Kirjaudu ▼
 

Marimekko tarjoaa väelleen osakkeita puoleen hintaan

Marimekko tarjoaa väelleen osakkeita puoleen hintaan
Marimekko järjestää henkilöstöannin, jolla kannustetaan yhtiön työntekijöitä osakkeiden omistukseen. Alennus osasta osakkeita on huomattava.
26.4.2012 12:21
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Muotoilukonserni Marimekko järjestää henkilöstöannin, jossa tarjotaan henkilöstölle ja yhtiön freelancereille uusia osakkeita. Merkittäväksi tulee enintään 150 000 uutta osaketta, Marimekko kertoo tiedotteessaan.

Henkilöstöannissa jokaisella työntekijällä on oikeus merkitä uusia osakkeita kahdella eri merkintähinnalla. Osakkeen merkintähinta on viidellekymmenelle ensimmäiselle osakkeelle tuolloin vallitseva pörssikurssi 50 prosentin alennuksella. Ensimmäisten viidenkymmenen osakkeen jälkeen alennus on kymmenen prosenttia.

– Henkilöstöannin tarkoituksena on kannustaa yhtiön henkilöstöä ja suunnittelijoita hankkimaan ja omistamaan yhtiön osakkeita. Marimekolla on pitkän aikavälin kansainvälinen kasvustrategia, ja uskon vankasti siihen, että tämä on hyvä keino lisätä yrittäjähenkisyyttä entisestään, motivoida henkilöstöämme saavuttamaan kunnianhimoiset tavoitteemme sekä palkita heitä hyvin tehdystä työstä, Marimekon toimitusjohtaja Mika Ihamuotila sanoo tiedotteessa.

Marimekko Oyj
Taloustiedot
Y-tunnus 0111316-2
Kotipaikka Helsinki
Yhtiömuoto OYJ
Kaikki yrityksen taloustiedot
Osaketiedot
Viim. hinta € 7,750
Muutos € +0,060
Muutos % +0,78
Katso kurssihistoria
Osinkotiedot
Tarkista osinkokalenteri ja tulosjulkistuspäivät

Merkinnän vähimmäismäärä on kaksikymmentä osaketta. Ylimerkintätilanteessa merkintöjen hyväksymisessä pyritään Marimekon mukaan suosimaan ensisijaisesti pieniä merkintöjä isojen yksittäisten merkintöjen sijasta.

Marimekon hallitus päättää henkilöstöannin tarkemmista ehdoista ja aikataulusta elo–syyskuun aikana.

∇ Mainos ∇
26.4.2012 12:21
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Ihmiset Mika Ihamuotila

Kommentit (15)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Menee todella huonosti, kun aletaan muka orjille jotain antamaan.

Koska oikeasti mitään ei anneta, niin kysessä täytyy olla todellakin se, että makstetaan työntekijöiden harteilla tämä yrityksen pakkonosto kuopasta.

Ei kannata ostaa, koko kuosisto ja vaateajattelu on niin out.
Anonyymi: tee vieläkin enemmän 26.4.2012 12:31

Anonyymi
Jaahas nyt lähtee mekon osakkeen hinta alas
Anonyymi: että näin... 26.4.2012 12:33

Anonyymi
Varmaan joku osaa kertoa, onko hinnassa ilmaa, mutta eikö aina sanota, että pörssi kertoo oikean hinnan, ihan kuin huutokaupat muutenkin.

Minusta tuo on hienoa. Aiemmin myös muut yritykset huomioivat koko henkilökuntaansa, mutta 90/2000 -luvulla tuli tämä ilmiö, että vain korkeinta johtoa kannattaa palkita ja sitäkin kohtuuttomasti.

Ehkä yritysten kannattaisi palata koko henkilökunnan motivoimiseen muutenkin kuin "henkilöstö on tärkein voimavara" -hokemalla. Harvassa yrityksessä vain ylin johto on se, joka tekee firman tuloksen.
Anonyymi: Valkokaulustyöläinen 26.4.2012 12:35

Anonyymi
Marimekko voisi olla todella kannattava yritys ja menestyä, olla vieläpä rakastettu kotimainen, mutta se kaikki on turattu "virolais-kiinalaisella ompelulla" ja rumilla pellekuoseilla.

Nuorekkampi (ei teini) ote ja kokonaan toinen hinnoittelu, pois ylimysmäisyys. Paakkanen teki monia vikasiirtoja hyvien päätösten seassa.
Anonyymi: en kehtaisi panna pä 26.4.2012 12:35

Anonyymi
90/2000 -luvulla tuli tämä ilmiö, että vain korkeinta johtoa kannattaa palkita ja sitäkin kohtuuttomasti.
Ehkä yritysten kannattaisi palata koko henkilökunnan motivoimiseen muutenkin kuin "henkilöstö on tärkein voimavara" -hokemalla.

Harvassa yrityksessä vain ylin johto on se, joka tekee firman tuloksen.


Tärkein voimavara on niin tärkeä, että sitä pannaan pois sadan ja tuhannet tasamääränipuissa. Samaa uskottavuusluokkaa kaikki yrityksen puheet.
Johto voitaisiin poistaa suurimmasta osasta yrityksiä eikä kukaan huomaisi mitään, se stay-bonuksista.
Anonyymi: teot tasan päinvasta 26.4.2012 12:40

Anonyymi
Marimekolta erittäin hieno päätös. Siinä esimerkkiä myös muille!
Anonyymi: Arvot kohdallaan 26.4.2012 12:59

Anonyymi
Itsemurha ostaa kaatuviin velkoihin.
Anonyymi: Älä sijoita velkaan 26.4.2012 13:02

Anonyymi
Se, että kaikki yrityksen työntekijät olisivat samalla yhtiön omistajia on minusta nimenomaan se oikean suuntainen ajatus monestakin ja aivan itsestään selvästä syystä. Perinteinen osakeyhtiömalli, joka jakaa eri leireihin yhtiön omistajat eli voitosta hyötyvät, johtajat ja varsinaisen raa'an työn tekijät on monessa suhteessa selvästi jo aikansa elänyt. Hyvä Marimekko!

Itse käytän työssäni erästä amerikkalaista 3D ohjelmistoa, jonka tuotteen kehittäjäyrityksen kaikki työntekijät ovat samalla yhtiön omistajia. Lienee aika selvää, että omistajuus lisää työntekijän sitoutumista ja motivaatiota yhtiön tuotteiden ja itse yhtiön kehittämiseen.

PS. En oikein jaksa enää ymmärtää näitä yleisönosaston kommentoijia ja heidän ajatusmaailmaansa, aina ollaan näkemässä asioista vain se ikävä puoli. Sama negatiivisuus toistuu uutisesta toiseen.
Anonyymi: RAP 26.4.2012 13:07

Anonyymi
Storan hallitus moukaroi päätökset läpi täysin välittämättä piensijoittajien ja sidosryhmien mielipiteestä.

Tässäkin halutaan äänettömiä ja voimattomia maksajia suuruudenhullulle laajentumiselle, yliahkeria orjia tuottamaan johdolle voittoja luullen tuottavansa itselleen jotain: työntekijöistä yritetään tehdä nanokoon yksityisyrittäjiä megariskillä ("motivoida henkilöstöämme saavuttamaan kunnianhimoiset tavoitteemme")- kenen meidän?
Anonyymi: älä osta ! 26.4.2012 13:09

Anonyymi
Pitäisikö tämä siis tulkita niin, että Marimekon osakkeen hinnassa on reilusti ilmaa? Todellinen arvo onkin vain puolet siitä mihin kurssi on keinotekoisesti hilattu?


Jos arvioit osakkeiden arvoja tällä tavalla, suosittelen pysymään poissa osakemarkkinoilta.
Anonyymi: Niko 26.4.2012 13:12
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

08:25 Pörssiyritys Componenta hakee yrityssaneerausta – tilanne "kriittinen"
07:48 Digitoday Nyt muuttuu tietokonehiiri – mutta onko idea kuolleena syntynyt?
07:20 Kansanedustaja pyörittää uutta yritystä – aikoo mullistaa päätöksenteon
07:00 Kauppamuurit nousevat, Suomi kärsii: "TTIP:n kaatuminen olisi isku"
06:02 Digitoday Suomalaisten puhelinlaskut ovat Itä-Euroopan maiden käsissä
31.8. Ilta-Sanomat Helsinki teki päätöksen massiivisesta siltahankkeesta – kustannusarvio yli 250 miljoonaa euroa
31.8. Lähde: Deutsche Bank ja Commerzbank keskustelivat yhdistymisestä
31.8. Taloussanomat.fi Kokeilimme Acerin huimia pelilaseja: "Järeä ja kostea peto"
31.8. Digitoday Samsung esitteli Gear 3 -älykellon lte-yhteydellä: Se ei silti ole tärkein valtti
31.8. Coca-Colan työntekijöitä odotti yllätys: Mehutiivisteen tilalla 370 kiloa kokaiinia
31.8. Brasilian senaatti erotti Rousseffin
31.8. Britannian hallitus ei vie EU-eroa parlamenttiin
31.8. Suomi tienaa nyt ottamalla lisää velkaa – "Poikkeuksellinen tilanne"
31.8. Digitoday Asus luopui kulmista: Uusi älykello seuraa kilpailijoiden mallia
31.8. Suomalaiset ostivat laadukkaampia silmälaseja ja aurinkolaseja
31.8. Digitoday Viestintävirasto kaataa tärkeän järjestelmänsä – ja korvaa uudella
31.8. Yritysverotukseen kaavaillaan reippaita uudistuksia – VM asetti korkean tason työryhmän
31.8. Brexit-päätös on lopullinen – "Toista kansanäänestystä ei tule"
31.8. Posti vähentää 232 työpaikkaa
31.8. OT-lehti: Täällä maksettiin muhkeimmat S-bonukset – katso lista
31.8. Ennätys rikki: Suomalaisten käyttötileillä on nyt hurjasti rahaa
31.8. Amer Sports loistaa nousupörssissä
31.8. Saako autojen romutuspalkkio jatkoa? "Tässä voittavat kaikki"
31.8. Siwojen ja Valintatalojen myynti etenee – "Kuukauden tai kahden sisällä luulisi jotain tapahtuvan"
31.8. Amer Sports käynnistää tehostamisohjelman – osake ryysi nousuun
31.8. Anviasta tulossa Viria
31.8. Hallitus perui yllättäen tiedotustilaisuuden – kiky vaarassa
31.8. Euroalueen inflaatio odotettua hitaampi elokuussa
31.8. Digitoday Väite: IPhonessa kestovika – Apple ei tee mitään
31.8. Anttilan tavarataloista 17 on suljettu – myyntineuvotteluja käydään yhä
Asiakastieto

Yhteistyössä