Finnairille takaisku palkkakiistassa
Lehtikuva
Euroopan unionin tuomioistuin on ennakkoratkaisussaan todennut, että Finnairin toisiin tehtäviin siirtämä lentoemäntä oli oikeutettu suureen osaan häneltä evätyistä lisistä.
Euroopan unionin tuomioistuin on antanut ennakkopäätöksen Finnairin ja sen raskaana olleen lentoemännän palkkakiistassa. Esimiestehtävissä toiminut nainen siirrettiin raskauden alkuaikana toimistotöihin, minkä takia hän menetti satojen eurojen arvosta esimiestehtävistä ja lentojen vaatimista työaikajärjestelyistä maksettuja lisiä.
Tuomioistuimen mukaan työntekijöillä, jotka raskautensa takia siirretään toiseen tehtävään, on oikeus kuukausittaiseen peruspalkkaansa sekä ammatilliseen asemaansa liittyviin lisiin.
09:26Osake
-0,38 %
2,64
-0,01
Toisin sanoen oikeus katsoo, että lentoemäntä olisi oikeutettu esimiestehtävistä saatuihin lisiin. Sen sijaan ylityökorvaukset tai muut varsinaista suorituksellista panosta vaatineet lisät voidaan jättää maksamatta.
– Tuomiossa linjattiin, että esimiesasemaan, palvelusajan pituuteen ja ammatilliseen pätevyyteen liittyvät lisät tulee maksaa, sanoo lainsäädäntösihteeri Heidi Sulander ulkoministeriöstä.
– Sen sijaan ylityölisiä tai muita suoritusperustaisia lisiä ei tarvitse maksaa, Sulander sanoo.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Tuomioistuin tosin huomautti, että kansallisella lainsäädännöllä työntekijöille voitaisiin säätää vielä direktiiviäkin tiukemmat edut.
Ennakkopäätöstä EU-tuomioistuimelta oli pyytänyt Helsingin käräjäoikeus, koska nainen oli tapauksessa vedonnut EU:n raskaussuojeludirektiiviin. Käräjäoikeuden on vielä tehtävä lopullinen ratkaisu asiassa EU-tuomioistuimen ohjeiden mukaisesti.
