Kirjaudu ▼
Kolumni
Kolumni
Vakuusfarssin valoisa puoli
Vesa Varhee
 

Tietoenator kiristää säästökuuriaan

Antti Aimo-Koivisto / Lehtikuva
Tietoenator kiristää säästökuuriaan
Tietoenator ilmoittaa, että sen kannattavuuden kehittämisohjelma on edennyt suunnitelmien mukaisesti.
Taloussanomat
26.5.2008 12:57
11

Tietoenator on nostanut säästötavoitettaan noin 130 miljoonaan euroon aiemmasta yli 100 miljoonasta eurosta.

Perusteluiksi säästökuurinsa tiukentamiselle yhtiö kertoo ohjelman hyvän etenemisen ja yhtiön tekemien uusien arviointien onnistumisen.

Tietoenatorin mukaan yhtiö oli huhtikuun loppuun mennessä saavuttanut 43 miljoonan euron vuotuiset säästöt, kun säästöjä maaliskuun lopussa oli 36 miljoonaa euroa. Tietoenator kertoo myös, että sen tammi-huhtikuun liikevaihto kasvoi 633 miljoonaan euroon viime vuoden vastaavan ajan 583 miljoonasta eurosta. Operatiivisen kannattavuuden kehitys on jatkunut ensimmäisen neljänneksen tahdissa.

Tietotekniikkatalo ilmoitti alkuvuonna, että se aikoo säästää vuosittain sata miljoonaa euroa vuoden 2009 loppuun mennessä muun muassa hallintokuluja vähentämällä.

∇ Mainos ∇
Lisää Aiheesta

Tradenomiliitto ärisee Tietoenatorille

12.9.2008 18:45

Tietoenator pärjäsi yllättävän hyvin

16.4.2008 17:12

Tietoenator irtisanoo odotettua vähemmän

17.3.2008 17:41
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
KommentoiKommentoi
Lähetä kaverilleLähetä
Tulosta (HTML)Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)Tallenna (PDF)
LinkedIn

Kommentit (11)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Kas kummaa, lisää YT:tä tiedossa. Eipä ollut kovin suuri yllätys.
- 26.5.2008 13:06

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Tässäpä runko säästämiselle:

1) Hämmennetään organisaatio sellaiseksi, etteivät esimiehet enää tiedä mitä alaiset tekevät

2) Rikotaan toimivat tiimit, jos sellaisia vielä on

3) Kengitään pihalle suorittavan tason työntekijät

4) Annetaan keskijohdon pöhöttyä.

5) Kun huomataan, ettei talossa ole enää osaajia, sammutetaan valot.
Johtaja 26.5.2008 14:12

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Kas kummaa, lisää YT:tä tiedossa. Eipä ollut kovin suuri yllätys.


Joo, ei kannata hämmästyä. TE:llä saneeraukset ovat aina seuranneet toisiaan yhtä varmasti kuin vuodenajat. Ajanjaksot saneerausten välillä ovat toisin vaihdelleet jonkin verran, mutta sehän vain pitää IT-duunarien mielen virkeänä - ja mikä parasta, nöyränä pomoja kohtaan.
Ex TE:n koodikuli 26.5.2008 14:14

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Saneeraus on helpoin ja vanhin tapa nostaa hetkeksi taloudellista tulosta.Eikä vaadi johdolta erityisempää osaamista.Todellisena tuloksena henkilöstön pahoinvointi,parhaiden työntekijöiden karkaaminen ja heikentynyt asiakaspalvelu.Seurauksena lisäsaneeraus jne.Lopuksi häviäminen yrityskartalta.
TE:n omistaja,evp 26.5.2008 14:14

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Tämähän on kuin TeliaSonerassa...
jorma 26.5.2008 15:41

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Ainahan Te:ssä on ollut eri yksiköissä ja yhteisyrityksissä vähennyksiä. Kun homma hoidetaan siten ettei YT-neuvotteluja tarvitse käydä, niin silloin julkisuudessa ei ole mitään mainintaa asiasta. Tällä tavalla yrityksen imago ei kärsi.
EX-Te-läinen 26.5.2008 16:19

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Näin se menee. Mutta turha tässä TE:tä on soimata. Lähes kaikilla muillakin softafirmoilla nykyisessä laskusuhdanteessa on YT:t tulilla.
Esimerkkinä voisi laittaa vaikka NSN:n, Ixonoksen ja Sysopenin... Ei ole helppo kilpailla inkkareiden ja kinukkien kanssa. 15 ukkoo koodaan samaan hintaa kun täällä yks. Ja lisää vaan pitäisi saada palkkaa. Mielenkiintoinen yhtälö.
Softaaja 26.5.2008 17:42

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Näin se menee. Mutta turha tässä TE:tä on soimata. Lähes kaikilla muillakin softafirmoilla nykyisessä laskusuhdanteessa on YT:t tulilla.Esimerkkinä voisi laittaa vaikka NSN:n, Ixonoksen ja Sysopenin... Ei ole helppo kilpailla inkkareiden ja kinukkien kanssa. 15 ukkoo koodaan samaan hintaa kun täällä yks. Ja lisää vaan pitäisi saada palkkaa. Mielenkiintoinen yhtälö.


Ainakin minua asíakkaana kiinnostaisi enemmän rahan vastineeksi saatava laatu. Esimerkiksi kinukkien tapa tehdä työtä on se, että omia virheitä ei myönnetä. Inkkarit ovat taas kovia Yes Yes -miehiä, mutta siihen se oma-aloitteinen tekeminen loppuu.
Kohta työtön ? 26.5.2008 18:56

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa

Näin se menee. Mutta turha tässä TE:tä on soimata. Lähes kaikilla muillakin softafirmoilla nykyisessä laskusuhdanteessa on YT:t tulilla.
Esimerkkinä voisi laittaa vaikka NSN:n, Ixonoksen ja Sysopenin... Ei ole helppo kilpailla inkkareiden ja kinukkien kanssa. 15 ukkoo koodaan samaan hintaa kun täällä yks. Ja lisää vaan pitäisi saada palkkaa. Mielenkiintoinen yhtälö.


Onkohan Sampo Pankki käyttänyt näitä inkkareita ja kinukkeja kustannussäästöjen toivossa?
Se on seitsemän 27.5.2008 1:15

Anonyymi
 0  0
Asiaton viesti Lainaa
Saneeraus on helpoin ja vanhin tapa nostaa hetkeksi taloudellista tulosta.


Ei ole viela tullut mieleen kayda YT:ta siella johdossa siita, miten sita tuottavuutta voisi lisata? Eli miten tekijoista saisi sitoutuneita ja tyytyvaisia, jotka kaikenmaailman tutkimusten mukaan tuottavat enemman, siis runsaammin outcomea pienemmalla tyomaaralla. Tassa skenaariossa firman liikevaihto ja ennenkaikkea tulos (tuotos/panos -suhde) voisi kasvaa...
Sivutuotteena asiakkaatkin voisivat jopa ilahtua, parhaimmat jopa suosittelisivat palveluita kolleegoilleenkin.

Pienena muttana on tietenkin se, etta tama vaatisi oikeaa johtamista pelkkien numeroiden pyorittelyn sijaan... Ja siihen pystyy vain harva pomo nykyaan.
MIR 27.5.2008 7:49
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Taloussanomien kumppaniblogit
Suomi ja työtulevaisuus
Työelämä ei ole yhdyssana
Terveystalo / Esa Asikainen
Työelämän tulokkaat eli Y-sukupolvi haluaa työltä enemmän joustoa, parempaa johtamista, merkityksellisempää tekemistä ja enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa työn sisältöön. Ehkä tietämättään nuoret tunnistavat hyvin työelämän keskeisiä haasteita ja kipukohtia. Näiden asioiden kehittäminen on myös avain pidempiin työuriin ja parempaan työterveyteen.
Lisää kumppaniblogeja
Asiakastieto

Yhteistyössä

Poiminnat
Päivän kysymys
Maksatko omat verosi säntillisesti?
Näytä kommentit Lisää kysymyksiä