Pörssiyhtiöiden pomojen palkat avautuvat hitaasti
9
Euroopan unionin komission suositusten kirittämä uusi listayhtiöiden hallinointikoodi (pdf) astui voimaan lokakuun alussa.
Arvopaperimarkkinayhdistyksen kätilöimän uudistetun koodin tarkoituksena on antaa sijoittajille entistä tarkempi kuva siitä, mitä yhtiöissä tapahtuu.
Osana uudistusta yhtiöitä vaaditaan antamaan verkkosivuillaan "selkeä ja yhtenäinen kuvaus palkitsemisesta".
Selvityksestä on käytävä ilmi esimerkiksi kaikki etuudet, joita yhtiö maksaa hallitukselleen ja toimitusjohtajalleen. Lisäksi yhtiön täytyy selvittää keskeiset perusteet, joilla toimitusjohtajaa ja muuta johtoa palkitaan.
Johtaja Leena Linnainmaa Keskuskauppakamarista kuvailee, että hallinnointikoodi liittää palkitsemisen entistä tiiviimmin yhtiön pitkän aikavälin menestykseen.
– Tämän tyyppistä ajattelua saatiin finanssikriisin aikaan, kun maailmalla luotiin kannustimia johdolle, jotka eivät olleet pitkän päälle kannattavia, Linnainmaa sanoo.
Elopin palkka
yhä mysteeri
Vaikka koodi astui voimaan, kaikkien suomalaisten pörssiyhtiöiden johdon palkitsemisen salaisuudet eivät paljastuneet heti.
Helsingin pörssin suurin yhtiö, matkapuhelinjätti Nokia kertoo nettisivuillaan noudattavansa uutta hallinnointikoodia.
Sivujen palkat ja palkkiot -selvityksen tiedot pohjautuvat viime toukokuuhun. Olli-Pekka Kallasvuon tilalle tulleen Stephen Elopin palkkiot jäävät siis yhä hämärän peittoon.
Siihen, tulisiko Nokian päivittää sivujensa palkka- ja palkkioselvitys, ei tule selvää vastausta Keskuskauppakamarista.
– En ota kantaa yksittäistapaukseen. Totean vain, että koodissa sanotaan, että palkka- ja palkkioselvityksessä on toimitusjohtajan palkka, Leena Linnainmaa muotoilee.
Hallinnointikoodin mukaan osa tiedoista on sellaisia, että ne on järkevä antaa edelliseltä tilikaudelta.
Osa tiedoista on puolestaan sellaisia, että ne päivitetään "yhtiön käytännön mukaan tietyin väliajoin", mutta kuitenkin siten, että sijoittajien nettisivuilta löytämät tiedot ovat "mahdollisimman ajantasaisia".
Hallinnointikoodin noudattamista valvoo Helsingin pörssin omistava Nasdaq OMX. Myöskään markkinavalvontajohtaja Susanna Tolppanen Helsingin pörssistä ei halua ottaa kantaa Nokiaan yksittäistapauksena.
Tolppasen mukaan esimerkiksi kuvaus optiojärjestelmän toiminnasta voi olla järkevä antaa edelliseltä tilikaudelta.
– Yksittäiseen yhtiöön en voi ottaa kantaa. Koodin tarkoituksena ja ajatuksena kuitenkin on, että yhtiöt päivittävät verkkosivuilleen tiedot oleellisista muutoksista ja että ne ovat ajantasaiset, Tolppanen sanoo.
– Me toivomme, että yhtiöt pitävät tietonsa mahdollisimman ajantasaisina. Yhtiöllä voi tietysti myös olla tilanne, että asiassa on käynnissä muutos, esimerkiksi yhtiö on muuttamassa palkka - ja palkkioselvitykseen liittyviä yksittäisiä tietoja.
Selvitys
noudattamisesta
Susanna Tolppasen mukaan Helsingin pörssillä ei ole ollut vielä mahdollisuutta tarkastaa, miten hyvin listatut yhtiöt ovat ottaneet uuden koodin omakseen. Asiasta on kuitenkin tarkoitus tehdä selvitys.
Jos pörssin valvonta havaitsee puutteita, se on ensin yhteydessä yhtiöön epävirallisesti. Yhtiöltä pyydetään selvitystä asiasta.
Tämän jälkeen pörssi vetäytyy arvioimaan, tarvitaanko asiassa lisätoimenpiteitä. Jos sellaisiin päädytään, pörssin markkinavalvonta käynnistää tutkimuksen.
– Markkinavalvonta voi antaa yhtiöille esimerkiksi muistutuksia, jotka eivät ole julkisia, Tolppanen sanoo.
Jos yhtiön rikkomus on vakava tai asian tiimoilta halutaan periaatteellinen tulkinta, asia voidaan viedä pörssin julkiseen kurinpitolautakuntaan.
– Kurinpitolautakunta voi antaa varoituksen tai jos asia sitä vaatii, sakonluonteisen kurinpitomaksun.
Kommentit (9)
No tulihan sitä sivutuloa myös muiden yhtiöiden hallituksissa istumisesta.
Varsinkin Nokian miljoonapalkoissa on vielä se etu, että ne maksaa pitkälti amerikkalaiset osakkeenomistajat!
Kunhan vain Nokia pysyisi ja menestyisi Suomessa edes nykyisellä tasolla (=veronmaksut)!
Varsinkin Nokian miljoonapalkoissa on vielä se etu, että ne maksaa pitkälti amerikkalaiset osakkeenomistajat!
Kunhan vain Nokia pysyisi ja menestyisi Suomessa edes nykyisellä tasolla (=veronmaksut)!
Niistä ansio miljoonista päätyy hyvin pieni % takaisin kulutukseen joten nekin miljoonat maksaa suomi yhtiöissä veronmaksajat, kaikki nuo ansio miljoonat ovat pois työpaikoista ja lisää työttömyyttä. Täysin laillista ryöstämistä suomessa teidän tollojen kustannuksella.
Ei nuo rahat laiskana makaa.Kyllä ne sijoitetaan luomaan työtä ja hyvinvointia laajemminkin.Ilman sijoitettuja pääomia olisimme kuin romahtanut Neukkula.
Ei nuo rahat laiskana makaa.Kyllä ne sijoitetaan luomaan työtä ja hyvinvointia laajemminkin.Ilman sijoitettuja pääomia olisimme kuin romahtanut Neukkula.
Ota ne sinivalkoiset lasit päästäsi veronmaksaja kummajainen.
Ei taida nämä vallasväen edustajat välittää paljoakaan siitä työllistyykö joku vai ei. Yleensä työllistyy Kiinassa.
Kyllä kai sijoittaja odottaa vain rahoileeen mahdollisimman suurta tuottoa ja se suuri tuotto syö nimenomaan niitä vähäosaisen euroja.
Siellä ei ole vielä alkanut säästökuuri korkeimmissa palkoissa. Päinvastoin mm. kansanedustajille roima korotus sekä Ylen johtajalle 9 tonnia lisää kuukaudessa.
Johtajien ansiota se menestys todellisuudessa kuitenkin on ja siitä kuuluisikin maksaa kunnon korvaukset.