Loimovuori: Kauppalehti hakee kilpailukykyä

Antti Aimo-Koivisto / Lehtikuva
Loimovuori: Kauppalehti hakee kilpailukykyä
Juha-Petri Loimovuori aloitti Kauppalehti Oy:n toimitusjohtajana marraskuun alussa.
Kauppalehti tavoittelee väen vähentämisellä kilpailukykyä sekä uudenlaista työn organisointia, perustelee toimitusjohtaja Juha-Petri Loimovuori. Kauppalehti aikoo vähentää 35–40 työntekijää.
Taloussanomat–STT
27.12.2006 18:28
Kommentit 2

Henkilökunnan kokonaismäärä on nyt Kauppalehdessä reilut 200, joten toteutuessaan vähennykset merkitsevät vajaan viidenneksen vähennystä yhtiön henkilöstöön.

Kauppalehti on tehnyt perinteisesti vahvaa tulosta, mutta viime vuosina yhtiön tuloskunto on heikentynyt.

Kauppalehden toimitusjohtajan Juha-Petri Loimovuoren mukaan tällä operaatiolla haetaankin kilpailukykyä.

Vähennystarve johtuu Loimovuoren mukaan osaltaan siitä, että talouslehtien mediamyynti on sujunut useamman vuoden ajan odotuksia heikommin.

Tämän vuoden tammi–marraskuussa talouslehtien mediamyynti väheni kolme prosenttia. Rikkana rokassa on ollut yrityksiltä yrityksille kohdistuvan mainostamisen vaisu kasvu jo useamman vuoden ajan.

– Toinen puoli tässä on toiminnallinen. Mietimme nyt toimituksessa, mikä on oikea tapa organisoitua tekemään monimediaa. Mietimme sitä, kuka tekee ja miten tekee, ja siihen haetaan nyt uutta mallia ja tehokkuutta, totesi Loimovuori.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Hänen mukaansa neuvottelut kohdistuvat kaikkiin Kauppalehden osastoihin toimituksesta hallintoon asti.

– Kaikki paikat katsotaan, että onko tehostamismahdollisuuksia, Loimovuori sanoi.

– Kyllä tämä tuli täytenä yllätyksenä. Se on ollut tiedossa, että mediamyynti on ollut vaikeampaa kuin aiemmin, mutta yt-neuvotteluja en tähän tilanteeseen odottanut, totesi pääluottamusmies Kimmo Lundén keskiviikkona.

Lisää Aiheesta
UutinenKauppalehti aloittaa yt-neuvottelut (27.12.2006 13:26)
mainos

Kommentit (2)

Huono 0
Kauppalehti tavoittelee väen vähentämisellä kilpailukykyä sekä uudenlaista työn organisointia, perustelee toimitusjohtaja Juha-Petri Loimovuori. Kauppalehti aikoo vähentää 35¿40 työntekijää.
Taloussanomat
Huono 0
Kauppalehti, Talentum ja Taloussanomat irtisanovat väkeä. Syyksi esitetään paperilehtien mainonnan väheneminen. Tosiasiassa paperilehtien tilaajamäärätkin ovat vähenemässä. Sanomalehtipaperin kulutus on länsimaissa pysyvästi vähentynyt jo usean vuoden ajan. Lehtiyhtiöt ovat pitkän murroksen alkutaipaleella. Lopussa on vain verkkolehtiä. Eivätkä ne ole ilmaisia vaan maksullisia.

Lehdet siirtävät aineistojaan paperilta nettiin uskoen, että nettimainonta lisääntyy samassa määrin kuin paperilehtien mainonta vähenee. Näin ei tapahdu, sillä netti tarjoaa muita markkinointikeinoja (vrt. etuovi.com), joissa asiakas on vuorovaikutteisesti yhteydessä myyjään. Bannereilla ei ole sellaista myyntivaikutusta kuin uskotaan. Myyjälle ei riitä tunnettuus vaan hän haluaa kauppoja.

Bannerit ärsyttävät lukijoita. Tämän vuoksi ilmaisella verkkolehdellä ei ole tulevaisuutta. Toinen syy on se, että ilmaisuus monistaa mitäänsanomatonta sisältöä monikymmenkertaiseksi, jolloin lukija joutuu tietotsunamin uhriksi.

Virusongelman jälkeen tuli roskapostiongelma. Sen jälkeen tulee tietotulvaongelma. Ihmiset kyllästyvät liian suureen tietomäärään ja haluavat maksaa siitä, että saavat valmiiksi pureskeltua hyötytietoa. Toimittajien ammatti nousee uuteen arvoonsa, joten nyt tehdyt toimittajien irtisanomiset ovat virhepäätöksiä.

Lehtiyhtiöiden kustannusrakenne kaipaa toki korjaamista mutta se ei saa tapahtua sisällön laatua heikentämällä. Verkkoliiketoiminta edellyttää kevyttä kustannusrakennetta, jollaista suurilla lehtiyhtiöillä ei ole.
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Yhteistyössä

11.2.Älä sano näin kehityskeskustelussa
11.2.Helsingissä marssittiin verkon vapauden puolesta
11.2.Kymmenien italialaispankkien luottoluokitus laski
11.2.Kreikan hallitus hyväksyi säästöt uudestaan
11.2.TS: "Luonnonkalojen lääkejäämien riskit selvitettävä"
11.2.Professori Ylelle: Valtiollisten lentoyhtiöiden aika on ohi
11.2.HS: SAK ei enää torju eläkeiän nostoa
11.2.Ja sitten ne tärkeät vaalit
11.2.Skoda somisti Roomsterinsa partiopoikatyylillä
11.2.Osuusliike myy samppanjaa alle Alkon hintojen
11.2.Kilpailuta asuntolaina, voit säästää 3 300 euroa
10.2.SK: Nokia ulkoisti lokakuussa – Accenture jakaa jo eropaketteja
10.2.Mao-pukujen valmistaja suunnittelee luksusbrändiä
10.2.Suoraan Wall Streetiltä: "Olen nyt alfauros"
10.2.Joukko kapinoivia ministereitä erosi Kreikan hallituksesta
10.2.Tutkijat: Kuntien pitäisi jakaa enemmän bonuksia
10.2.Salon huonot uutiset ovat Foxconnille hyviä uutisia
10.2.HS: Piraatteja puolustamaan odotetaan tuhansia
10.2.Alcatel-Lucent paransi arvioitua enemmän
10.2.USA:ssa luottamus notkahti vielä pelättyäkin enemmän
10.2.USA:n kauppavaje kasvoi odotettua enemmän
10.2.Kreikan poliisi haluaa pidättää EU-virkailijat
10.2.Onko oma koti rakenteilla? Teollisuus haluaa työmaasi syyniin
10.2.Tulikivi kääntyi tappiolle – ei jaa osinkoa
10.2.Kreikan sopu järkkyi jo: Puoluepomo aikoo äänestää ei
10.2.Tekla jättää tänään pörssin
10.2.Tämä sana joutui pannaan – Ollila haluaa sen takaisin
10.2.Marimekko nousee laskupörssissä
10.2.Raatoja tulee ravintola-alalla: "Dokaaminen meni muodista"
10.2.IEA: Öljyn kysyntä laskee
Onko Nokia enää suomalainen yhtiö?
 
Dilbert – 12.2.2012
DilbertDilbert
Sarjakuvat: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 30 « »
 
Yritys Sanoma News Oy / Taloussanomat
Postiosoite Taloussanomat PL 45
00089 SANOMA
Käyntiosoite Töölönlahdenkatu 2, Helsinki
Puhelin +358 9 1221
Sähköposti taloussanomat@sanoma.fi
Kustantaja, vastaava
päätoimittaja
Tapio Sadeoja
Toimituspäällikkö Anneli Koistinen
Toimituspäällikkö Petri Korhonen
Mediamyynti Yhteystiedot
Kimmo Ilmavirta
+358 40 168 5949