Potkut 3300:lle – sijoittajat riemuitsevat
89
Stora Enson ja UPM:n saneerausuutiset tuhansien työpaikkojen menetyksistä tulivat lähes samalla kellonlyömällä. Yhtiöt kertoivat 3300 työpaikan vähentämisestä, joista 1650 lähtee Suomesta.
Yhtiöiden omistajille synkät uutiset ovat kuitenkin olleet riemun aihe. Sekä Stora Enson että UPM:n osakekurssit ovat kirineet koko aamun kovassa nousussa. Kovimmillaan kurssit olivat yhdeksän prosentin nousussa heti aamupäivällä. Sittemmin nousuvauhti on hieman laantunut ja nousu heilunut 5–8 prosentin välillä.
Stora Enso leikkaa kaikkiaan 1700 työpaikkaa, joista 550 Suomessa. UPM:ltä puolestaan saa lähtöpassit 1600 työntekijää, joista noin 1100 Suomessa.
Stora Enso sulkee kartonkikoneen Imatralla ja muovipäällystekoneet Imatralla ja Karhulassa ja hylsykartonkikoneen Varakaudessa. Lisäksi tuotantoa rajoitetaan Kotkan Sunilassa ja Enon Uimaharjussa. Kartonki- ja paperikoneita suljetaan myös Saksassa ja saha Virossa. Lisäksi kunnossapitotöitä ulkoistetaan, mikä siirtää Suomessa lisää työpaikkoja pois yhtiöstä.
UPM puolestaan sulkee Kajaanin paperitehtaan ja Tervasaaren sellutehtaan.
Asiantuntijoiden mukaan nyt nähdyt leikkaukset eivät vielä riitä, vaan lisää voi olla tulossa. Samaa pelkäävät myös työntekijät.
Lisää aiheesta alla olevissa jutuissa. Taloussanomat seuraa asiaa tiiviisti koko päivän ajan.
Kommentit (89)
Näin se maailma toimii.
Jotkut pois potkittavat työntekijät ovat jopa itsensä potkijoita, jos ovat sijoittaneet rahastoihin tai osakkeisiin, jotka omistavat näitä paperitehtaita. Jatkuvan hyvän tuloksen kierre on sairas.
Ulkomaan kauppojen myötä Suomen tehtaat on haluttukin ajaa alas. Kiitos isänmaallisten pääomasijoittajien. Edelliset sukupolvet loivat yhtiöille tuotteet ja markkinat. Nyt sijoittajat raiskaavat pitkään tehdyn työn.
Tätä nyt on ihan turha ajatella niin, että joku henk.koht. riemuitsee toisen potkuista.
Kun toiminta tehostuu, niin kurssit nousevat. Se on silkkaa kylmää matematiikkaa.
Onko päässyt unohtumaan operaattoreiden vähennykset nousukautena? Alkuperäisestä henkilöstöstä 2/3 osaa saanut lähteä. Tämä oli odotettavissa ja olisi tapahtunut nousun tai taantuman aikana
Tutkimusten mukaan yritykset jotka vähentävät henkilöstöä pärjäävät keskivertoa huonommin.
Eikä ole vaikea ymmärtää miksi, harvemmin voittoa tuottavat yritykset kasvavat potkimalla väkeä pois.
Siksi sijoittajien logiikka on jokseenkin erikoinen. Kannattaisi enemmänkin myydä pois, kun ostaa osakkeita kun firmalla alkaa menemään huonommin.
Minusta yritykset vain potkivat väkeä pois kun eivät keksi muuta, ongelma säilyvät ja näyttää siltä että jotain tehtäisiin. Hurraa.
Vähän niinkuin politiikassa. Jos ei muuta keksitä, tehdään laki tai rajoitus jollekin joka ei vaikuta mihinkään.
Silleen näytetään dynaamiselta.
Vihdoinkin saadaan tähänkin alaan järkeä vuosikymmenten AY diktatuurin ja täysin perusteettomien palkkaratkaisuiden jälkeen jotka etupäässä alan tähän jamaan ovat saaneet.