Tulospalkkiot lisääntyvät kunnissa
Kunta-alan työmarkkinajohtajan Markku Jalosen mielestä tulevissa kunta-alan sopimusratkaisussa on tärkeää kehittää tuloksellisuutta edistäviä palvelussuhteen ehtoja, esimerkiksi palkkausta, työaikoja ja työelämän laatua.
– Julkisen talouden kestävyysvaje, kunta- ja palvelurakenneuudistus, kuntapalveluiden kysynnän kasvu ja työvoiman tarjonnan supistuminen velvoittavat kaikkia neuvotteluosapuolia yhteistyöhön, Jalonen totesi tänään keskiviikkona kunta-alan työmarkkinaseminaarissa Raumalla.
Tällä hetkellä tulospalkkiojärjestelmää käyttää noin 15 prosenttia kunnista ja kuntayhtymistä. Tulospalkkioita saa henkilöstöstä joka kymmenes. Vuoteen 2015 mennessä tulospalkkioita maksavien kuntien määrän arvioidaan kaksinkertaistuvan kunnille ja kuntayhtymille tehdyn tiedustelun perusteella.
Kunta-alalla työskentelee tällä hetkellä noin 434 000 työntekijää. Henkilöstön arvioidaan kasvavan kuluvana vuonna noin kahdella tuhannella mutta lähivuosina määrän tasaantuvan 420 000:een.

















Kommentit (16)
Mitä enemmän kunta ottaa velkaa, sitä isommat bonukset päälliköille ja muille päättäjille ?
Muussa tapauksessa bonusautomaatti hyytyy kyllä heti kättelyssä.
Jos olisin kunnan johtaja, keskittyisin kehittämään ja kasvattamaan ainoastaan viiden vuoden sopeutumispalkkaa kymmenvuotiseksi kuntani isompaan yhdistämisen varalta.
Pitäsi muistaa, että kuntasektori ei ole yksityinen sektori, vaan palkat maksetaan kuntalaisten veroilla.
Lisäksi kuntalisille kalliksi tulevat tulospalkkausmalleja pitäsi välittömästi lähteä purkamaan ja erityisesti jo nyt väärinkäytettyjä johtajasopimuksia.
Osinkoa voi saada osakeyhtiöltä. Kunnat taas ovat niin kuin ylioppilaskunnat: Laskuttavat jäseniään ja ovat tarjoavinaan jotakin, käytännössä pelkkää v*ttuilua.
Eli lyhyemmin, lisää liksaa, lyhyempi työaika ja vähemmän duunia päivässä.
Ihan oikeasti!!
Voisiko joku ystävälinen kertoa mitä tarkoittaa kestävyysvaje.