Siwan kassa voitti käräjäkiistan
Käräjäoikeus hylkäsi kanteen reilu vuosi sitten.
Hovioikeus velvoitti Tradekan maksamaan marraskuussa 2004 irtisanotulle sallalaisnaiselle yhteensä 16 307 euroa korvauksia laittomasta irtisanomisesta ja yhteistoimintalain laiminlyömisestä.
Lisäksi Tradeka joutuu maksamaan naiselle maksetuista korvauksista työttömyysvakuutusrahastolle sekä korvaamaan oikeudenkäyntikulut. Yhteensä yhtiön kulut nousevat liki 50 000 euroon.
Vuonna 1945 syntynyt sallalaisnainen irtisanottiin, kun kauppaan valittiin myymälänhoitaja ja työtunteja piti samalla vähentää. Myymäläpäällikön sijaisena aiemmin toiminut nainen ei ollut hakenut myymälänhoitajan tehtävään.
Hovioikeuden mukaan yhtiön olisi pitänyt ennen irtisanomista selvittää, voidaanko myyjä sijoittaa johonkin muuhun yhtiön myymälään myyjäksi tai kouluttaa myymälänhoitajaksi.
Oikeuden mukaan työnantaja ei myöskään voinut osoittaa, ettei työntekijä ollut sijoitettavissa tai koulutettavissa toisiin tehtäviin ketjun myymälöissä eri puolilla maata.
Irtisanomisen jälkeen yhtiö tarjosi myyjälle yhtä työpaikkaa Rovaniemellä ja lähetti hänelle lehden, jossa oli tietoa avoimista työtehtävistä.
Hovioikeuden mukaan yhtiö ei täyttänyt näillä toimilla uudelleensijoittamis- ja koulutusvelvollisuuttaan.











