Kirjaudu ▼
 

"Finnairin kohu leimaa myös muut yhtiöt"

Lehtikuva
"Finnairin kohu leimaa myös muut yhtiöt"
Leena Linnainmaa.
Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtajan Leena Linnainmaan mukaan Finnairin palkitsemissalailu leimaa helposti muutkin yhtiöt ja johtajat.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

– Se tässä on ikävä asia, myöntää Keskuskauppakamarin aamiaistilaisuudessa puhunut varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.

Finnair salasi toimitusjohtajansa Mika Vehviläisen 180 000 euron alkupalkkion ja johdon 2,8 erikoisbonukset.

Arvopaperimarkkinayhdistyksen Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi suosittaa avoimuutta palkitsemisesta ja sen periaatteista.

Linnainmaa pelkää, että Finnair-kohuun ja siihen liittyviin henkilöihin saatetaan juuttua pitkäksi aikaa, eikä mietitä, mitä yleisesti ottaen voitaisiin tehdä paremmin.

Taloustiedot

– Toivon, että siihen rakentavaan keskusteluvaiheeseen päästään mahdollisimman pian.

Toimitusjohtajan palkkioista
kerrottava tilikausittain

Linnainmaa on ollut mukana päivittämässä listayhtiöiden hallinnointikoodia johdon palkitsemista koskevien suositusten osalta.

Linnainmaa kertoo, että hallinnointikoodin mukaan yhtiön on asetettava internetsivuilleen palkka- ja palkkioselvitys, joka sisältää esimerkiksi toimitusjohtajan palkat ja muut taloudelliset etuudet.

Palkka- ja palkkioselvityksestä on olemassa erillinen soveltamisohje. Ohjeen mukaan uutta toimitusjohtajaa koskevat tiedot on päivitettävä yhtiön nettisivuille mahdollisimman ajantasaisesti, mikäli uuden toimitusjohtajan palkitsemisen rakenne eroaa olennaisesti edellisen toimitusjohtajan palkitsemisen rakenteesta.

– Jollei uuden toimitusjohtajan palkitsemisen rakenne poikkea merkitsevästi siitä, mikä se oli edellisellä toimitusjohtajalla, se voidaan antaa tilikauden päättämisen jälkeen. Mutta jos uuden toimitusjohtajan palkitsemisrakenteessa on merkittävä ero, niin silloin ei riitä, Linnainmaa kertoo.

Avoimuudella yritetään
estää ylilyöntejä

Linnainmaa muistuttaa, että yhdistys on tehnyt todella tärkeää työtä palkkioiden avoimuuden edistämiseksi. Mikään lainsäädäntö ulkomailla tai kotimaassa ei avoimuutta tällä hetkellä edellytä.

– Haemme avoimuudella juuri sitä, että ylilyöntejä ei olisi ja että sijoittajat saisivat riittävästi tietoja.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Linnainmaa kertoo myös ensireaktioistaan Finnair-kohun suhteen.

– En voi sanoa, että olisin iloinen, mutta olen halunnut koko ajan nähdä sitä positiivista puolta, että jatkossa entistä vakavammin mietitään, että mikä on oikea palkitsemisen taso, mitä on selkeä palkitsemisen julkistaminen ja mitä yhteiskunta ja osakkeenomistajat palkitsemisessa hyväksyvät.

Linnainmaan mukaan pitää myös tarkastella, onko hallinnointikoodin soveltamisohje tarpeeksi selkeä.

– Näen, että tämä pitkällä aikavälillä kehittää meidän menettelyjä, vaikka tämä vaihe, jossa nyt ollaan, on ikävä.

Arvopaperimarkkinayhdistyksen perustajat ovat Keskuskauppakamari, Helsingin pörssi ja Elinkeinoelämän Keskusliitto. Nykyinen listayhtiöiden hallinnointikoodi on vuodelta 2010. Edelliset versiot ovat vuosilta 2008, 2003 ja 1997.

Varjopuolena
kohoavat palkkiot

Palkitsemisessa hallinnointikoodi ei säätele palkkioiden suuruutta, mutta takaa avoimuuden ja edellyttää, että palkitsemisjärjestelmä rakennetaan niin, että se edistää yhtiön pitkän aikavälin tulosta.

Palkitsemisjärjestelmässä olisi oltava ennalta määrätyt, mitattavat kriteerit. Toimitusjohtajan eroraha olisi yleensä enintään kahden vuoden palkka.

Linnainmaa myöntää, että avoimuudessakin on oma varjopuolensa. Avoimuus palkitsemisen suhteen on omiaan nostamaan johdon palkkioita.

– Kukaan ei halua olla siellä alimmassa desiilissä, hän sanoo.

Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Kommentit (65)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 7
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Maan tapahan se varmaan onkin, tuskin on poikkeus.
Anonyymi: Finski 16.3.2012 14:36

Anonyymi
Onkohan syytäkin?

Altia on heti perään hyvä esimerkki...

Ryöstelyähän tuo hyvävelikerhojen toiminta on
Anonyymi: mieti sitä 16.3.2012 14:37

Anonyymi
Tottakai kohu leimaa muutkin valtion yhtiöt! Niissähän tehdään juuri sitä samaa suhmurointia kuin Finnairissakin. Ihmeellisiä "sitouttamismiljoonia" maksettu niissäkin. Kaikkien valtion yhtiöiden asiat on nyt tongittava pohjamutia myöten, muuten ei tämä kohu laannu ikinä. Ihmiset ovat todella raivoissaan näistä uutisista!!!
Anonyymi: Nimetön 16.3.2012 14:39

Anonyymi
Samat konsultit ovat taustalla ja saavat osuutensa.
Anonyymi: jullikka 16.3.2012 14:41

Anonyymi
"Finnairin kohu leimaa myös muut yhtiöt"

Ja hyvä niin. Samanlaisia ahneita p*skiaisiahan niissä kuitenkin on.

Itse asiassa ihan _samat_ ahneet p*skiaisethan niissä taitaa olla hallituksissa, hallintoneuvostoissa ja johtajina ristiin rastiin.
Anonyymi: Nimetön 16.3.2012 14:43

Anonyymi
Huh huh kyllä sopis progressiota tiukentaa, niin laantuis tuo palkka- ja palkkiokiima.
Anonyymi: Nimetön 16.3.2012 14:43

Anonyymi
Maan tapa. Sosialismissa kaikki on yhteistä, ja nomenklatuuran jäsenillä tuppaa omaisuus kasvamaan kuin itsestään. Hupsista löydät itsesi valtionyhtiön johdosta miljoonat taskussa. Tai äkkiarvaamatta huomaatkin olevasi kokonaisen valtiolta pöl...siirretyn yritysryppään pääomistaja. Kaikkea jännittävää tapahtuu sosialismissa. Yrittäjille siellä nauretaan ja arvuutellaan mihinköhän he ovat kätkeneet suuren omaisuutensa.
Anonyymi: Lapset, tänään opett 16.3.2012 14:43

Anonyymi
Maan tapahan se varmaan onkin, tuskin on poikkeus.


Maan tapaan kuuluu kyllä välistäveto ja konsultin palkkaaminen plus sopivia asuntokauppoja.

Asunto myydään fimalle, joka sitten laittaa sen työsuhdevuokralle ja myy lopulta käytettynä edulliseen hintaan takaisin. Päälle tulee vielä hyvänmiehenlisänä kesämökki. Tätä ku.. ta on nähty vaikka kuinka paljon.

Konsultti laskuttaa ainakin 168 viikottaisesta työtunnista muutaman tonnin tunti.
Anonyymi: Karseeta katsottavaa 16.3.2012 14:43

Anonyymi
Pikkuhiljaan alkaa syy ja seuraus löytyä taantumaan.. LOPUTON AHNEUS !
Anonyymi: Nimetön 16.3.2012 14:44

Anonyymi
Huh huh kyllä sopis progressiota tiukentaa, niin laantuis tuo palkka- ja palkkiokiima.


Progressio ei estä asuntojen ja muiden omaisuuserien kauppaa mitenkään.
Anonyymi: Turha luulo 16.3.2012 14:45
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 7
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä