Atria lakkauttaa avainhenkilöiden osakepohjaiset kannustimet
Elintarvikeyhtiö Atrian hallitus on päättänyt lakkauttaa konsernin avainhenkilöille suunnatun osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Vuonna 2007 käyttöön otettu järjestelmä ei ole enää käytössä kuluvana vuonna, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
2.2.2012 16:52
13
Uudessa konsernin avainhenkilöille suunnatussa pitkän tähtäimen palkitsemisjärjestelmässä on kolme vuoden mittaista jaksoa. Koko järjestelmän ansaintajakso päättyy vuoden 2014 lopussa.
Atrian mukaan järjestelmä tarjoaa mahdollisuuden ansaita rahapalkkioita ansaintajaksolle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Mahdollinen tuotto koko ansaintajaksolla perustuu konsernin osakekohtaiseen tulokseen.
Järjestelmässä maksettavat rahapalkkiot koko järjestelmän ansaintajaksolla 2012–2014 ovat enintään 4,5 miljoonaa euroa. Uuteen pitkän tähtäimen palkitsemisjärjestelmään kuuluu 40 Atria konsernin avainhenkilöä.
Taloustiedot
∇ Mainos ∇
17
15
Kommentit (13)
Taitaa olla samanlaista vastuuta kuin Kataisen Kreikka tuissa...
Hihnallakin tyot maistuu ja luistaa paremmin kun tietaa auttavansa omalta pienelta osaltaan "avainhenkiloiden" palkitsemisessa.
Lisaksi hyva, etta mukaan paasee vain 40 ahkerinta niin potit pysyy suurempina.
Kun duopolikauppiaat kahmivat ruokabisneksen voitoista yli 50%, ei siitä jää paljon tuottajan, kuljetusyrittäjän ja teollisuuden riideltäväksi.
Ei ainakaan niin paljon että jäisi varaa jaella hyviä osinkoja. Kurssit vain painuvat kuin apean lehmän häntä.
Tavoitteeksi riittääkin että onnistuu hankkimaan jostain rahat kauppiaan maasutuksiin, kynnysrahoihin, markkinointimaksuihin ja muihin kuppauksiin, ja saamaan niiden avulla pätkän hyllytilaa hypermarketista.
Ei ole pakko ostaa ja vaihtoehtoja piisaa muilta tuottajilta.