Vuotosivusto iski VR:ään – "Emme lähde keskustelemaan"
29
VR:n yhteiskuntasuhteista vastaava johtaja Otto Lehtipuu pitää VR:n ylimmän johdon bonuksista syntynyttä kohua yhtiölle kiusallisena. Asiaan puuttui ensimmäisenä VRLeaks-sivusto, jonka synty on yhtiössä huomattu.
– Emme lähde keskustelemaan VR:n ulkopuolisten sivustojen sisällöstä, Lehtipuu toteaa Taloussanomille.
Sivuston alkuperään tai sille vuodettuihin palkitsemisdokumentteihin Lehtipuu ei halua myöskään ottaa kantaa, vaikka hänellä on asian suhteen omat epäilyksensä. Osa sivuston tiedoista on vapaasti saatavissa VR:n vuosiraportissa, jossa kerrotaan palkitsemisjärjestelmästä ja vuonna 2010 maksetuista palkkioista.
– Raportoimme valtionyhtiönä kaikki palkitsemisjärjestelmät henkilöstörahastosta alkaen. Maksetut palkkiot raportoidaan vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä, toimitusjohtajan palkka ja palkkiot sekä hallituksen ja hallintoneuvoston palkkiot, Lehtipuu sanoo.
Vuonna 2010 VR-Yhtymän toimitusjohtajalle Mikael Arolle kertomusvuonna maksettiin palkkaa yhteensä 457 560 euroa ja vuosipalkkioiden yhteissumma nousi 74 000 euroon. Viime vuoden tilinpäätös julkaistaan helmi-maaliskuun vaihteessa, jolloin tuoreet palkkiot selviävät.
Lehtipuun mukaan johdon palkkioista noussut kohu perustuu enemmän teoriaan kuin käytäntöön.
– Tämä on myrsky vesilasissa. Pidemmän aikavälin palkitsemisjärjestelmä, joka on nyt menossa, ei tule johtamaan ylimmän johdon palkkioiden maksamiseen. Tiedetään liikevoitto vuodelta 2010 ja kolmelta ensimmäiseltä neljännekseltä 2011 ja olemme tältä pohjalta varmoja siitä, että pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmä jää teoreettiseksi.
Valtion omistamalla VR-konsernilla on sekä lyhyen että pitkän aikavälin kannustinohjelma. Lyhyen tähtäimen kannustinjärjestelmään kuului viime vuonna noin 500 henkilöä. Toimitusjohtajan ja johtoryhmään kuuluvien johtajien palkkiot ovat periaatteessa suuria, sillä ne ovat enimmillään 30–40 prosenttia vuosipalkasta.
Pitkäkestoisen kannustinjärjestelmän enimmäispalkkiot ovat tehtävästä riippuen jopa 80 prosenttia ansaintajakson palkasta. Palkkiokriteeri kannustinkaudella 2010–2012 on konsernin tekemä liikevoitto. Pitkäkestoisen palkkiojärjestelmän piiriin kuuluu 50 henkilöä.
Tiukkoja kannattavuustavoitteita voidaan Lehtipuun mukaan perustella VR:n kunnianhimoisella investointiohjelmalla ja muilla toiminnallisilla tavoitteilla, kuten täsmällisyyden parantamisella.
– Meidän täytyy pystyä kantamaan erittäin suuret investoinnit, kuten uusien sähkövetureiden hankinta. Tappiollinen yhtiö ei pysty tällaisia tekemään, Lehtipuu sanoo.
Kommentit (29)
Kenkää koko jätkälle, ja markkinatalouteen kuuluva kilpailu myös Suomeen! On uskomatonta, että yleensä Suomessa vain muutama firma suhmuroi koko korruptoitunutta alaansa.( S-ryhmä, VR, YLE jne.)
Mitä niistä junista.
No sitähän varten me olemme pistämässä tuota Euroopan Vakausmekanismia pystyyn! Siellä riittää suojatyöpaikkoja kovalla palkalla ja ilman vastuuta mistään.
Perin Vihreä ongelma siis. Valtaa pitävä henkilö ei ymmärrä, että hän ei vallassa ollessaan voi olla barrikadeilla itseään vastaan. Tai voi, mutta se on hemmetin hölmöä.
USA:ssa sitä yritettiin. Junaliikenteen suosio hiipui. Latinalaisessa amerikassa junaliikenne yksityistettiin, ja siihen loppui monessa maassa henkilöliikenne. Virossakaan ei taida toimia?
Sitten ne vasta oligarkit hyötyy kun VR yksityistetään. Kansalaisten omaisuus halvalla ulkomaisille sijoittajille, kuten suhrittiin Digitan kanssa?
Kyllä on "tärkeä" mies, vaikka kuluttajan ja veronmaksajan kannalta VR on hinnoitellut itsensä pihalle jo aikoja sitten. Hyvä tietää mihin jatkuvat lippujen hintojen korotukset valuvat, nimittäin tälle kokoomusjengille. VR:lle on myös annettu ennen kuulumattomasti täysin monopoliasema, vaikka kyseessä on osake- ja samalla monopoliyhtiö.
Kun Suomeen saatiin rautatie 150-vuotta sitten, silloin rautatien ensisijainen tarkoitus ei ollut lihottaa pienen piirin lompakkoa. Mutta nykyisin kokoomuksen, keskustan ja demarien lehmänkaupoilla moni asia on saatu pilattua.
väärin. Ja porukka kommentoi "väärää asiaa".
Eli juuri näinhän on pitää tulospalkkiojärjestelmien toimia! Jos ei tule tavoiteltua tulosta, ei myöskään makseta bonuksia. Mikä tässä on uutinen!
Uutinen olisi se, jos maksettaisiin hyvä bonukset vaikka olisi huono tulos. Mutta siitähän tässä ei ole kyse. Ja osa lukijoista näköjään luulee, että rahat on jo plakkarissa.
Ehdottomasti VR:n johto ansaitsee bonuksensa, jos hoitavat yhteistä firmaamme niin hyvin että tulee veronmaksajille suuri voitto ja hyöty.