Kirjaudu ▼
 
Juuri nyt Atria sai yt-kierroksen päätökseen: 59 vähennetään Jyväskylästä

Saako kaupan kassalla olla huivi päässä?

Jussi Nukari/Lehtikuva
Saako kaupan kassalla olla huivi päässä?
Saako kaupan kassalla olla huivi päässään tai jopa burkha? Entä ristiriipus tai kansallisasu? Tätä joudutaan nyt miettimään kaupoissa, muun muassa HOK-Elannossa ja K-ryhmässä, kun työntekijöiden edustamat kulttuurit lisääntyvät.
Sakari Nupponen
31.8.2010 14:23 (päivitetty 15:52)
72

Kaupan isot keskusliikkeet eivät aio kieltää huiveja, mutta kaupoissa joudutaan miettimään sopivaisuuden rajoja.

– Ei burkhaa, kuten ei muitakaan kansallispukuja, HOK Elannon henkilöstöjohtaja Antero Levänen linjaa.

Kun työnantaja kustantaa ja huoltaa työasut voi Leväsen mukaan edellyttää, että niitä myös käytetään.

Hän alleviivaa investoinnin suuruutta, joka on satoja euroja työntekijää kohti. HOK Elannolla on 6 100 vakituista työntekijää, ja heillä on myös varavaateparret. Lisäksi yhtenäisiä asuja käyttävät tuuraajat ja muu vuokratyövoima.

Yhtä HOK Elannon asussa ei kuitenkaan ole: työasuun kuuluvaa  huivia.

Jos työntekijä haluaa käyttää sellaista ravintolassa tai kaupassa, hän käyttää vihreänsävyistä huivia. Ongelmia ei ole ollut – ei ainakaan ole kuulunut henkilöstöosastolle.

Leväsen mukaan huivi ei saa laskeutua hartioille, kuten eivät saa valua hiuksetkaan valtoimenaan.

Yritys on joutunut ottamaan kantaa myös lävistyksiin ja koruihin.
Lävistykset eivät saa olla huomiota herättäviä. Niitä ei saa olla kasvojen alueelle. Ei esimerkiksi nenärenkaita. Sen sijaan korvissa ja ohimolla saa olla.

Leväsen mukaan kyse on ensisijassa hygieniasta.

Suunnilleen sama koskee hänen mukaansa uskonnollisia symboleja. Pieni rippiristi on ok, ja jokaisen oma asia.

Isokokoista ristiä ei saa pitää työvaatteiden päällä, kuten ei muitakaan isokokoisia kuruja. Ne voivat tarttua koneisiin, laitteisiin ja vaikka nostopumppuihin.

Tässä on hänen mukaansa kyse henkilön omasta työturvallisuudesta.

Työasut ovat myös osa ammattikuvaa ja -identiteettiä.
Leväsen mukaan HOK Elannossa ollaan jo kehittämässä uusia työasukokonaisuuksia, joissa työnantaja tarjoaa valmiita huivimalleja. Ennen kuin kehitystyö menee tuotannon asteelle saattaa hänen mukaansa vierähtää vielä pari vuotta.

K-ryhmässä kauppias
päättää huivista

– Kauppaketjumme ja kauppiasyrittäjät ovat yhdessä sopineet yhtenäisistä työasuista, joissa huomioidaan turvallisuus- ja hygienia-asiat, jotka ovat kaupassa erittäin tärkeitä, Kesko Oyj:n viestintäpäällikkö Harri Utoslahti kertoo.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Huivin käytöstä ei K-ryhmässä ole virallista ohjeita, vaan kauppias vastaa oman kauppansa henkilöstöpolitiikasta itsenäisesti.

– Yleensä huivien käytölle ei ole estettä, mikäli se ei vaaranna omaa tai muiden turvallisuutta tai tuotteiden käsittelyssä vaadittavaa hygieniaa.

Utoslahti alleviivaa, että konsernin yhtiöt eivät hyväksy syrjintää missään muodossa. Yhtiöt tekevät Suomessa lakisääteiset yhtiökohtaiset tasa-arvosuunnitelmat, jotka ohjaavat muun muassa eri kulttuuritaustaisten henkilöiden tasa-arvoista kohtelua.

– Tasa-arvokokemuksia seurataan osana henkilöstötutkimusta, jossa selvitetään henkilöstön kokemaa ikään, syntyperään ja sukupuoleen kohdistuvaa tasa-arvoisuutta, Utoslahti sanoo.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (72)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 8
EdellinenSeuraava

Anonyymi
samalla voisi kieltää rumat ja lihavat kassatkin...ja lävistykset ja tatuoinnit myös...näin tasapuolisuuden vuoksi..
en tiedä ketä se häiritsee jos kassa pitää huivia/burghaa?
paksukaiset varaston 31.8.2010 14:31

Anonyymi
Leväsen mukaan HOK Elannossa ollaan jo kehittämässä uusia työasukokonaisuuksia, joissa työnantaja tarjoaa valmiita huivimalleja. Ennen kuin kehitystyö menee tuotannon asteelle saattaa hänen mukaansa vierähtää vielä pari vuotta.


Wow, Elanto keksii huivin uudestaan ja kuluttaa siihen vielä kaksi vuotta. Tehokasta toimintaa.
Pimpsa 31.8.2010 14:34

Anonyymi
Koska kaupanalan työehdot ovat käsittämättömän heikot, maahanmuuttajaväestön osuus alalla lisääntyy väistämättä.

Kannattaisi miettiä näitä burkha/huivi -sääntöjä harkiten, halvan ulkomaisen työvoiman turvaamisen näkökulmasta, joka lienee rakennusalan tavoin myös kaupanalan tavoite.
SH 31.8.2010 14:34

Anonyymi
Saako asiakkaalla olla matti kukkarossa tai kinkku kainalossa?

Saako Sarasvuo-naamari päällä palvelua?
JK Paasikivi 31.8.2010 14:37

Anonyymi
Kansallispukuuni kuuluu keklu taskuun. Ja pohjalaisilla se roikkuu ihan näkyvillä. Borneolaisilla on myös mielenkiintoisia kansallisasuja. Mihin kohtaan laitetaan rajat..
Hevoskauppias 31.8.2010 14:44

Anonyymi
Mulle on periaatteessa ihan sama mikä on rahastajan ulkonäkö. Paitsi jos on liian kaunis tyttö, unohdan hetkellisesti kortin tunnusluvun.
Nimetön 31.8.2010 14:53

Anonyymi
Saako asiakkaalla olla sukkahousut päässä?


Entäs talvella kommandopipo? Kätevä pyöräillessä.
Kyynikko 31.8.2010 14:55

Anonyymi
Vaikka olenkin duunari niin mielestäni työnantaja saa päättää työntekijöiden työasut. On turhaa vedota uskonnollisiin vakaumuksiin huivia pidettäessä.
Masa 31.8.2010 14:55

Anonyymi
Entäpä sairaalaympäriostö, aiheuttaako uskonnon mukainen "työvaate" tai tavat esim. hygieniaongelmia?

Terveydenhuollossa työskentelevät musliminaiset kieltäytyvät noudattamasta sairaalabakteerien torjumiseksi asetettuja hygieniamääräyksiä, koska ne ovat heidän uskontonsa vastaisia. He eivät voi esimerkiksi pestä ranteitaan, koska tämä edellyttäisi hihojen käärimistä...

Lähde: www.telegraph.co.uk/news/uknews/1577426/Female-Muslim-medics-disobey-hygiene-rules.html
Hannes 31.8.2010 14:58

Anonyymi
Saako asiakkaalla olla sukkahousut päässä?


Paras kommentti pitkään aikaan. Kahvit lensi näppikselle..
Seitsemän 31.8.2010 15:02
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 8
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä