Kirjaudu ▼
 

Alakulo vaivaa pk-yritysten loppuvuotta

Kuva: Lehtikuva / Kuvankäsittely: Taloussanomat
Alakulo vaivaa pk-yritysten loppuvuotta
Elinkeinoelämän pk-suhdannebarometrin pienet ja keskisuuret yritykset kuvailevat nykyistä suhdannetilannetta keskimääräistä heikommiksi. Loppuvuoden näkymät ovat epävarmat.
Taloussanomat
16.8.2012 11:20
42

Pienten ja keskisuurten yritysten tämänhetkinen suhdannetilanne on keskimääräistä heikompi ja loppuvuoden odotukset varovaiset. Suhdannekuva on epävarma, ja yleisen suhdannetilanteen ennustetaan hieman heikkenevän. Ainoastaan keskisuurissa palvelu- ja teollisuusyrityksissä tilanteen odotetaan säilyvän loppuvuoden lähes nykyisellään.

Tiedot käyvät ilmi Elinkeinoelämän heinäkuussa tekemästä pk-suhdannebarometristä. Pienten ja keskisuurten teollisuusyritysten saldoluku oli heinäkuussa -12, kun se oli vielä huhtikuussa +10. Luku lasketaan vähentämällä suhdanteiden paranemista odottavien yritysten prosenttiosuudesta suhdanteiden heikkenemiseen uskovien osuus.

Rakentamisessa suhdannenäkymäluku oli -18, kun huhtikuussa luku oli -6. Myös palveluissa heinäkuun saldoluku oli painunut. Tuorein saldoluku on -6. Huhtikuussa vielä kaksi prosenttiyksikköä enemmän vastaajayritykset uskoivat suhdanteiden paranemiseen.

Teollisuusyritysten tuotanto pysyi alkukesällä lähes ennallaan ja rakentamisessa se laski vähän, EK:n tiedotteessa kerrotaan. Teollisuuden pk-yritysten kannattavuus oli vakaa, mutta teollisuuden ja rakentamisen pk-yritysten tilauskanta oli hieman alle tavanomaisen. Teollisuus odottaa lähikuukausille hienoista tuotannon kasvua, ja rakentamisessa tuotantomäärät laskisivat edelleen.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Sen sijaan pienissä ja keskisuurissa palveluyrityksissä myynti kasvoi jonkin verran.

Kustannukset ovat nousseet melko yleisesti, mikä heikensi kannattavuutta rakentamisessa ja jonkin verran myös palvelualoilla. Heikko kysyntä vaivaa kaikkia kolmea talouden osa-aluetta, EK kertoo. Rakentamisessa ongelmana on myös työvoimapula. Henkilöstön määrä kasvoi alkukesän aikana ainoastaan palvelualoilla.

Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (42)

Sivut: 1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Ei velkaa ei ostovoimaa ei työtä.
Näin konkurssi saavutta kaiken kun velkasaturaatio tuli täyteen ja uusia velkaorjia ei ole näköpiirissä.
Orjan raha on, ' 16.8.2012 11:12

Anonyymi
Toveri Jutan touhut tosiaan johtavat alakuloon.
Kateuden toverit 16.8.2012 11:13

Anonyymi
Pk-yrittäjänä voin todeta että ei se ole alakulo vaan silkka v.tutus tehdä liikoja tämän eteen verojen noustessa ja p.äättäjien ryssiessä kalliisti kaiken mihin ryhtyvät. Testaamme juuri yritystä Virossa ja alku näyttää lupaavalta.
Esim. kuntauudistus 16.8.2012 11:31

Anonyymi
Konsernien ulkopuolisilla yrityksillä on 25 prosentin markkinat. Konsernien määrä 3 prosenttia yrityksistä ja osuus markkinoiden liikevaihdosta 75 prosenttia. Konsernien ulkopuolisilla yrityksellä ei ole mitään merkitystä yhtään mihinkään. Ovat suurimmaksi osaksi sosiaali- ja terveysalan yksityisiä mm. palvelutalot ja kuntaorganisaation alihankkijoita mm. kaupungin vuokra-asuntojen kiinteistönhoitajia.
juurikin näin 16.8.2012 11:31

Anonyymi
Rakentamisessa yrityksiä menee konkurssiin vuodessa noin 65 kpl joissa henkilöstöä noin 3 500 henkilöä. Työttömiä rakennusalan henkilöitä 30 000 henkilöä. Rakennusalan työntekijöiden määrä 180 000 henkilöä. Rakennusalan yrityksien omavaraisusaste 45 prosenttia. 20 suurimman rakennusalan yrityksen liikevaihto yli 55 prosenttia rakennusalan liikevaihdosta. Rakennusalan yrityksiä noin 1 750 kpl
Nimetön 16.8.2012 11:33

Anonyymi
Heikkouttaan valittelevat yritykset. Ottaisivat mallia julkisessektorista, joka kokoonsa nähden tarjoaa huimasti uusia työpaikkoja, jopa 45% kaikista maassa avoinna olevista paikoista uutisoitiin juuri. Julkissektori ei jätä kansakuntaa pulaan vaikeinakaan aikoina vaan mallikelpoisesti palkkaa lisää, nostaa palkkoja ja tarjoaa parhaat lomaedut.
Muistahan nuori: Jul 16.8.2012 11:34

Anonyymi
TE keskus ei enää velvoita uusimaan työttömyyshakemusta puolivuosittain. Syynä on ihmisten raivo ja viha. Työvoimatoimistot ja KELA täynnä isoja vartijoita. Kyllä tämä maa on konkurssissa ja sillä selvä, turha lässyttää mitään enää työvoimapulasta.
Nimetön 16.8.2012 11:37

Anonyymi
Yritysten pitäisi ottaa mallia julkisessektorista, joka kokoonsa nähden tarjoaa huimasti uusia työpaikkoja, jopa 45% kaikista maassa avoinna olevista paikoista uutisoitiin juuri. Julkissektori ei jätä kansakuntaa pulaan vaikeinakaan aikoina vaan mallikelpoisesti palkkaa lisää, nostaa palkkoja ja tarjoaa parhaat lomaedut.
Muistahan nuori: Jul 16.8.2012 11:37

Anonyymi
Yrittäjien tulisi ottaa rohkeasti mallia julkispuolesta ja palkata vaan lisää väkeä vaikka rahasta ei olekaan tietoa. Sitä voi aina lainata lisää ja tri K:n mukaan lainaa ei tarvii maksaa takaisin. Lisää palkkaa vaan työntekijöille ja paremmat lomaedut niinkuin julkisellakin!
Rohkeus puuttuu yrit 16.8.2012 11:38

Anonyymi
Yrittäjien pitäisi ottaa mallia julkisessektorista, joka kokoonsa nähden tarjoaa huimasti uusia työpaikkoja. Julkissektori ei jätä kansakuntaa pulaan vaikeinakaan aikoina vaan mallikelpoisesti palkkaa lisää, nostaa palkkoja ja tarjoaa parhaat lomaedut.
Muistahan nuori: Jul 16.8.2012 11:38
Sivut: 1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä