Irtisanottaville nokialaisille tukikiertue

Toimihenkilöunionin kampanjarekka kiertää Nokia Siemens Networksin toimipaikoilla 11. kesäkuuta alkaen. Pysäkkeinä toimivat yhtiön parkkipaikat Helsingissä, Espoossa, Tampereella ja Oulussa.

Viisipäiväisen tiedotuspainotteisen kampanjan tarkoituksena on jakaa työsuhdeneuvontaa ja uraohjausta irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.

– Perinteisillä edunvalvontakeinoilla ei voida enää vaikuttaa, Toimihenkilöunionin.puheenjohtaja Antti Rinne sanoo.

”Joitakin kymmeniä tuhansia” maksava kampanja on ensimmäinen laatuaan Suomessa. Nokian työntekijöitä aktivoidaan jo ennen, kun yt-prosessin kuuden viikon neuvotteluaika täyttyy kesäkuun puolessavälissä.

Kaavailtu 1700 työntekijän vähennystarve pitää Rinteen mukaan edelleen paikkansa. Paikoista 700 on liipaisimen alla tänä vuonna.

Kampanjarekassa järjestetään niin sanottuja outplacement-koulutustilaisuuksia, joista vastaa työelämän muutostilanteisiin erikoistunut konsulttiyritys AS3 yhdessä Toimihenkilöunin (TU) kanssa.

– Työvoimatoimistoon verrattuna annamme ihmisille hyvin konkreettisia ideoita, AS3:n edustaja Leena Airola lupaa.

Valmennukseen kuuluvien harjoitusten tavoitteena on aktivoida ja innostaa ihmiset pohtimaan omia uramahdollisuuksiaan.

Eräänlaista ensiapua tarjoavaan kiertueeseen uskoo ainakin TU itse.

Nokia Siemens Networks vähentää henkilöstöä paikkakunnilla, joilla uudelleentyöllistyminen on todennäköisempää kuin aiempien massairtisanomisten tapauksissa.

Pääkaupunkiseudulla voi siirtyä työstä työhön muuttamatta toiselle paikkakunnalle, toisin kuin esimerkiksi Voikkaalla. 

Perlokseltakin pari-kolmesataa hakeutui oma-aloitteisesti muihin töihin jo ennen yt-neuvotteluja, Rinne sanoo toiveikkaana.

Kiertue on tarkoitettu kaikille, joiden työpaikat ovat uhattuina. Liittoa ei tarvitse vaihtaa, eikä jäsenkirjoja kysytä.

Enemmistö Nokian järjestäytyneestä henkilöstöstä kuuluu YTN:ään, joka on akavalaisten liittojen neuvotteluelin. Rinne kieltää silti jyrkästi, että TU:n pyrkimys olisi napata jäseniä Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN:stä.

– Toivon, ettei tätä sotkettaisi liitojenväliseen juupas-eipäs-keskusteluun.

Myös Nokian edustajat suhtautuvat kiertueeseen positiivisesti, Rinne vakuuttaa. Toiveissa on, että kampanja saisi jatkoa yhteistyössä Nokian kanssa.

Vastuu työntekijöiden kouluttamisesta ja uudelleensijoittamisesta säilyy TU:n uraneuvonnasta huolimatta työnantajalla.

– Kampanja ei todellakaan korvaa yrityksen tai viranomaisten panostusta.

Kiertue vain auttaa irtisanomisuhan alaisia nokialaisia löytämään omat urapolkunsa.

Seuraavaksi olisi löydettävä myös uusia työpaikkoja. Niitä TU:lla ei sentään ole tarjota.