kuin esimerkiksi Uponor yksinään. Niillä on pienet hallitukset ja rajalliset resurssit, hän sanoi Keskuskauppakamarin aamiaistilaisuudessa.
Naisten osuus nousee
yli 20 prosenttiin
Horttanaisen mukaan naisten osuus pörssiyhtiöiden hallitusjäsenistä tulee myös nousemaan tänä keväänä.
Taloustiedot
– Naisten prosentuaalinen osuus tulee nousemaan yli kahdenkymmenen prosentin, Horttanainen arvioi.
Viime vuonna naisia oli 18 prosenttia ja miehiä 82 prosenttia pörssiyhtiöiden hallitusjäsenistä. Large cap -yhtiöiden hallituksissa naisia oli 26 prosenttia, mid cap -yhtiöissä 19 prosenttia ja small cap -yhtiöissä 12 prosenttia.
Naisten osuuden kasvaminen johtuu osaltaan yhtiöiden poistumisesta pörssistä ja osalta siitä, että yhtiöt ovat löytäneet uusia naishallitusjäseniä.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
– Kolmetoista yhtiötä on onnistunut löytämään uuden naisen hallitukseensa, viidessä näistä ei ole aiemmin ollut naista hallituksen jäsenenä, kertoo Horttanainen.
Kolmella yhtiöllä on
50/50-tilanne
Horttanainen mainitsee, että pörssissä on kolme yhtiöitä, joissa tulee olemaan yhtä paljon sekä nais- että miesjäseniä hallituksessa.
– Nämä ovat Kemira, Sanoma ja Nordic Aluminium.
Suomessa valtioneuvostolla on tavoite, että 40 prosenttia valtionyhtiöiden hallituspaikoista olisi naisilla. Tavoite toteutui jo keväällä 2006. Horttanaisen mukaan valtionyhtiöt nostavat keskiarvoa pörssiyhtiöissä, mutta eivät ratkaisevasti.
