Loimovuori: Kauppalehti hakee kilpailukykyä
Antti Aimo-Koivisto / Lehtikuva
Juha-Petri Loimovuori aloitti Kauppalehti Oy:n toimitusjohtajana marraskuun alussa.
Kauppalehti tavoittelee väen vähentämisellä kilpailukykyä sekä uudenlaista työn organisointia, perustelee toimitusjohtaja Juha-Petri Loimovuori. Kauppalehti aikoo vähentää 35–40 työntekijää.
Henkilökunnan kokonaismäärä on nyt Kauppalehdessä reilut 200, joten toteutuessaan vähennykset merkitsevät vajaan viidenneksen vähennystä yhtiön henkilöstöön.
Kauppalehti on tehnyt perinteisesti vahvaa tulosta, mutta viime vuosina yhtiön tuloskunto on heikentynyt.
Kauppalehden toimitusjohtajan Juha-Petri Loimovuoren mukaan tällä operaatiolla haetaankin kilpailukykyä.
Vähennystarve johtuu Loimovuoren mukaan osaltaan siitä, että talouslehtien mediamyynti on sujunut useamman vuoden ajan odotuksia heikommin.
Tämän vuoden tammi–marraskuussa talouslehtien mediamyynti väheni kolme prosenttia. Rikkana rokassa on ollut yrityksiltä yrityksille kohdistuvan mainostamisen vaisu kasvu jo useamman vuoden ajan.
– Toinen puoli tässä on toiminnallinen. Mietimme nyt toimituksessa, mikä on oikea tapa organisoitua tekemään monimediaa. Mietimme sitä, kuka tekee ja miten tekee, ja siihen haetaan nyt uutta mallia ja tehokkuutta, totesi Loimovuori.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Hänen mukaansa neuvottelut kohdistuvat kaikkiin Kauppalehden osastoihin toimituksesta hallintoon asti.
– Kaikki paikat katsotaan, että onko tehostamismahdollisuuksia, Loimovuori sanoi.
– Kyllä tämä tuli täytenä yllätyksenä. Se on ollut tiedossa, että mediamyynti on ollut vaikeampaa kuin aiemmin, mutta yt-neuvotteluja en tähän tilanteeseen odottanut, totesi pääluottamusmies Kimmo Lundén keskiviikkona.
