Työntekijöiden epävarmuus kasvaa
19
Vastakkainasettelun lisääntyminen työmarkkinoilla huolestuttaa toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpäätä (sd.). Erityisesti toistuvat ilmoitukset kannattavienkin tehtaiden sulkemisista lisäävät epävarmuutta muissakin palkansaajissa.
Globaalien pörssiyhtiöiden arvot ovat Mäenpään mukaan ristiriidassa kansalaisten arvomaailman kanssa.
Hän varoittaa kasvavasta luottamuspulasta yritysten johdon ja palkansaajien välillä ja ehkä myös poliittisten päättäjien ja yritysten välisestä konfliktista.
– Kansalaisten oikeustaju on ylittynyt ja vastakkainasettelusta on syytä kaikkien olla huolissaan. Nyt jos koskaan tarvitaan laajaa keskustelua yritysten yhteiskuntavastuusta ja yritystoiminnan rajoista elinkeinoelämän, poliitikkojen ja palkansaajien välillä, Mäenpää sanoi Kuusamossa lauantaina.
-9
-9
9
Kommentit (19)
Saksan tehtailla valmistetaan 6% Nokian puhelimista ja kulut ovat 24% koko Nokian kulurakenteesta.
Kyllä se vaan on niin että työntekijä on yritystä varten eikä yritys työntekijää varten, vaikka nykyään annetaan enenevässämäärin vastakkaista signaalia. Lopputulos on mielipiteistä huolimatta päätynyt tehtaiden ulkoistamiseen halvempien kustannusten maihin.
Minusta niin Ay liikkeen kuin työntekijöiden tulisi yhtenä rintamana keskittyä siihen, että nykyisten VIELÄ Suomessa olevien yritysten toimintaedellytykset olisivat hyvät.
Suomessa on yksi etu yritystoiminnan pyörittämiseen: rauha. Suomessa voi noin nyrkkisääntönä olettaa että asiat tapahtuvat niinkuin on sovittu ja yleensä ottaen ajallaan. Ei tarvitse kuin hypätä yhden rajan yli itään niin jo alkaa olla asiat hankalampia. Tulee nyt mieleen eräskin Ruukki ja toinenkin satamafirma. Jos firmat luulevat tulevansa toimeen ilman (motivoituneita) työntekijöitä, ollaan muutaman vuoden päästä rähmällään. Luulisin tämän realisoituvan ainakin paperialalla 5-10 vuoden sisään.
Olen suuresti eri mieltä:
Yritys perustetaan liikevoitoa varten, työntekijä on ainoastaan väline sen saavuttamiseksi. Yrittäjät eivät todellakaan kilpaile sillä kuka työllistää eniten. Osakeyhtiölakikin lähtee siitä, että yhtiön on tuotettava voittoa omistajilleen.
Yritys voi kevyesti suksia sellaisiin maihin missä on työvoimaa jos näyttää siltä, että sitä ei kotimaasta saa.
Ja ainahan toista viulua soittamaan jäävät työttömät voivat perustaa yrityksen ja työllistää sekä itsensä, ettämuutman muun työttömän
Niin, meno on maailmalla ja sitämukaa myös Suomessa villiä ja kyyti kylmää, huonopa siihen on vaikuttaa. Kemijärvellä sitä yritettiin samoin Saksassa, mutta lopputulos on kaikkien nähtävänä.
Hyvät ihmiset, hankkikaa nyt ihmeessä se punainen tupa ja perunamaa hyvien kalavesien ääreltä. Sellainen on pelastusrengas jolla voi selvitä vaikeiden aikojen yli.